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根據(jù)工作需要，我單位擬公開招聘4名應屆高校畢業(yè)生，具體事項如下：
一、招聘對象及報名條件
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納入國家統(tǒng)一招生計劃，在校期間為非在職的全國普通高等學校2023年應屆畢業(yè)生（不含定向、委培人員）。
?。ǘ﹫竺麠l件
1.擁有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法；
3.具有本科及以上學歷，如期取得畢業(yè)證、學位證，所學專業(yè)及學歷符合崗位要求，具備與擬聘用崗位相適應的素質(zhì)和能力；
4.大學本科生不超過26周歲（1997年1月1日后出生），碩士研究生不超過30周歲（1993年1月1日后出生），博士研究生不超過35周歲（1988年1月1日后出生）；
5.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
6.符合其他相關(guān)法規(guī)政策條件，具備崗位所要求的其他條件。
具有下列情況之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
5.曾有學術(shù)不端等不良行為的；
6.在校期間受過院系及以上單位處分的；
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺竺麜r間從即日起至2023年4月14日17:00截止。根據(jù)公布的崗位情況（附件1），報名人員請在規(guī)定報名時間內(nèi)將報名表電子版（附件2）及身份證、學生證、在校期間成績單、就業(yè)推薦表等材料的電子掃描件（壓縮為1個文件）發(fā)送至郵箱，郵件標題名稱為“崗位名稱+姓名”。
（二）資格審查。根據(jù)招聘崗位條件對報名人員進行資格審查，在符合條件的人員中根據(jù)考生綜合素質(zhì)確定參加筆試人員，同一崗位通過資格審查的人員與該崗位招聘人數(shù)的比例應達到5:1。
?。ㄈ┕P試、面試和心理測評。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照5:1的比例確定各崗位參加面試人員。如考生放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例低于3:1的崗位，考生面試成績應達到75分的面試合格分數(shù)線，方可確定為體檢考察人員。參加面試人員同時參加心理測評。
（四）體檢。在心理測評合格人員中，根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定體檢人員，并組織到相關(guān)醫(yī)院體檢，體檢費用由本單位承擔。如放棄資格或體檢不合格，按綜合成績順次遞補。
（五）考察。在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績由高到低的順序確定入圍考察人員，到所在學校進行考察。如放棄資格或考察不合格，按綜合成績在體檢合格人員中順次遞補。
?。┕尽８鶕?jù)綜合成績、體檢、考察情況，研究確定擬聘用人員名單并公示，公示期為7天（不少于5個工作日）。
（七）簽訂協(xié)議。公示期滿無問題的，按規(guī)定簽訂協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、注意事項
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘每位考生只能報考一個崗位。其中，入學前具有北京市常住人口戶籍的學生為京內(nèi)生源。
?。ǘ┛忌峁┑馁Y料務(wù)必詳盡、真實。提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
?。ㄈ┛忌趫竺麜r填寫的聯(lián)系電話及電子郵箱務(wù)必準確，并保持通訊暢通，期間如有變化請及時告知。
?。ㄋ模┓蠗l件人員較少的崗位，將視情減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃。
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