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確定中山翠亨新區(qū)是廣東省政府2012年批準設(shè)立的省級新區(qū)(經(jīng)濟功能區(qū))，2013年3月25日掛牌成立，地處于南沙、前海、橫琴三個國家級新區(qū)和廣深港澳四大城市兩個“同心圓”中心位置，坐落于粵港澳大灣區(qū)環(huán)珠江口100公里范圍的“黃金內(nèi)灣”，是粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的重點戰(zhàn)略平臺，總規(guī)劃面積226平方公里。在中山市第十五次黨代會上，翠亨新區(qū)被賦予“中山參與粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的主陣地、面向未來的國際一流科技創(chuàng)新區(qū)、中山制造業(yè)數(shù)字化智能化轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)”三個定位。廣東省第十三次黨代會明確提出，支持中山建設(shè)改革創(chuàng)新實驗區(qū)，推動翠亨新區(qū)等特色平臺建設(shè)，把中山、新區(qū)擺在在全省發(fā)展格局中更加突出的位置。
目前，新區(qū)正在搶抓“雙區(qū)驅(qū)動”重大戰(zhàn)略機遇和深中通道建設(shè)窗口期，加快推進開發(fā)建設(shè)。深中通道通車前，基本建成交通基礎(chǔ)設(shè)施和公共配套設(shè)施，城市形態(tài)和功能基本成型;依托產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和中科中山藥物創(chuàng)新研究院等創(chuàng)新平臺，以“4+X”(健康醫(yī)藥、裝備制造及機器人、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)+未來產(chǎn)業(yè))為產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，積極對接國內(nèi)外城市優(yōu)質(zhì)科技、產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新資源，打造灣區(qū)西岸創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)高地和人才高地。
為進一步加強新區(qū)行政人才隊伍建設(shè)，充實和優(yōu)化人才隊伍專業(yè)力量和專業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，現(xiàn)根據(jù)工作需要，翠亨新區(qū)面向社會公開招聘職員9人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位和人數(shù)
(一)本次公開招聘9個崗位，合計9人，其中專業(yè)職員3人、事務(wù)職員6人(職員薪酬：事務(wù)職員稅前年薪約為12萬/年，專業(yè)職員稅前年薪約為20萬/年)，分別為：
1.黨建綜合辦公室3人：審計崗1人(事務(wù)職員)、宣傳文秘崗1人(事務(wù)職員)、綜合事務(wù)崗1人(事務(wù)職員);
2.產(chǎn)業(yè)發(fā)展局2人：服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗1人(專業(yè)職員)、項目推進崗1人(事務(wù)職員);
3.投資促進局(統(tǒng)計局)3人：統(tǒng)計分析崗1人(專業(yè)職員)、產(chǎn)業(yè)招商崗(專業(yè)職員)、專業(yè)統(tǒng)計崗1人(事務(wù)職員);
4.財政分局1人：地方政府債券管理崗1人(事務(wù)職員)。
二、招聘條件
(一)報名人員須同時具備下列基本資格條件：
1.遵紀守法，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，職業(yè)素養(yǎng)良好;
2.具有國家承認大學本科及以上學歷證書且具有相對應(yīng)學位證書(國外學歷需取得教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書)，崗位有特別要求的除外;
3.有良好的履職記錄，工作業(yè)績突出;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
5.工作崗位有專業(yè)任職資格要求的，應(yīng)具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格;
6.無違法犯罪記錄。
(二)其他條件：
具體崗位信息詳見附件1。所有崗位涉及的年齡計算截止時間為2023年6月。所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致，專業(yè)代碼參見《廣東省2023年考試錄用公務(wù)專業(yè)參考目錄》(附件3);所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名
1.報名方式：通過掃碼報名
報名成功后將報名所需材料發(fā)送至郵箱：sydw@zy-hr.**
，郵件名命名為“崗位+姓名”。
2.報名時間：自2023年6月9日起至2023年7月9日24:00止(以電子郵件發(fā)送時間為準)。
3.報名所需材料：
(1)《中山翠亨新區(qū)公開招聘職員報名表》(附件2)原件1份(報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則無效)，粘貼近期大一寸彩色免冠照片或插入電子相片。
(2)居民有效身份證(正反面)、有效身份證明(包括港澳居民居住證等)。
(3)學歷證書、學位證書。港澳臺地區(qū)及國外院校畢業(yè)生須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。
(4)工作經(jīng)歷證明。單位出具的工作證明、勞動合同、社會保險參保繳費證明等材料。(上述三項材料至少需提供兩項，其中崗位需要某方面工作經(jīng)歷的，須在勞動合同或工作證明中注明該方面的工作經(jīng)歷)。
(5)專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書掃描件。
(6)如有其他能證明個人特長、能力或突出業(yè)績的材料，也請一并提供。
(7)報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實，即取消報名資格和聘用資格。
《中山翠亨新區(qū)公開招聘職員報名表》需提供WORD電子檔文件和PDF掃描件，其他材料均要求提供PDF掃描件。未按規(guī)定時間提供報名所需材料的，視為放棄報名。
4.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，使用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
5.考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
(二)資格初審
根據(jù)崗位要求、資格條件以及報考人員提供的報名材料，對報考人員的資格條件進行初審并篩選，通過資格初審及篩選的人員方可參加筆試，按照1:10比例擇優(yōu)篩選，如通過資格初審及篩選不足1:10的崗位根據(jù)實際研究決定。如審核狀態(tài)為資料不齊的考生，需于7月10日前進行補充，未按規(guī)定時間內(nèi)補充，視為放棄報名。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與資格條件不符的，立即取消其參加應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.筆試時間和地點：報考人員通過資料初審合格及篩選后，將另行通知獲得筆試資格人員筆試時間與地點。憑借本人有效身份證原件參加筆試。
2.筆試采取閉卷形式，主要測試書面文字能力及分析能力，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(40分)和申論(60分)，總分100分，低于60分合格分數(shù)線的不能進入面試。
3.筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中山翠亨新區(qū)官方公眾號及網(wǎng)站公示。
(四)面試面談
1.面試面談時間和地點：考生通過筆試后，將另行通知面試時間與地點。
2.根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試面談人選，并在翠亨新區(qū)公眾號及官網(wǎng)公示。
3.面試之前會對考生進行證件原件查驗工作，請考生攜帶報考資料以及證件原件參加面試。因報考者個人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時間參加面試面談?wù)撸∠嬖囐Y格，視為棄考。
4.進入面試環(huán)節(jié)的考生在面試前統(tǒng)一安排進行職業(yè)傾向測試，主要考察考生的心理素質(zhì)能力。面試和深度面談一并進行，面試主要測試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)與專業(yè)水平，面試成績合格分數(shù)為60分，面試成績60分以下，不論筆試成績排名，均視為不合格。
5.綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試面談成績×60%，由高到低等額確定參加考察、體檢人員名單，總成績不能低于60分。綜合考慮職業(yè)傾向測試結(jié)果和綜合成績，擇優(yōu)選擇。若綜合成績相同，按面試面談成績高低確定綜合成績排名;若面試面談成績相同，則按主考官的分數(shù)高低確定排名。
(五)體檢和考察
考察按有關(guān)規(guī)定進行，體檢由用人單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照《中山市機關(guān)雇員雇用體檢標準》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按要求參加考察、體檢的，或考察、體檢不合格的，取消聘用資格，所缺名額按綜合成績由高到低的順序從應(yīng)聘同一部門的符合條件的其他考生中研究是否遞補。
(六)公示及聘用
考察和體檢合格的，確定為擬聘人選，在翠亨新區(qū)門戶網(wǎng)站及公眾號予以公示，公示期7天，經(jīng)公示無異議或反映問題不屬實的，辦理擬聘人員接收、聘用等手續(xù)。
(七)辦理入職手續(xù)
經(jīng)批準后，用人單位將按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，通知錄取人員報到。
四、其他事項
(一)試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核后決定是否正式錄用。首次簽訂勞動合同為期三年，考核合格可續(xù)聘。
(二)考生有義務(wù)確保報名材料真實、準確、符合條件，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實取消考試和聘用資格。
(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)面試面談成績由用人單位研究決定是否依次遞補，面試面談成績有效期為六個月：
1.體檢結(jié)果不符合要求的;
2.公示的結(jié)果影響聘用的;
3.放棄聘用資格的;
4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的;
5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺(含試用期滿不符合條件)的其他情形的;
6.試用期滿不合格，未能正式錄用的;
7.試用期內(nèi)擬聘用人員申請離職的。
(四)考試嚴禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
(五)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
(六)本次招聘崗位經(jīng)面試面談環(huán)節(jié)后，如遇應(yīng)聘人員不足或面試成績不及格導(dǎo)致崗位空缺的，綜合考慮崗位專業(yè)條件、應(yīng)聘人員意愿及面試面談排名，經(jīng)審批及公示后可進行崗位調(diào)劑。
(七)為營造公平競爭氛圍，做到誠信應(yīng)考，任何人不得作出有可能導(dǎo)致考題外泄等影響公平應(yīng)考的行為，不得未經(jīng)許可擅自在微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺透露、發(fā)布考題相關(guān)信息。有考生參與泄露考題的，一經(jīng)查實，將取消錄用資格。
(八)報名咨詢電話：0760-88870987宋小姐
監(jiān)督電話：0760-89893628。
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