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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）和《關(guān)于做好2023年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2023〕11號）等政策規(guī)定和要求，結(jié)合市委組織部、市人社局下達(dá)的招聘計劃，決定開展2023年事業(yè)單位公開招聘工作，為婁煩縣綜合行政執(zhí)法隊公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)涞脑瓌t；
?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫猿终暧^管理與落實用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；
（四）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
?。ㄎ澹﹫猿謨?yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點的原則。
二、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的高校畢業(yè)生（不含2023年畢業(yè)的定向生和委培生）、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)生、服務(wù)基層項目人員。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚邆湔Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理條件；
（五）具備崗位所要求的其他條件。
1．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（即1987年4月28日至2005年4月27日期間出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（即1982年4月28日及以后出生）。
2．具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位。
報考者的學(xué)歷需國家教育行政部門認(rèn)可。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證和學(xué)位證須在2023年7月底前取得；參加自學(xué)考試、成人考試等教育形式人員的畢業(yè)證和學(xué)位證、留學(xué)回國人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在公告發(fā)布之日前取得。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
3．所學(xué)專業(yè)與崗位要求一致。
本次招聘專業(yè)要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生專業(yè)設(shè)置，其中本科按照“陽光高考”專業(yè)知識庫設(shè)置，研究生按照“中國研究生招生信息網(wǎng)”專業(yè)知識庫設(shè)置。
高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)、技工院校專業(yè)等未列入的，由負(fù)責(zé)資格審查部門根據(jù)學(xué)科代碼、主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。
歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，按照調(diào)整前后的對應(yīng)關(guān)系認(rèn)定。
4．由我省選派參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學(xué)生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調(diào)生）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員可報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
在軍隊服役5年（含）以上的山西籍高校畢業(yè)生退役軍人可按服務(wù)基層項目人員對待，報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員勞動合同期滿、考核合格的，可按服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”。
5.招聘崗位要求婁煩縣戶籍的，是指具有婁煩縣戶籍或?qū)賷錈┘础錈┛h戶籍須是在發(fā)布招聘公告之日前就具有婁煩戶籍。婁煩籍生源畢業(yè)生，是指不論哪個年度畢業(yè)，目前戶籍關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可按婁煩縣戶籍對待。
6．按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國公民和臺灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競爭權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
?。┚哂邢铝星樾沃徽?，不得報名：
1．現(xiàn)役軍人和在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷學(xué)位報考）；
2．因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的、在立案審查期間或未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3．在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
4．試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；
5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；
6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7．法律法規(guī)規(guī)定不得報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的；
8．報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
報考者在本次招聘報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的現(xiàn)役、試用期、服務(wù)期、工作經(jīng)歷等的截止時間，除有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘崗位及數(shù)量
本次共公開招聘工作人員20名，其中服務(wù)基層項目人員專門崗位2名。各崗位具體條件見《婁煩縣2023年公開招聘綜合行政執(zhí)法隊工作人員崗位表》（見附件）。
五、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考試和資格復(fù)審、體檢考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
本次公開招聘信息通過下列網(wǎng)站發(fā)布：
山西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.shanxi.gov.cn/）
太原市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.taiyuan.gov.cn/）
太原市人事考試中心網(wǎng)站（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/）
太原市婁煩縣人民政府網(wǎng)站（https://www.sxlf.gov.cn/）
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
本次公開招聘筆試工作委托太原市人事考試中心統(tǒng)一組織。報名、資格初審等具體事宜詳見2023年太原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名和筆試公告。
?。ㄈ┛荚嚭唾Y格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
筆試以閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容分為《科目一》和《科目二》，考試時限均為90分鐘，滿分均為100分?！犊颇恳弧方y(tǒng)一為《公共基礎(chǔ)知識》，《科目二》為《職業(yè)能力傾向測驗》。筆試成績=（科目一成績+科目二成績）/2。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格線為60分，面試過程全程錄像，成績當(dāng)天公布。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績最低合格線為60分，面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為65分。
若2名以上報考者綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序排序；如筆試成績?nèi)韵嗤?，按科目一成績排序；如科目一成績?nèi)韵嗤瑒t加試一場面試，按加試成績排序。
1．筆試
詳見2023年太原市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名和筆試公告。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審由婁煩縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)實施。
各崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按3s1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，人數(shù)未達(dá)3s1的按實有人數(shù)確定。如進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試成績并列，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
資格復(fù)審前發(fā)布資格復(fù)審公告，進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時間地點見資格復(fù)審公告。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須由本人在規(guī)定時間地點進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時間地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
若進(jìn)入資格復(fù)審人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。遞補只進(jìn)行一次，遞補后仍不足3:1的按實有人數(shù)確定。
參加資格復(fù)審人員需提供以下材料：
?。?）本人有效居民身份證（含港澳居民，臺灣同胞需提供臺灣居民往來大陸通行證或臺灣居民居住證）。
?。?）筆試準(zhǔn)考證。
（3）境內(nèi)高校畢業(yè)生提供畢業(yè)證及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的，提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時間的證明和《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。
留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
技工院校畢業(yè)生提供畢業(yè)證和相應(yīng)職業(yè)（工種）的預(yù)備技師（技師、高級工）資格證。
（4）報考崗位有戶籍要求的，需提供戶籍證明材料。其中屬戶籍地的，提供戶口本首頁和本人頁；屬生源地的，提供生源地派出所出具的因本人上學(xué)原因戶口遷出注銷證明。
?。?）已就業(yè)的須出具所在單位同意報考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考證明。
?。?）大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的，需下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)單位所在地縣級責(zé)任部門和市以上派出主管部門審核確認(rèn)，其中，“大學(xué)生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章；“特崗教師”由省教育廳審核蓋章；2010年及以后“三支一扶”人員未取得服務(wù)證書的由省人社廳審核蓋章，已取得服務(wù)證書的提供服務(wù)證書；“西部計劃”（含晉西北計劃）和2010年前“三支一扶”人員由團(tuán)省委審核蓋章；“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位計劃”人員由市、縣兩級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門審核蓋章。
退役軍人報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”需提供戶口簿、退伍證和縣級退役軍人事務(wù)部門出具的相關(guān)證明。
省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員報考“服務(wù)基層項目人員專門崗位”的，需提供與山西省創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會簽訂的勞動合同、《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書》。
?。?）研究生按一級學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證，通過所學(xué)專業(yè)（研究方向）報考專業(yè)要求為二級學(xué)科崗位的，還需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)（研究方向）證明及在校成績單。
以上材料屬證件類的驗原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實的，資格復(fù)審不合格。
資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考崗位資格條件的，立即取消報考或聘用資格。
3．面試
面試工作委托第三方機(jī)構(gòu)組織實施。
面試前發(fā)布面試公告，面試時間、地點見面試公告。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試過程全程錄像，面試成績當(dāng)天公布。面試滿分100分，最低合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入體檢考察。
?。ㄋ模w檢考察
體檢考察由婁煩縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。
各崗位根據(jù)綜合成績排序，按招聘人數(shù)1s1的比例確定體檢考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所需費用由報考者自理。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》進(jìn)行，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考者是否符合捍衛(wèi)“兩個確立”、增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、道德品行、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行審核。
不按規(guī)定參加體檢（包括復(fù)檢）、考察者，視為自動放棄。
體檢考察不合格者不得聘用。因報考者個人原因放棄體檢考察或體檢考察不合格形成的空缺崗位，可從報考同一崗位且綜合成績合格的人員中依次遞補。遞補時，出現(xiàn)綜合成績并列的，按筆試成績由高分到低分的順序確定遞補人選；如果筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，按面試加試成績由高分到低分的順序確定遞補人選。遞補只進(jìn)行一次。
（五）公示
體檢考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括：招聘單位、招聘崗位、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、成績、排名等。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同，否則不予聘用。
（六）聘用
本次公開招聘實行聘用制和試用期制度。公示期滿，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意后，招聘單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。試用期6個月，初次就業(yè)人員與單位簽訂的聘用合同期限為3年以上的，試用期12個月。試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。聘用人員服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)辦理調(diào)動（用人單位解除聘用合同的情況除外），否則按相關(guān)規(guī)定處理。
聘用人員應(yīng)在聘用文件下發(fā)后3個月內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)手續(xù)，因個人原因無法按時辦理的，取消聘用。如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。
本次公開招聘聘用人員納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇，符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。
六、招聘紀(jì)律
本次招聘工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，嚴(yán)格落實公開和回避制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向“婁煩縣2023年公開招聘綜合行政執(zhí)法隊工作人員領(lǐng)導(dǎo)組”或縣紀(jì)委監(jiān)委舉報。
舉報電話：0351-53214010351-53271930351-5323315
應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段（如偽造、涂改證件、證明等）獲取應(yīng)聘資格或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、其他相關(guān)事項
1.本次公開招聘資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合資格條件的，即取消其參與資格和應(yīng)聘資格。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)班。
3.本《公告》由婁煩縣2023年公開招聘綜合行政執(zhí)法隊工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
附件：婁煩縣2023年公開招聘綜合行政執(zhí)法隊工作人員崗位表
婁煩縣2023年公開招聘
綜合行政執(zhí)法隊工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
2023年4月28日
