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確定根據(jù)南城縣關于深化縣屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察體制改革的意見，縣政府同意，現(xiàn)將南城縣2023年度縣屬國有企業(yè)公開招聘紀檢監(jiān)察工作人員公告如下：
一、招聘崗位
縣屬國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員10名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，對黨忠誠、政治合格，堅持原則、敢于斗爭，遵守紀律、嚴格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質好，無不良記錄。
3.熱愛紀檢監(jiān)察工作，具有較好的工作主動性和邏輯思維能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力。
4.具有良好的心理素質和正常履行崗位職責的身體條件。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
?。ǘ徫粭l件
詳見《南城縣2023年度縣屬國有企業(yè)招聘紀檢監(jiān)察工作人員計劃和崗位一覽表》（附件1）,公告和崗位表中所涉及的以上、以下、以前、以后等均含本級；限中共黨員的，含中共預備黨員。崗位表中的專業(yè)要求請對應《學科專業(yè)目錄匯編》（附件2）。
（三）有下列情形之一的，不予受理報名
1.曾受過刑事處罰或被開除的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查調查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響使用的。
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的。
5.聘用后構成回避關系的。
6.任職試用期內干部和服務期未滿人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
三、實施步驟
按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟實施。
（一）發(fā)布公告
發(fā)布公告。招聘公告在南城縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/）上發(fā)布公告。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.報名時間：2023年5月4日至2023年5月6日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00），逾期不再接受報名。
2.報名方式：現(xiàn)場報名,每人限報一個崗位；
3.報名地點：南城縣人社局考試中心（四樓）；
4.報名時，同時進行資格審查，報名與資格審查需提供的材料：
(1)二代居民身份證、畢業(yè)證（2023年5月6日前畢業(yè)）、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》及崗位所要求的其他材料；屬于國（境）外留學人員的，另需提供國家教育行政部門出具的學歷認證材料，以上材料需原件和復印件各1份；
(2)近期同底一寸免冠彩色照片3張；
(3)填寫打印《報名表》（見附件3）一式3份（插入電子照片）；
(4)崗位要求中共黨員的，須提供所在黨支部出具的黨員證明或相關證明材料。
5.考生持報名表及資格審查材料交報名點工作人員進行資格審查，資格審查同意后，現(xiàn)場辦理報名手續(xù)。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假者，一經核實，取消其考試及聘用資格。
6.準領取準考證時間：2023年5月12日（上午08：30－11：30、下午14：30－17：00）
請考生保持手機的暢通，以便工作人員隨時聯(lián)系。
（三）考試
根據(jù)“公開招聘、擇優(yōu)錄用”的原則，本次公開招聘采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試：筆試內容為綜合知識測試和職業(yè)能力傾向測驗綜合一套試卷，采取閉卷考試形式進行，筆試滿分100分，考試時間為120分鐘，具體筆試時間、筆試地點詳見《筆試準考證》。
筆試成績最低合格分數(shù)線為50分。凡考生筆試成績低于最低合格分數(shù)線的，不得確定為面試和遞補對象。
2.面試：面試為結構化面試，面試滿分100分，面試時間10-20分鐘，面試時間、地點另行公告。
面試入闈根據(jù)筆試成績1：3的比例，從高分到低分順序確定面試入圍人員，末位同分者，一并入闈面試。達不到1：3比例的，則全部進入面試。
3.面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。無人可遞補時出現(xiàn)等額入闈面試人員以及因考生資格審查、面試當天臨時缺考或違紀等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：
?。?）當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。如果其所在考官小組實際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達到70分，方能進入體檢程序。
?。?）當崗位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計劃數(shù)時，其中總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達到70分或所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
4.考試總成績計算方法
?。?）考試總成績按比例折算為100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。
?。?）各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察
1.體檢。（1）根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位考試總成績相同的取面試高分者。
（2）體檢由南城縣人力資源和社會保障局考試中心組織實施，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)(崗位表)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由醫(yī)院向考生收取。
2.考察。體檢結果公布后，將對體檢合格的人員進行考察，并核實個人工作經歷、學歷真實性，有無違法犯罪等方面的情況。
如體檢不合格或放棄體檢人員、考察不合格或放棄的可在成績合格人員中依次遞補。
?。ㄎ澹┕九c聘用
1.公示。根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況，按照每個職位1:1比例確定擬聘用人選，并在南城縣人民政府網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。
2.聘用。公示期滿，對無問題反映或者所反映的問題不影響聘用的，按照國有企業(yè)相關程序辦理有關入職聘用手續(xù)。
用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，規(guī)范管理。用人單位實行試用期制度，試用期為6個月（包括在聘用合同期內）;試用期滿經考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系;如體檢、考察合格人員經公示無異議放棄聘用資格，按該崗位總成績依次遞補一次，遞補人員仍需參加體檢、公示等環(huán)節(jié)，合格者辦理有關入職手續(xù)。
四、有關待遇
1.新招聘人員實行編制外聘用，簽訂聘用合同，合同期限為三年，期滿后再行協(xié)商;受聘人員原有身份、職級、工齡與新崗位無關。
2.新招聘人員實行試用期制度，試用期為6個月（包括在聘用合同期內），試用期工資參照南城縣金創(chuàng)集團、工創(chuàng)集團試用期人員工資發(fā)放;試用期滿經考核合格的，按崗位進行聘用，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
3.新聘用一般紀檢監(jiān)察崗位工作人員薪酬參照《關于縣管國有企業(yè)管理人員薪酬制度改革的意見（試行）》文件精神執(zhí)行，薪酬結構為：基本年薪+績效年薪。
(1）基本年薪：專業(yè)技術人員、一般管理類及事務性員工按本企業(yè)主要負責人的基本年薪的0.6倍確定。
(2）績效年薪：專業(yè)技術人員績效年薪根據(jù)年度考核結果，按本企業(yè)負責人績效年薪的0.4-0.6倍計算，年薪不超過16萬元；一般管理類及事務性員工按本企業(yè)負責人績效年薪的0.1-0.4計算，年薪不超過13萬元。相關經費由南城縣金創(chuàng)集團、工創(chuàng)集團保障。
五、違紀違規(guī)處理
對在招聘考試過程中有違紀違規(guī)行為的考生，以及惡意擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的考生，按不同情況分別給予取消考試資格、考試成績無效、不予錄用等相應的處理，并記入南城縣考試錄用誠信檔案庫，通報有關單位。上述人員中，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告相關招聘政策由縣人社局負責解釋，涉及薪酬等問題由縣金創(chuàng)集團、工創(chuàng)集團負責解釋。
監(jiān)督電話：縣人社局黨組：0794－7254548
考務咨詢電話：縣人社局：0794－7222223
業(yè)務咨詢電話：縣金創(chuàng)集團：0794-7262099
縣工創(chuàng)集團：0794-7913137
南城縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.jxnc.gov.cn/
附件：
附件1：南城縣2023年度縣屬國有企業(yè)招聘紀檢監(jiān)察工作人員計劃和崗位一覽表.xlsx
附件3：南城縣2023年度縣屬國有企業(yè)公開招聘紀檢監(jiān)察工作人員考試報名表.docx
南城縣人力資源和社會保障局
2023年4月25日
