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廬山西海旅游集團(tuán)公開招聘
江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司系直屬于廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會管理的國有企業(yè)，代表管委會對景區(qū)國有資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和統(tǒng)一經(jīng)營。根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘8名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
此次招聘始終堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人員。
二、招聘崗位計(jì)劃
人力資源管理、財務(wù)會計(jì)崗、市場營銷崗位共計(jì)8人，具體崗位職責(zé)及詳情見附件1。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者要同時具備以下條件
1、品行端正、積極向上、吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，熱愛本職工作。
3、具有本科及以上學(xué)歷，其中本科學(xué)歷須為全日制學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過35周歲(1988年6月1日以后出生)。研究生以上學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)中級職稱或有國家5A級旅游景區(qū)、大型國企、上市公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的年齡可放寬至40歲(1983年6月1日以后出生)，財務(wù)類崗位可放寬至45歲(1978年6月1日以后出生)。
4、企業(yè)管理、市場營銷、旅游管理、金融學(xué)、人力資源管理、財會類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)。
5、其它要求參照江西省事業(yè)單位招考條件執(zhí)行。
四、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布招聘信息
1、簡歷投遞截止時間2023年7月15日；
2、投遞方式：采取電子郵件報名，每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員下載《報名表》（附件2），連同佐證材料原件掃描件（編輯到同一文檔并轉(zhuǎn)為PDF格式），一并發(fā)送至郵箱285864060@qq.com，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+電話”。如因報名材料不完整無法聯(lián)系考生等原因造成報名不成功的，后果由考生個人承擔(dān)。
3、報名材料：
（1）本人身份證（或本人有效《臨時居民身份證》）；
（2）報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（高中及以下可不提供）；
（3）報考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料；
（4）本人近期免冠1寸正面證件照及生活照各一張。
（5）招聘崗位要求的證件（證明），及崗位要求的其他證明材料，如職稱證書、職業(yè)資格證書等。
(二)報名與資格審查
按照簡歷投遞、簡歷篩選、筆試、面試（綜合測評）、考察、體檢等程序進(jìn)行。資格審查貫穿本次招聘全過程，如考生填報個人信息不實(shí)、弄虛作假，用人單位有權(quán)隨時取消考試或聘用資格。
(三)考試
1、筆試
按崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試；筆試成績作為參考依據(jù)之一。筆試內(nèi)容：分為公共基礎(chǔ)知識和崗位知識，公共基礎(chǔ)知識占30%，崗位知識占70%，全部為閉卷考試。
2、面試
采取半結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)及適應(yīng)崗位的能力。《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取、面試時間和地點(diǎn)另行通知；最終總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
原則上普通崗位筆試、面試按1:3的比例組織測試。
3、考察
由廬山西海旅游集團(tuán)根據(jù)招聘條件和有關(guān)規(guī)定組織考察，其主要內(nèi)容包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等方面的情況。
考察不合格的，取消其聘用資格，空缺職位按考生崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
依據(jù)考生總體成績，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例等額確定體檢人員。若末位數(shù)總成績出現(xiàn)并列的，則按考生面試成績高的列入體檢對象。因體檢不合格時，則按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢參照事業(yè)單位體檢標(biāo)準(zhǔn)、方法進(jìn)行；體檢時間另行通知，費(fèi)用自理。
(五)公示
對擬聘用的人員在廬山西海官網(wǎng)公示七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。集團(tuán)公司與考生確定聘用關(guān)系，試用為期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格，方可辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。聘用期間如有違法違紀(jì)行為，用人單位可根據(jù)有關(guān)規(guī)定直接解除勞動合同。
五、薪酬待遇
（一）試用期為三個月，試用期工資為基本薪酬的80%。試用期滿經(jīng)考核合格聘用者，其薪酬待遇為基本月薪+績效，綜合年薪約為6-16萬元（根據(jù)崗位不同，薪酬不同）；
（二）提供豐富多彩的文化活動及人性化的福利關(guān)懷，如五險一金、工齡工資、工會福利(生日福利、節(jié)日福利）、內(nèi)部培訓(xùn)、員工宿舍、提供一日三餐等。
六、其它
（一）招聘期間的資格審查、面試、體檢、聘用人員名單公布等詳細(xì)情況請及時登錄招聘江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司專版或公眾號了解，不再另行通知。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，本公司不收取報名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷，證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動合同。
（三）聯(lián)系方式：
江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司
簡歷投遞郵箱：285864060@qq.com
電話：18770048280 龔先生，微信同號(咨詢時間：工作日上午8:00-11:00，下午13:30-18:00)
（四）本公告由江西廬山西海旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年廬山西海旅游集團(tuán)公開招聘員工職位表
