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確定中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)資源與農(nóng)業(yè)區(qū)劃研究所是以農(nóng)業(yè)資源利用和農(nóng)業(yè)資源區(qū)劃為主導(dǎo)方向的國家級公益性綜合研究機(jī)構(gòu)。研究所以農(nóng)業(yè)土壤、植物營養(yǎng)與肥料、農(nóng)業(yè)微生物資源與利用、農(nóng)業(yè)生態(tài)、農(nóng)業(yè)遙感與信息、農(nóng)業(yè)區(qū)域發(fā)展為核心研究領(lǐng)域，開展綜合性的基礎(chǔ)與應(yīng)用研究。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、國家糧食安全和生態(tài)文明建設(shè)中的國家戰(zhàn)略需求，以及農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)科的科學(xué)前沿，建成為：世界一流的農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域的綜合研究機(jī)構(gòu)；國家農(nóng)業(yè)資源高效利用、動態(tài)監(jiān)測和科學(xué)管理，以及農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)中，不可替代的國家級公益性、社會性研究所；農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境領(lǐng)域國家高層次人才培養(yǎng)基地。根據(jù)我所科技創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)就我單位2023年度第二批公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位信息及要求詳見附件1。
二、招聘范圍
?。ㄒ唬?yīng)屆畢業(yè)生
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生、部隊(duì)院校畢業(yè)生），符合北京市落戶政策，在校期間為非在職人員，能如期畢業(yè)并取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。
?。ǘ┥鐣衅?/p>
1.年齡40周歲以下、尚未辦理就業(yè)（派遣）手續(xù)的博士后出站人員。目前仍在站工作的博士后人員，可以參照上述人員報(bào)名應(yīng)聘，但應(yīng)及時(shí)提交符合辦理接收手續(xù)的相關(guān)材料，否則取消聘用資格。
2.社會在職人員，年齡一般不超過35周歲，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡可適當(dāng)放寬至40周歲，應(yīng)具有北京戶籍。
3.京內(nèi)生源應(yīng)屆畢業(yè)生可報(bào)考社會在職崗位。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍，具有研究生學(xué)歷；
?。ǘ┱瘟鰣?jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
?。ㄈ┧枷肫返潞茫窦o(jì)守法，愛崗敬業(yè)；
?。ㄋ模╆P(guān)心“三農(nóng)”，有志于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興事業(yè)；
（五）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和開拓創(chuàng)新精神；
?。┚邆渎男袓徫宦氊?zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
（七）具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件；
?。ò耍﹫?bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
有以下情形之一者不得報(bào)考：曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開除黨籍、公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，還在禁考期的人員，不得報(bào)名。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名：報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2023年5月30日。應(yīng)聘人員請登錄中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院公開招聘報(bào)名系統(tǒng)：xxx://gkzp.caas.xx/#/web/memberlogin。
報(bào)名人員需在系統(tǒng)提交相關(guān)附件材料：身份證掃描件；戶口本首頁、本人頁掃描件；最高學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；發(fā)表論文（只需論文首頁）、獲獎證明及其他學(xué)術(shù)成果掃描件。
應(yīng)屆畢業(yè)生除以上材料外，還需同時(shí)提供學(xué)習(xí)成績單（需蓋學(xué)校章）；研究生在讀期間全國社保及個(gè)稅繳納記錄（生源地、學(xué)校所在地、戶籍所在地）及個(gè)人承諾書（見附件2）。
?。ǘ┵Y格審查：對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行下一步環(huán)節(jié)，達(dá)不到該比例的，視情況決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。
?。ㄈ┕P試：筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?。ㄋ模┟嬖嚕汗P試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足比例要求的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。
（五）體檢與考察：按照筆試成績（30%）與面試成績（70%）計(jì)算綜合成績，依據(jù)綜合成績排序按照1:1比例確定體檢和考察人選。
考察采取查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先原則，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。
因應(yīng)聘人員主動放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，根據(jù)相關(guān)要求依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┕荆焊鶕?jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘人選，并在中央和國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺和所網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿無異議，且當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以轉(zhuǎn)正。
?。ㄆ撸┥蠄?bào)審批：公示后，將擬聘人員的有關(guān)材料上報(bào)審批。
?。ò耍┐銮闆r：聘用人員按照事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，并享受相應(yīng)的薪酬和福利待遇。
五、考試時(shí)間安排
筆試、面試、體檢、考察等具體時(shí)間及安排以我所后續(xù)通知為準(zhǔn)。
六、其它注意事項(xiàng)與說明
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須如實(shí)填寫個(gè)人簡歷及相關(guān)信息。未認(rèn)真填寫，造成信息不全、有誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任；弄虛作假的，將被取消應(yīng)聘資格。
?。ǘ┚﹥?nèi)生源、京外生源指國內(nèi)畢業(yè)生，不含留學(xué)回國及博士后出站人員。其中京內(nèi)生源系指入學(xué)前為北京市常住戶口的應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口，京外生源須符合應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)京落戶政策。
?。ㄈ┍敬嗡紞徫坏膶W(xué)歷要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考），專業(yè)要求為考生所獲得的最高學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷）對應(yīng)的專業(yè)；專業(yè)名稱參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年版）》。如考生所學(xué)專業(yè)接近，但不在教育部公布的專業(yè)目錄內(nèi)，招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)及崗位需求，綜合研判考生能否報(bào)考。
?。ㄋ模?yīng)屆畢業(yè)生考生在校期間應(yīng)為非在職、非就業(yè)狀態(tài)，要按照要求提供全國社保及個(gè)稅繳納記錄等材料，并做書面承諾。
?。ㄎ澹?yīng)聘人員報(bào)名后，請經(jīng)常關(guān)注招聘報(bào)名系統(tǒng)及我所網(wǎng)站，及時(shí)了解有關(guān)資格審查、筆試、面試及其他相關(guān)信息。若考生超時(shí)或未按我所要求提交有關(guān)材料，或不服從招聘工作安排，視同放棄報(bào)考資格。
?。┱衅腹ぷ髯稍冸娫挘海?10）8210620582105092。
特此公告。
人事處
2023年5月15日
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