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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制《關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》(國(guó)發(fā)明電〔2020〕14號(hào))，中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))，中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(甘人社明電〔2020〕54號(hào))，《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2016〕48號(hào))，《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(甘人社通〔2017〕276號(hào))，《天水市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(市委辦發(fā)〔2014〕68號(hào))等法律法規(guī)、政策文件，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我市實(shí)際及市委、市政府有關(guān)工作要求，決定組織實(shí)施天水市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
共計(jì)劃公開招聘419名工作人員，其中：市直50名，秦州區(qū)20名，麥積區(qū)107名，秦安縣59名，甘谷縣63名，武山縣60名，清水縣50名，張家川縣10名。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1.2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)。《天水市2021年事業(yè)單位公開招聘職位列表》(以下簡(jiǎn)稱《職位列表》)報(bào)考條件范圍一欄中標(biāo)注為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的，只限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考。
2.未落實(shí)工作單位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生?！堵毼涣斜怼穲?bào)考條件范圍一欄中沒有標(biāo)注“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”的，未落實(shí)工作單位的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)考。
3.為加快推進(jìn)西部大開發(fā)進(jìn)入新發(fā)展階段，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略，我市未納入事業(yè)單位正式編制內(nèi)管理的服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”)，納入此次公開招聘縣區(qū)基層事業(yè)單位招聘范圍。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具備良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年4月9日至2003年4月9日期間出生)，對(duì)年齡有其他要求的，依照公開招聘職位列表執(zhí)行。
4.具有正常履行職責(zé)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)，身心健康。
5.具有招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和其它條件。《職位列表》中專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，僅限于該專業(yè)的人員報(bào)考;專業(yè)條件設(shè)置為專業(yè)類別的，則該類別所包含的專業(yè)均為符合報(bào)考專業(yè);因參考目錄不一致，考生所學(xué)專業(yè)與《職位列表》所列目錄有出入的，以用人單位職位所需標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
6.《職位列表》中有戶籍限制的職位，戶口遷入時(shí)間須為招聘公告發(fā)布之日前。
7.未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名須取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證，以學(xué)歷認(rèn)證書認(rèn)定的學(xué)歷和專業(yè)為準(zhǔn)。
8.符合報(bào)考職位條件的其他人員按有關(guān)政策執(zhí)行。
有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分或刑事處罰的人員，正在處分(罰)期間的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的人員，曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
2.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿人員。
3.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在校學(xué)生、訂單定向生、委托培養(yǎng)生。
4.提供虛假證件及材料的。
5.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的。
6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
(三)特別提示
1.根據(jù)相關(guān)規(guī)定：應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。
2.招考職位所要求的專業(yè)條件，《職位列表》中按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部《關(guān)于印發(fā)〈學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年)〉的通知》(學(xué)位〔2011〕11號(hào))(研究生層次“學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執(zhí)行)、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)〉〈普通高等學(xué)校本科專業(yè)設(shè)置管理規(guī)定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9號(hào))、《教育部關(guān)于公布2019年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2020〕2號(hào))、《教育部關(guān)于印發(fā)〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)設(shè)置管理辦法〉和〈普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)〉的通知》(教職成〔2015〕10號(hào))規(guī)定的規(guī)范稱謂表述。如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)招錄單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績(jī)單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。如無(wú)法提供上述材料，在資格復(fù)審時(shí)未予審核通過，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
三、招聘程序
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，我市參加甘肅省2021年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試集中統(tǒng)一報(bào)名，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。
(一)職位查詢
報(bào)考人員可從天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.tianshui.gov.cn/)下載本公告附件1《天水市2021年事業(yè)單位公開招聘職位列表》進(jìn)行查詢。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容及相關(guān)政策規(guī)定，詳細(xì)了解有關(guān)信息，確定報(bào)考職位。
(二)報(bào)名
1.提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在
期間(共5天時(shí)間)，登錄甘肅省人力資源考試中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://ks.rst.gansu.gov.cn)，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“甘肅省2021年上半年事業(yè)單位公開招聘分類考試(天水)”，先進(jìn)行用戶注冊(cè)，注冊(cè)時(shí)必須準(zhǔn)確填寫本人姓名和身份證號(hào)，并妥善保管用戶名和密碼，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的照片，并確認(rèn)提交成功。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及《職位列表》。提交的報(bào)考信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)職位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
網(wǎng)上報(bào)名期間，報(bào)考人員對(duì)職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打報(bào)名咨詢電話咨詢。
2.網(wǎng)上資格審核。由專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)各職位基本條件和職位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行網(wǎng)上初審。
3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員可于2021年4月15日(星期四)9∶30至4月20日(星期二)18∶00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。已通過資格審查的，不能改報(bào)其他職位。報(bào)考申請(qǐng)尚未提交審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。4月19日(星期一)18:00以后，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
報(bào)考人員在最后一天報(bào)名，如審查不通過導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他職位，責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)名繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員，即可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入繳費(fèi)頁(yè)面，按規(guī)定繳納筆試報(bào)名費(fèi)150元，繳費(fèi)時(shí)間：2021年4月15日(星期四)9∶30至4月21日(星期三)18∶00。未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。
5.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。通過資格初審并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可于2021年5月18日(星期二)9∶00至5月22日(星期六)9∶00登錄甘肅省人力資源考試中心網(wǎng)站(http://ks.rst.gansu.gov.cn)，打印準(zhǔn)考證(A4紙)，并妥善保管，不得遺失，后續(xù)各環(huán)節(jié)都需使用。
(三)筆試
1.筆試科目
考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力兩科。綜合管理類、中小學(xué)教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》滿分均為150分，筆試總分300分。衛(wèi)生類《綜合應(yīng)用能力》為合訂本，由考生按報(bào)考職位作答相應(yīng)部分。
事業(yè)單位公開招聘考試分類表
2.筆試方式：采用閉卷方式進(jìn)行，一律用漢語(yǔ)作答。
3.筆試時(shí)間：5月22日(星期六)上午
綜合管理類(A類)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》08:30—10:00
《綜合應(yīng)用能力》10:00—12:00
中小學(xué)教師類(D類)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》08:30—10:00
《綜合應(yīng)用能力》10:00—12:00
醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》08:30—10:00
《綜合應(yīng)用能力》10:00—12:00
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]
4.筆試范圍:以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準(zhǔn)，具體請(qǐng)登錄中國(guó)人事考試圖書網(wǎng)(https://rsks.class.com.cn/)。
5.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
6.筆試時(shí)攜帶的證件：應(yīng)試人員必須攜帶網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件(有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證)參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員，應(yīng)在公安派出所補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
本次筆試實(shí)行裸考，考生不得攜帶文具、書籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何無(wú)關(guān)物品。考生進(jìn)考點(diǎn)手機(jī)顯示健康碼后，手機(jī)要統(tǒng)一存放在考場(chǎng)內(nèi)指定地方。否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。
7.疫情防控要求：應(yīng)試人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，從進(jìn)入考點(diǎn)至離開考點(diǎn)期間全程佩戴口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且“甘肅健康出行碼”顯示為“綠碼”的，方可參加筆試。持“黃碼”且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不超過37.3℃，須提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后，可進(jìn)入考點(diǎn)，在指定考場(chǎng)參加考試。持“紅碼”禁止進(jìn)入考點(diǎn)。不帶手機(jī)，無(wú)法提供“甘肅健康出行碼”的人員，必須出具考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明后方可進(jìn)入考點(diǎn)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過37.3℃的應(yīng)試人員，經(jīng)醫(yī)生評(píng)估后，在指定考場(chǎng)參加考試。中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)甘返甘參加考試人員除滿足上述所列健康碼、體溫要求外，還需提供考前7日內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。尚未解除隔離的隔離醫(yī)學(xué)觀察人員、無(wú)癥狀感染者、在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例不得參加考試。對(duì)確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應(yīng)及時(shí)告知考務(wù)機(jī)構(gòu)，在備用隔離考場(chǎng)考試。
對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
8.成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)谔焖腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(四)資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序，在筆試成績(jī)160分以上人員中(含160分)，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加資格復(fù)審名額(無(wú)面試程序的職位按招聘計(jì)劃數(shù)確定)。職位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃1:3比例或招聘計(jì)劃數(shù)的，筆試成績(jī)?cè)?60分以上者(含160分)參加資格復(fù)審。160分以下者不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
1.資格復(fù)審時(shí)提交的材料包括：準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、擇業(yè)通知書或就業(yè)報(bào)到證、健康出行碼及職位要求的其他有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。報(bào)考縣區(qū)基層事業(yè)單位職位的“項(xiàng)目人員”，須提供服務(wù)單位及主管單位同意報(bào)考的證明。
2.對(duì)資格復(fù)審不合格、或未按期參加資格復(fù)審的，取消其相應(yīng)資格，形成的空缺名額按該職位筆試成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)(160分以下者不得遞補(bǔ))。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
1.面試人員的確定：資格復(fù)審合格的人員，確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知書。
2.參加面試的人員，須攜帶本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》原件、健康出行碼，缺少上述證件之一者，不得參加面試。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，著重考察應(yīng)聘者適應(yīng)實(shí)際工作職位要求的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力等。
【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
4.面試總分100分，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，按40%計(jì)入招聘總成績(jī)。個(gè)別藝術(shù)類職位面試成績(jī)比例詳見《職位列表》。
未參加面試和面試成績(jī)?yōu)?0分及以下人員，不得進(jìn)入下一工作環(huán)節(jié)。
應(yīng)試人員不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)，空缺名額不再遞補(bǔ)。
(六)招聘總成績(jī)計(jì)算及排名
1.無(wú)面試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)即為招聘總成績(jī)。
2.有面試環(huán)節(jié)的，招聘總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3(即按百分制計(jì)算)×60%+面試成績(jī)×40%。個(gè)別藝術(shù)類職位面試成績(jī)比例詳見《職位列表》。
招聘總成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。排名時(shí)，按照招聘總成績(jī)從高分到低分的順序排列名次。招聘總成績(jī)相同的，依次按照《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、面試成績(jī)，從高分到低分的順序排列名次。
3.國(guó)家和省、市有其他政策規(guī)定的，按政策規(guī)定執(zhí)行。
(七)體檢
面試結(jié)束后，各職位根據(jù)招聘總成績(jī)從高分到低分的排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢人員。體檢醫(yī)院由市、縣區(qū)人社部門在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院中確定。參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。具體有：
1.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào));
2.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào));
3.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào));
4.《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào));
5.《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));
在公開招聘體檢環(huán)節(jié)前如出臺(tái)新的相關(guān)文件政策，從其規(guī)定。
因應(yīng)聘人員分娩等無(wú)法正常參加體檢的，可推遲體檢時(shí)間。
體檢不合格的，取消考察資格，形成的空缺名額按該職位招聘總成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
應(yīng)聘人員在體檢過程中，有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格且今后3年內(nèi)不得參加全市各級(jí)各類就業(yè)招聘考試。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可在7日內(nèi)提出復(fù)檢書面申請(qǐng)。復(fù)檢由市、縣區(qū)人社部門安排在指定體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢、復(fù)檢的，對(duì)其結(jié)果不予認(rèn)可。
拒不接受體檢及復(fù)檢結(jié)果的，按本人自動(dòng)放棄資格對(duì)待。對(duì)主動(dòng)放棄體檢資格的，責(zé)任自負(fù)。上述空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(八)考察
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察主要了解應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況。考察不合格和自動(dòng)放棄考察的，取消資格。本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。
(九)公示及聘用
1.考察合格人員確定為擬聘用人員，通過天水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行統(tǒng)一公示，各縣區(qū)對(duì)本縣區(qū)擬聘用人員同時(shí)在縣區(qū)官方網(wǎng)站或媒體公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.擬招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人社局發(fā)文通知主管部門和縣區(qū)人社局辦理招聘手續(xù)。
3.用人單位與聘用人員簽訂省人社廳統(tǒng)一印制的《聘用合同》。新招聘人員試用期為一年(項(xiàng)目人員不再約定試用期)，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用。考核不合格的，取消聘用資格。正式聘用后，三年內(nèi)(含試用期一年時(shí)間)不得調(diào)動(dòng)。
四、選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村中小學(xué)任教
根據(jù)《中共天水市委天水市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾體育工作的意見》(市委發(fā)〔2011〕13號(hào))，今年繼續(xù)采取“一統(tǒng)三單”(統(tǒng)一考試、單列名額、單獨(dú)劃線、單獨(dú)錄取)的辦法，在事業(yè)單位公開招聘中單獨(dú)列出一定數(shù)量的招聘指標(biāo)(按資格審核通過后實(shí)際參加筆試人數(shù)的50%核定招聘計(jì)劃，出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算)，用于選拔市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校、天水師范學(xué)院等院校體育運(yùn)動(dòng)優(yōu)秀畢業(yè)生，到農(nóng)村中、小學(xué)任教(大學(xué)本科及以上學(xué)歷的在農(nóng)村中學(xué)任教，其他學(xué)歷的在農(nóng)村小學(xué)任教)。
報(bào)考條件為：
1.天水市生源和戶籍。
2.國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷。
3.2011年后代表我市參加全國(guó)、全省運(yùn)動(dòng)會(huì)比賽獲得前三名，或全省體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校暨重點(diǎn)業(yè)余體校運(yùn)動(dòng)會(huì)前二名，或全省青少年體育運(yùn)動(dòng)年度比賽第一名。
選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村中小學(xué)任教報(bào)名工作由市人社局負(fù)責(zé)，市體育局配合。采取網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間、步驟和考試時(shí)間與市、縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘相同，報(bào)名費(fèi)150元/人。
報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)考信息，資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證、擇業(yè)通知書(或就業(yè)報(bào)到證)、戶口簿(或戶口遷移證)、身份證、參賽獲獎(jiǎng)證書、文件、健康出行碼等有關(guān)證件。其中，戶籍信息必須是在本公告發(fā)布之日前，已在我市落戶或由戶籍管理部門開具了遷入我市戶口遷移證但尚未落戶者。公告發(fā)布之日后進(jìn)行戶籍改遷的，不得報(bào)考。
選拔優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員到農(nóng)村中小學(xué)任教筆試科目與教育類職位相同。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的排序，按1：1的比例確定參加資格復(fù)審人員，復(fù)審不合格的，取消聘用資格，空缺名額依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。復(fù)審合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。其余程序與其他職位相同。公示無(wú)異議人員，由市上相關(guān)部門單位聯(lián)合發(fā)文，按筆試成績(jī)排序和戶籍確定就業(yè)縣區(qū)。
五、監(jiān)督與紀(jì)律
本次招聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，報(bào)考者可以向招聘單位、考試機(jī)構(gòu)、紀(jì)委監(jiān)委派駐組等提出意見建議。相關(guān)部門單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理，并按照規(guī)定程序和權(quán)限處理。
市人社局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0938--8393563
六、其他事宜
1.招聘職位對(duì)年齡和工作經(jīng)歷有其他要求的，計(jì)算時(shí)間截止日以公告發(fā)布之日為基準(zhǔn)。
2.在招聘過程中，接受社會(huì)及有關(guān)方面的監(jiān)督，凡有弄虛作假、作弊或協(xié)助他人作弊，以及其他違規(guī)違紀(jì)違法行為的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格，責(zé)任由相關(guān)人員承擔(dān)，所繳費(fèi)用不予退還，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
3.本次公開招聘考試不指定教材，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.加強(qiáng)疫情防控工作，嚴(yán)格按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作的指導(dǎo)意見》《天水市新冠肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控工作的緊急通知》及有關(guān)政策做好疫情防控工作。
報(bào)名咨詢電話：
市人社局事業(yè)科：0938--8215762
市教育局人事科：0938--8213896
市衛(wèi)健委人事科：0938--8214970
秦州區(qū)人社局：0938--8216531
麥積區(qū)人社局：0938--2650181
秦安縣人社局：0938--4902136
甘谷縣人社局：0938--5622756
武山縣人社局：0938--3429815
清水縣人社局：0938--4957324
張川縣人社局：0938--8879314
報(bào)名技術(shù)支持：省人力資源考試中心0931--4810240
報(bào)名網(wǎng)址：甘肅省人力資源考試中心網(wǎng)站(http://ks.rst.gansu.gov.cn)
附件：
2.《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))
中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令
第 35 號(hào)
《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》已經(jīng)2017年9月25日人力資源社會(huì)保障部第135次部務(wù)會(huì)審議通過，現(xiàn)予公布，自2018年1月1日起施行。
部 長(zhǎng) 尹蔚民
2017年10月9日
事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作管理，規(guī)范公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。
第三條 認(rèn)定與處理公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。
各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：
(一)攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的;
(二)未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的;
(三)經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的;
(四)在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的;
(五)在考試開始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的;
(六)將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的;
(七)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年：
(一)抄襲、協(xié)助他人抄襲的;
(二)互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的;
(三)持偽造證件參加考試的;
(四)使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的;
(五)本人離開考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的;
(六)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
(一)串通作弊或者參與有組織作弊的;
(二)代替他人或者讓他人代替自己參加考試的;
(三)其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場(chǎng);情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理;違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的;
(二)拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的;
(三)威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的;
(四)其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
第十二條 應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。
第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
第十四條 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。
第三章 招聘單位和招聘工作
人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十五條 招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
(一)未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)(備案)招聘方案，擅自組織公開招聘的;
(二)設(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的指向性或者限制性條件的;
(三)未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的;
(四)招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的;
(五)未按招聘條件進(jìn)行資格審查的;
(六)未按規(guī)定組織體檢的;
(七)未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的;
(八)其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：
(一)擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的;
(二)擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的;
(三)未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的;
(四)未執(zhí)行回避制度的;
(五)其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再?gòu)氖抡衅腹ぷ?構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(一)指使、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過程中參與作弊的;
(二)在保密期限內(nèi)，泄露考試試題、面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的;
(三)擅自更改考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷的;
(四)監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的;
(五)玩忽職守，造成不良影響的;
(六)其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第四章 處理程序
第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字;對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由2名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開招聘的部門。
第十九條 對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。
第二十條 應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十一條 參與公開招聘的工作人員對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。
第五章 附 則
?
第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行。
天水市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年4月9日
