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確定為切實(shí)解決我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員短缺問題，保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，參照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2023年面向我縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)聘用人員中擇優(yōu)聘用100名同工同酬醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合我縣實(shí)際，具體公告如下：
一、招聘人數(shù)及專業(yè)
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員100名（詳見附件）。
二、招聘對象及條件
?。ㄒ唬┗舅仞B(yǎng)條件。具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品德。
?。ǘ徫粭l件。在我縣各醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨時(shí)聘用人員連續(xù)在崗工作3年及以上人員（2020年6月20日前在崗，以雙方聘用合同為準(zhǔn)）。報(bào)考各專業(yè)需具有相應(yīng)的資格證書（詳見附件）。
?。ㄈ┠挲g條件?，F(xiàn)就職于二級(jí)以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員年齡不超過35周歲（1988年1月1日及以后出生），就職于二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員年齡可放寬至40周歲（1983年1月1日及以后出生）。
（四）戶籍條件。應(yīng)聘人員須為靖邊縣戶籍，戶籍以2023年1月1日前落戶為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹W(xué)歷條件。全日制大專及以上學(xué)歷。
?。┥硇臈l件。心理健康，身體條件符合陜西省衛(wèi)健委關(guān)于資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求。
三、獎(jiǎng)勵(lì)的條件及標(biāo)準(zhǔn)
（一）疫情期間靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務(wù)人員以及在我縣PCR實(shí)驗(yàn)室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，連續(xù)工作不滿3年的可參加本次招聘考試；
?。ǘ┮咔槠陂g靖邊縣派往縣外支援的醫(yī)務(wù)人員以及在我縣PCR實(shí)驗(yàn)室和方艙醫(yī)院工作的醫(yī)務(wù)人員，連續(xù)在崗工作滿3年及以上的可在筆試成績乘以60%后加3分；
（三）以上支援人員名單將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。四、不得報(bào)考的主要情形
?。ㄒ唬┰蚍缸锸苓^刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。ǘ┰跈C(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的；
?。ㄈ┗鶎禹?xiàng)目服務(wù)期未滿的；
（四）事業(yè)單位正式工作人員；
?。ㄎ澹┦疟粓?zhí)行人；
?。┓梢?guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
在靖邊縣人民政府網(wǎng)（***.jingbian.gov.**）上發(fā)布招聘公告。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名，考生通過網(wǎng)址：***://ks.jingbian.gov.**進(jìn)行注冊登錄報(bào)名，每位考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，考生所填信息與本人真實(shí)信息相符，如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。本次考試不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日08:00至7月3日18:00。
?。ㄈ┵Y格初審
資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，由人社局和衛(wèi)健局共同對報(bào)考人員所申報(bào)信息進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^后，報(bào)考崗位不能更改，同時(shí)所有參加考試人員名單在靖邊縣人民政府網(wǎng)站公示。
?。ㄋ模┕P試
1.筆試內(nèi)容
筆試滿分100分。筆試內(nèi)容醫(yī)學(xué)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
2.筆試日期及具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試在本縣設(shè)考點(diǎn)，具體地址及相關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》。
3.準(zhǔn)考證由考生網(wǎng)上自行打印，時(shí)間另行通知。
4.考試時(shí)，考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可進(jìn)入考場。對冒名頂考的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員的考試資格，并在三年內(nèi)不得參加縣上組織的任何招聘考試。冒名頂考人員屬于在校學(xué)生的建議所在學(xué)校給予處分；屬于本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的報(bào)紀(jì)檢監(jiān)察部門給予行政處分；屬于社會(huì)從業(yè)人員的由所屬管理部門給予處罰。
5.本次招聘開考比例原則上不低于1s3，若報(bào)考或資格復(fù)審人員不足，可降低為1:2，仍未達(dá)到此比例的，可調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或核減信息將在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布。
6.支援人員筆試成績出來后根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的條件及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，同所有參加筆試人員進(jìn)行排名。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
1.根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，按照筆試成績（包括加分）1:3的比例將筆試成績從高到低確定資格復(fù)審對象，末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審對象。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，進(jìn)入面試者持學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告、戶口本、二代身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、學(xué)籍檔案或檔案入庫卡、相應(yīng)資格證書、單位聘用合同（協(xié)議）、工資發(fā)放證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
2.聘用合同（協(xié)議）登記后由縣衛(wèi)健局牽頭，人社局配合，組織人員到用人單位進(jìn)行核驗(yàn)，用人單位和衛(wèi)健局提供在崗證明和加分依據(jù)。資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄等原因形成的崗位空額，按筆試成績依次遞補(bǔ)。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。
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面試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分的，不得進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考核考生醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)急應(yīng)變能力、心理素質(zhì)等，時(shí)間不超8分鐘。
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筆試、面試成績按照6:4計(jì)算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（符合獎(jiǎng)勵(lì)人員筆試成績×60%后加3分確定為筆試成績）。
同一崗位分組進(jìn)行面試時(shí)，采取加權(quán)平均法計(jì)算。最終面試成績加權(quán)平均法計(jì)算方法為:用本崗位考生原始成績的總平均分，分別除以該崗位各面試考場考生面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)（面試考場的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績除以本考場該考生的平均成績）。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場考生的原始面試成績，所得結(jié)果即為該考生的最后面試成績。
總成績、筆試成績、面試成績、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績、考試總成績由電腦軟件按公式一次計(jì)算生成。均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后及時(shí)在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公布面試人員的各項(xiàng)成績和考試總成績。
?。ò耍┙Y(jié)果確定
根據(jù)考生總成績，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績并列的，筆試成績高者進(jìn)入，筆試成績并列的，按研究生、本科第一批次、第二批次、第三批次順序確定進(jìn)入體檢考察人員。
?。ň牛w檢考察
體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
考察：重點(diǎn)考察考生的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、無犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告等，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。
考生自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空額，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在靖邊縣人民政府網(wǎng)上公示。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（十）公示
擬聘人員在靖邊縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
?。ㄊ唬徢芭嘤?xùn)
擬聘人員上崗前進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)工作。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，取消聘用資格。
五、待遇及管理
（一）所聘人員實(shí)行編制外備案管理，不納入事業(yè)單位編制管理。首次聘期五年（試用期一年），實(shí)行一年一聘。聘期內(nèi)年度考核為合格及以上等次的續(xù)簽聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。聘期滿五年者可根據(jù)工作需要在同類醫(yī)療機(jī)構(gòu)間調(diào)動(dòng)?？既∑渌聵I(yè)單位、公務(wù)員或自動(dòng)辭職者，報(bào)縣人社局備案并辦理辭職。聘期內(nèi)不得調(diào)離縣衛(wèi)健系統(tǒng)。
?。ǘ┢赣萌藛T與縣衛(wèi)健局、用人單位簽訂《勞務(wù)合同書》，由縣衛(wèi)健局綜合管理。
?。ㄈ┢赣萌藛T的工資待遇、職稱評(píng)聘、考核獎(jiǎng)懲、評(píng)優(yōu)樹模等與在編在崗?fù)惾藛T同等對待。
?。ㄋ模┢赣萌藛T與在編在崗人員同考核同獎(jiǎng)懲，實(shí)行年度考核，年度考核參照事業(yè)單位工作人員進(jìn)行，由衛(wèi)健局和醫(yī)院負(fù)責(zé)考核管理。
?。ㄎ澹┢赣萌藛T凡符合職稱評(píng)聘條件者，與醫(yī)院同類人員同考核同排名，不占醫(yī)院編制內(nèi)評(píng)聘名額，按縣人社局下達(dá)的指標(biāo)執(zhí)行，以社會(huì)人才評(píng)聘職稱和晉級(jí)晉檔。
（六）聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，符合靖邊縣衛(wèi)健系統(tǒng)農(nóng)村工作人員選調(diào)進(jìn)城任職條件的，可申請選調(diào)進(jìn)城。
六、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┘o(jì)律要求：考生提供有關(guān)信息、資料、證照應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及有關(guān)法律法規(guī)予以處理。
?。ǘM聘用人員須接受人社局、衛(wèi)健局到縣鎮(zhèn)兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的分配。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥淮_定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
附件：靖邊縣2023年公開招聘同工同酬醫(yī)技人員崗位專業(yè)及招聘人數(shù).xlsx
靖邊縣2023年公開招聘同工同酬醫(yī)技人員崗位專業(yè)及招聘人數(shù)
靖邊縣公開招聘同工同酬醫(yī)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年6月21日
