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確定根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方案發(fā)布及崗位
公開(kāi)招聘方案2021年4月8日在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn和醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。具體招聘崗位計(jì)劃見(jiàn)附表1。
二、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生是指2021屆離校未就業(yè)的畢業(yè)生，以及2019、2020年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學(xué)?；蛲泄茉诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員;2019年、2020年、2021年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待);
7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、公開(kāi)招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。
(一)報(bào)名、資格初審、筆試等環(huán)節(jié)根據(jù)天津市人才考評(píng)中心事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序統(tǒng)一組織執(zhí)行，詳見(jiàn)天津市人才考評(píng)中心在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊發(fā)布的招考公告。
4月19日9:00至4月23日16:00，考生登錄天津市人事考試網(wǎng)上報(bào)名公共服務(wù)平臺(tái)http://rsks.hrss.tj.gov.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名;
4月19日9:00至4月24日16:00，醫(yī)院進(jìn)行網(wǎng)上資格審查;
4月19日9:00至4月25日16:00，通過(guò)資格審查的考生進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同;
4月26日至4月27日，每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，醫(yī)院通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位;
4月28日9:00至16:00，報(bào)考不能開(kāi)考崗位的考生進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào);
5月19日9:00開(kāi)始，考生從網(wǎng)上下載筆試準(zhǔn)考證;
5月23日，考評(píng)中心組織筆試，筆試科目設(shè)置為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分;
6月8日，考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，醫(yī)院官網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專欄同時(shí)公布筆試成績(jī)及相關(guān)信息，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
(二)資格復(fù)審
根據(jù)天津市人才考評(píng)中心發(fā)布的工作安排，6月9日至6月15日，由醫(yī)院對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審并通知復(fù)審合格人員參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)。
復(fù)審審查進(jìn)入面試人員的報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。由于上述原因產(chǎn)生的進(jìn)入面試人選空缺，醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試成績(jī)并列，則一同確定為進(jìn)入面試人員。
(三)面試
根據(jù)天津市人才考評(píng)中心發(fā)布的工作安排，6月22日9:00至6月25日16:00，進(jìn)入面試人員自行在網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證。
6月26日至6月27日，面試由醫(yī)院自行組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員應(yīng)按照醫(yī)院通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的人員不得參加面試。在筆試、面試過(guò)程中，報(bào)考人員缺少任一科目考試的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)總成績(jī)
總成績(jī)=筆試成績(jī)總和÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。若面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則筆試中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先。若筆試中《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)?nèi)圆⒘?，則一同確定為參加體檢人員。
按照天津市人才考評(píng)中心發(fā)布的工作安排，7月7日，考評(píng)中心在報(bào)名網(wǎng)站公布總成績(jī)，醫(yī)院官網(wǎng)“公開(kāi)招聘”專欄同時(shí)公布總成績(jī)及相關(guān)信息。
(五)體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件，體檢不合格者不能聘用。非招聘單位原因未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢人員，視為自動(dòng)放棄。醫(yī)院按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同出現(xiàn)并列排名，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢的具體時(shí)間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
事業(yè)單位正式工作人員需提供單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)考察
通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察由醫(yī)院人事處會(huì)同崗位所屬部門(mén)組織實(shí)施?？疾炱趦?nèi)科室主任對(duì)應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品行、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消聘用資格：
1.不具備崗位工作能力;
2.以虛假信息通過(guò)筆試和面試環(huán)節(jié);
3.存在人格缺陷或其他精神疾病;
4.因個(gè)人原因無(wú)法辦理接收聘用手續(xù)人員;
5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(七)公示與聘用
單位將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員應(yīng)在醫(yī)院公示后的6個(gè)月內(nèi)，持報(bào)到證(介紹信)、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位要求的學(xué)歷學(xué)位)等相關(guān)材料辦理報(bào)到手續(xù)，逾期將取消入職資格。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，醫(yī)院依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)嚴(yán)重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定進(jìn)行處理;聘用后查明在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
如遇疫情防控等不可抗力因素，導(dǎo)致需要對(duì)上述工作安排進(jìn)行調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間會(huì)至少5個(gè)工作日前在市教委官網(wǎng)http://jy.tj.gov.cn和醫(yī)院官網(wǎng)www.tjtcm.cn“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布調(diào)整信息，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。
咨詢電話：022-27986057、022-27986058
監(jiān)督電話：022-27986100
天津中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事處
2021年4月8日
