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確定根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
杭州電子科技大學(xué)：浙江省屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的省重點(diǎn)建設(shè)高校。
二、招聘崗位及條件
(一)需求計(jì)劃
本次招聘需求為6個(gè)崗位共計(jì)11人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計(jì)劃表(附件1)。
(二)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、統(tǒng)招非全日制研究生及留學(xué)歸國(guó)人員可依據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃完成后取得的學(xué)歷、學(xué)位條件應(yīng)聘，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2021年7月底前。各崗位原則上要求擬聘人員在2021年7月底前均能正式入職。
(三)資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具備崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、技能條件;
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形;
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職;
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，按照勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我校采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(四)崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報(bào)備員額內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
三、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至報(bào)名截止時(shí)間2021年4月18日期間，通過電子郵件發(fā)送報(bào)名表(見附件2)及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)人員可暫提供留學(xué)回國(guó)人員證明或出入境記錄)、職稱證書(職務(wù)聘書)、可證明本人工作經(jīng)歷的相關(guān)材料等掃描件，至相應(yīng)崗位招聘的電子郵箱：rsc@hdu.edu.cn。郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XXXXX崗位+姓名”。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后，招聘單位組織用人部門根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并擇期在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站公布有關(guān)情況。
通過資格初審的報(bào)考人數(shù)應(yīng)不少于招聘崗位人數(shù)的3倍;不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在學(xué)校人力資源部網(wǎng)站向通過資格初審者發(fā)布考試公告后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;若總成績(jī)相等，面試成績(jī)高的優(yōu)先入圍。
1.筆試。具體時(shí)間及地點(diǎn)將在杭州電子科技大學(xué)人力資源部網(wǎng)站(“公示公告”欄目)另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員特別留意。
筆試范圍為崗位要求的相關(guān)知識(shí)(不指定具體參考書籍或資料)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照1:5的比例確定入圍面試人員名單。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的,所有參加筆試人員全部入圍。
2.面試。面試具體地點(diǎn)及時(shí)間將在杭州電子科技大學(xué)人力資源部網(wǎng)站(“公示公告”欄目)另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員特別留意。
面試前須先進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書(聘書)及工作經(jīng)歷證明材料等原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。本人未參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
面試方式：綜合面試。主要考查綜合素質(zhì)和專業(yè)實(shí)踐能力。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分(若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先)按招聘人數(shù)1：1的比例確定崗位體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用自理。
(五)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議的或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
1.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
2.聘用人員必須在部門要求的時(shí)限內(nèi)正式入職。逾期不能入職的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與招聘單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1.杭州電子科技大學(xué)(人力資源部)網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目)。
2.浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbt.zj.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)(省屬國(guó)企)公開招聘”)。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者注意。
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
(三)應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。
(四)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時(shí)研究處理。
監(jiān)督電話：0571-86915055(杭州電子科技大學(xué)<紀(jì)委>)。
(五)有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
電話：0571-86878610(人力資源部張老師)。
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1、2021年杭州電子科技大學(xué)招聘計(jì)劃表（第三批）.xlsx
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）.xls
2021年4月9日
