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確定貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦學(xué)源于1950年的西南人民革命大學(xué)合作訓(xùn)練班，2017年經(jīng)貴州省人民政府批準(zhǔn)成立、國(guó)家教育部備案通過(guò)，由建于1950年的貴州省經(jīng)濟(jì)學(xué)校、1966年的貴州省內(nèi)貿(mào)學(xué)校和建于2007年的貴州省茶技術(shù)茶文化中等專業(yè)學(xué)校共同新建的公辦全日制普通高校。學(xué)院主校區(qū)坐落于都勻市綠茵湖產(chǎn)業(yè)園區(qū)，兩個(gè)輔校區(qū)分別坐落于貴陽(yáng)市白云大道和都勻市劍江河畔?，F(xiàn)有“八系二部”，開(kāi)設(shè)了旅游管理、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、茶葉生產(chǎn)與加工技術(shù)等25個(gè)專業(yè)，建設(shè)有省級(jí)特色骨干專業(yè)、省級(jí)特色骨干專業(yè)群、省級(jí)茶產(chǎn)業(yè)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地、省級(jí)勞模工作室及省級(jí)創(chuàng)新工作室等?，F(xiàn)有教職工近600人，高職學(xué)生1.2萬(wàn)人。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，經(jīng)貴州省供銷合作社聯(lián)合社同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
?。ㄋ模﹫?jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員16名，其中，管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員15名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度。
3.愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能克服地區(qū)差異，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。
6.具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.年齡在18周歲以上（2005年4月6日以前出生），35周歲以下（1988年4月8日以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年4月8日以后出生），具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲（1978年4月8日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
8.具有碩士研究生及以上文化程度。國(guó)（境）外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
9.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件，不影響履行招聘崗位的工作崗位。
10.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州合作網(wǎng)（http://gxs.guizhou.gov.cn）、貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2023年3月27日到2023年4月4日。
?。ǘ﹫?bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間及要求
報(bào)考人員須在2023年4月6日9:00至4月8日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書。
報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫《貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》，附件2）。所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。
報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
????特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2023年4月6日9:00至4月9日17:00。報(bào)考人員須在資格初審期間內(nèi)進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99），通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格初審。
資格初審由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的必須在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。
對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的,應(yīng)說(shuō)明理由。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2023年4月8日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2023年4月8日17:00至4月9日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審合格的報(bào)考人員于2023年4月6日9：00至4月10日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)100元/人。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，減少或取消的崗位在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。
脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2023屆畢業(yè)生可免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi),并按照“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒獭痹谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)和有關(guān)資料,經(jīng)審核符合條件的予以退費(fèi)。如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的,責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員應(yīng)于2023年4月28日9:00至5月5日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過(guò)“貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專題網(wǎng)頁(yè)”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0854-8363167。
6.考務(wù)及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0851—12333
?。ㄞD(zhuǎn)0<省本級(jí)>再轉(zhuǎn)0<人工服務(wù)>）。
（三）筆試
筆試由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
1.筆試類別：D類
2.筆試時(shí)間：2023年5月7日（星期日）上午
3.筆試科目：08:30-10:00?《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
????????????????10:00-12:00?《綜合應(yīng)用能力》
???考試方式為分類考試，考試大綱詳見(jiàn)“貴州人事考試信息網(wǎng)”-《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》，所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時(shí)間，則另行通知。
4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
5.筆試方式：筆試采取閉卷考試
6.筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿分均為150分，筆試總成績(jī)滿分為300分，折算成百分制后按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?cè)谫F州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.gzjmzy.cn）上公布。
報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證（或社會(huì)保障卡）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
?（四）資格復(fù)審
資格復(fù)審環(huán)節(jié)由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查。
1.確定和公布資格復(fù)審人員名單。
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，但筆試成績(jī)折算百分制后達(dá)到筆試及格分60分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）上公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審不符合招聘條件或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。復(fù)審遞補(bǔ)人員名單、時(shí)間等將在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）公布，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格遞補(bǔ)復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2.資格復(fù)審需提交材料。
?。?）網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)在線打印的《貴州省2023年事業(yè)單位分類科目考試報(bào)名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份；
?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件2份；
?。?）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
?。?）行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員需提供具有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
?。?）西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明；
?。?）報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在黨支部或上級(jí)黨組織出具的黨員身份證明。
?。?）應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書；
?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供；
????（9）以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。
?。ㄎ澹┟嬖?/p>
1.面試由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
2.資格復(fù)審合格人員即為參加面試人員，參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）公布。
3.面試主要考察應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)與能力。
4.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。
5.面試成績(jī)要求在60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績(jī)不到60分及以上者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。
????6.專任教師和輔導(dǎo)員崗位的面試采取試講方式進(jìn)行，管理人員崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
7.面試成績(jī)?cè)谫F州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）公布。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
?。┛偝煽?jī)計(jì)算
總成績(jī)按折算百分制后的筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試折算百分制成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
總成績(jī)?cè)谫F州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）上公布。
?。ㄆ撸w檢
1.面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
3.體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
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體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡豆珓?wù)員錄用與考察辦法（試行）》執(zhí)行。考察不合格的，報(bào)貴州省供銷合作社聯(lián)合社審定后，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11．人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ň牛┕菊衅附Y(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州合作網(wǎng)（http://gxs.guizhou.gov.cn）、貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（https://www.gzjmzy.cn）公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作人員工作在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
?。ǘ┵F州省供銷合作社聯(lián)合社和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
?。ㄈ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（四）聯(lián)系電話：0854-8363167
??監(jiān)督電話：0854-8368365
六、未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省供銷合作社聯(lián)合社商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘崗位及要求一覽表.xlsx
附件2：貴州省2023年5月7日事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息表.doc
貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月27日
