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確定貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護管理中心系貴州省通信管理局管理的正縣級財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省通信管理局同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
????一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫猿职葱柙O(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
????二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護管理中心2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
????三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
?。ㄈ┳窦o(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
?。ㄋ模┌残膽?yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ㄎ澹┚哂袆偃嗡鶊罂紞徫恍枰南鄳?yīng)專業(yè)知識（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
?。┠挲g在18周歲以上（2005年4月6日以前出生），35周歲以下（1987年4月7日以后出生）；碩士研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年4月7日以后出生），具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲以下（1977年4月7日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
?。ㄆ撸┥眢w健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
（八）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
????四、招聘程序
????（一）發(fā)布公告
????在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時間為2023年3月27日至2023年4月4日。
????（二）報名
????1.報名方式、時間和地點：
報名方式：現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名時間：2023年4月6日（周四）、7日（周五），上午9:00至11:30，下午2:30至17:00；現(xiàn)場報名地點：貴州省通信管理局1104辦公室（貴陽市云巖區(qū)寶山北路39號）。
現(xiàn)場報名需填寫《貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護管理中心2023年公開招聘人員報名表》（附件2），提交相關(guān)材料。
????2.材料要求：
現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
?。?）個人簡歷及自薦信；
?。?）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書”原件及復(fù)印件1份；
?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按崗位要求提供。
????3.報名要求：崗位的報名人數(shù)（指完成現(xiàn)場報名后公示在貴州省通信管理局官網(wǎng)上的資格審查合格人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，經(jīng)請示貴州省通信管理局同意后，該崗位招聘計劃取消。取消的崗位在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
應(yīng)聘人員原則上應(yīng)由本人到場進行報名，需對本人提供的報名材料真實性負責(zé)，故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
?。ㄈ┵Y格審查
由貴州省通信管理局和貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護管理中心根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
????（四）考試
考試由貴州省通信管理局組織實施。
1.筆試
在省通信管理局官網(wǎng)通知審查合格的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑有效《居民身份證》在指定地點領(lǐng)取。
筆試方式：閉卷考試。
筆試內(nèi)容：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（行測加申論）。（所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）
筆試時間：2023年5月7日（星期日）
筆試地點：具體考場詳見準(zhǔn)考證
考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附有本人照片的戶籍、身份證明）和準(zhǔn)考證才能進入考場參加考試。未完成所有筆試科目并未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績滿分為100分，按照《公共基礎(chǔ)知識》（行測加申論）成績的40%計入總成績。
筆試成績在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
2.面試
面試由貴州省通信管理局負責(zé)組織實施。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加面試對象。參加面試人員名單在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
????面試內(nèi)容：測試價值取向、專業(yè)知識、普通話、語言表達、溝通能力、邏輯思維以及對崗位的適應(yīng)性等。
????面試時間、地點另行通知。
????面試采取現(xiàn)場打分方式，成績滿分100分，按60%的比例計入總成績；應(yīng)聘人員面試成績須達到60分及以上（滿分為100分）方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
????面試成績在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
????3.總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）上公示。
（五）體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
?。┛疾?/p>
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報主管部門貴州省通信管理局審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.未能在資格審查工作結(jié)束前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ㄆ撸┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省通信管理局在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州省通信管理局官網(wǎng)（http://gzca.miit.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
?。ㄒ唬┕_招聘工作人員工作在貴州省通信管理局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
?。ǘ┵F州省通信管理局紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┞?lián)系電話：0851-82995006???監(jiān)督電話：0851-82995028
????六、未定事宜，由貴州省通信管理局商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由貴州省通信管理局負責(zé)解釋。
附件：
附件1.貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護管理中心2023年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.docx
附件2.貴州省網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)維護管理中心2023年公開招聘工作人員報名表.docx
貴州省通信管理局
2023年3月27日
