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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))等文件精神，現(xiàn)就2023年江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《2023年江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”為社會(huì)人員，即取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
三、薪酬待遇
招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)相關(guān)要求
1.年齡要求。招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次公開(kāi)招聘報(bào)名首日，具體年齡要求詳見(jiàn)《2023年江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件，招聘崗位沒(méi)有學(xué)歷或?qū)W位要求的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)歷或?qū)W位不影響報(bào)考。江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)用人需要，按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置了招聘崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)或?qū)W位證書(shū)所列專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、經(jīng)畢業(yè)院?；蛟盒＝虅?wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(***://***.cscse.edu.**)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
3.專業(yè)技術(shù)資格及其他資格要求。以應(yīng)聘人員具有相關(guān)證書(shū)或獲得資格核定部門(mén)的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能獲得證書(shū)或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須符合招聘崗位資格條件類別、專業(yè)、級(jí)別要求。
4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起，具體工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同(聘用合同)或相關(guān)工作單位意見(jiàn)材料予以佐證。應(yīng)聘人員在校全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日前1天。
5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)名。
6.國(guó)有單位定向生、委培生報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意，同意報(bào)考意見(jiàn)材料在面試資格審核前提供。
五、應(yīng)聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年6月26日至6月28日將以下資料的電子文檔(可掃描，圖片須確保清晰可見(jiàn))，壓縮打包發(fā)送至江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子郵箱：jmzyrsc@jiangmen.gov.**報(bào)名。
1.填妥的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)，加載本人免冠電子彩照，注明報(bào)考崗位及代碼;
2.本人有效居民身份證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè);
3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及工作經(jīng)歷等方面的相關(guān)證書(shū)或認(rèn)證材料。
港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須憑準(zhǔn)考證和居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試和體檢。臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場(chǎng)參加考試或體檢的法定居民身份憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開(kāi)具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試和體檢。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫(xiě)起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。
(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將通過(guò)電子郵件反饋資格初審意見(jiàn)。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，本人須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。審核通過(guò)的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)詳細(xì)閱讀招聘公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的或提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考或聘用資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。
六、考試
由江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。采取面試形式進(jìn)行，分為“結(jié)構(gòu)化面試”、“試講+結(jié)構(gòu)化面試”。面試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、從業(yè)氣質(zhì)和專業(yè)技能等情況。面試形式及分值權(quán)重等內(nèi)容詳見(jiàn)《2023年江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。
(一)結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)即為面試成績(jī)，滿分為100分，合格線為60分。
(二)試講+結(jié)構(gòu)化面試形式。兩項(xiàng)成績(jī)滿分均為100分，面試成績(jī)=試講成績(jī)×權(quán)重+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×權(quán)重，合格線為60分。
(三)總成績(jī)?？忌嬖嚦煽?jī)即為總成績(jī)，滿分為100分，合格線60分。若同一崗位考生總成績(jī)相同，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分相同，則加試面試，以加試面試成績(jī)確定最終名次。
七、體檢
由江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選按崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)從高到低等額確定，具體時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013版)規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。心率、視力、聽(tīng)力、血壓的體檢結(jié)果即時(shí)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員對(duì)每一次測(cè)量結(jié)果當(dāng)場(chǎng)簽名確認(rèn)，其他項(xiàng)目的體檢結(jié)論于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個(gè)工作日內(nèi)向江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
由江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
九、資格復(fù)查及公示
體檢、考察合格的，由江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院將相關(guān)資料送江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的真實(shí)情況與公告崗位所設(shè)的資格條件不符的，取消聘用資格;發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，2年內(nèi)不得參加江門(mén)市組織的事業(yè)單位工作人員或機(jī)關(guān)雇員招聘。復(fù)查合格的，在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知。應(yīng)聘人員按聘用通知書(shū)指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院與應(yīng)聘人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。
新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，予以解聘。
十一、遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形之一的，江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院可在總成績(jī)合格的同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并終止應(yīng)聘。
十二、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
十三、監(jiān)督管理
出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。
十四、聯(lián)系電話
(一)報(bào)名資格條件咨詢：江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部0750-3725238。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。
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附件1：2023年江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘崗位表(江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院).xlsx
附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件3：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
江門(mén)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年6月9日
