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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))等文件精神，現(xiàn)就2023年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2023年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
“招聘對(duì)象”為社會(huì)人員，即取得國家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
三、薪酬待遇
招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位要求的其他條件。
(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)相關(guān)要求
1.年齡要求。招聘崗位年齡條件的計(jì)算截止時(shí)間為本次公開招聘報(bào)名首日，具體年齡要求詳見《2023年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表》(附件1)。
2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的專業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件，招聘崗位沒有學(xué)歷或?qū)W位要求的，應(yīng)聘人員是否取得學(xué)歷或?qū)W位不影響報(bào)考。江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)用人需要，按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)設(shè)置了招聘崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書或?qū)W位證書所列專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與該相近專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、經(jīng)畢業(yè)院校或院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)屬于專業(yè)目錄內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、學(xué)歷或?qū)W位證書專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的依據(jù)。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(***://***.cscse.edu.**)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
3.專業(yè)技術(shù)資格及其他資格要求。以應(yīng)聘人員具有相關(guān)證書或獲得資格核定部門的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能獲得證書或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格。應(yīng)聘人員須符合招聘崗位資格條件類別、專業(yè)、級(jí)別要求。
4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門用工備案的起始時(shí)間算起，具體工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同(聘用合同)或相關(guān)工作單位意見材料予以佐證。應(yīng)聘人員在校全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日前1天。
5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)名。
6.國有單位定向生、委培生報(bào)考的，須征得定向、委培單位同意，同意報(bào)考意見材料在面試資格審核前提供。
五、應(yīng)聘辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年6月26日至6月28日將以下資料的電子文檔(可掃描，圖片須確保清晰可見)，壓縮打包發(fā)送至江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院電子郵箱：jmzyrsc@jiangmen.gov.**報(bào)名。
1.填妥的《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件3)，加載本人免冠電子彩照，注明報(bào)考崗位及代碼;
2.本人有效居民身份證、戶口本首頁及本人頁;
3.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格及工作經(jīng)歷等方面的相關(guān)證書或認(rèn)證材料。
港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;在國(境)內(nèi)就讀取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;招聘崗位所需學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員必須憑準(zhǔn)考證和居民身份證(或臨時(shí)居民身份證)參加考試和體檢。臨時(shí)居民身份證是唯一可代替居民身份證作為入場參加考試或體檢的法定居民身份憑證，居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試和體檢。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫報(bào)名表?！皩W(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時(shí)間先后順序填寫起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便審核是否構(gòu)成回避關(guān)系，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”欄不得漏填。
(三)現(xiàn)場資格審核
江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院將通過電子郵件反饋資格初審意見。通過初審的應(yīng)聘人員，本人須按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜報(bào)名資料原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。審核通過的，領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)詳細(xì)閱讀招聘公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的或提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考或聘用資格。資格審核貫穿招聘全過程。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。
六、考試
由江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)在發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)一并通知。采取面試形式進(jìn)行，分為“結(jié)構(gòu)化面試”、“試講+結(jié)構(gòu)化面試”。面試主要考核應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、語言表達(dá)能力、舉止儀表、從業(yè)氣質(zhì)和專業(yè)技能等情況。面試形式及分值權(quán)重等內(nèi)容詳見《2023年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表》(附件1)。
(一)結(jié)構(gòu)化面試形式。結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績，滿分為100分，合格線為60分。
(二)試講+結(jié)構(gòu)化面試形式。兩項(xiàng)成績滿分均為100分，面試成績=試講成績×權(quán)重+結(jié)構(gòu)化面試成績×權(quán)重，合格線為60分。
(三)總成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭偝煽?，滿分為100分，合格線60分。若同一崗位考生總成績相同，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分相同，則加試面試，以加試面試成績確定最終名次。
七、體檢
由江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。體檢人選按崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低等額確定，具體時(shí)間地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。
體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013版)規(guī)定執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時(shí)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員對(duì)每一次測量結(jié)果當(dāng)場簽名確認(rèn)，其他項(xiàng)目的體檢結(jié)論于體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)告知應(yīng)聘人員。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個(gè)工作日內(nèi)向江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
由江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，一般采取實(shí)地考察方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
九、資格復(fù)查及公示
體檢、考察合格的，由江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院將相關(guān)資料送江門市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的真實(shí)情況與公告崗位所設(shè)的資格條件不符的，取消聘用資格;發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，2年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位工作人員或機(jī)關(guān)雇員招聘。復(fù)查合格的，在江門市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、聘用
公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，江門市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知。應(yīng)聘人員按聘用通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院與應(yīng)聘人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約條款。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。
新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。
試用期滿考核不合格的，將調(diào)整崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，予以解聘。
十一、遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員出現(xiàn)以下情形之一的，江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院可在總成績合格的同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并終止應(yīng)聘。
十二、其他事項(xiàng)
本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關(guān)。
十三、監(jiān)督管理
出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。
十四、聯(lián)系電話
(一)報(bào)名資格條件咨詢：江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部0750-3725238。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。
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附件1：2023年江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位表(江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院).xlsx
附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件3：廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年6月9日
