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確定根據(jù)延安市人社局《關(guān)于<洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵實(shí)施方案>的批復(fù)》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》，現(xiàn)就我縣招聘工作相關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
公開、公平、公正、平穩(wěn)。
二、招聘數(shù)量
本次計(jì)劃公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵41名。
三、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
2017年入伍，2019年退伍，2022年畢業(yè)，按照《洛川縣2017年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2017〕29號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵14名。
2018年入伍，2020年退伍，2022年畢業(yè)，按照《洛川縣2018年征兵工作有關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2018〕20號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵18名。
2019年入伍，2021年退伍，2022年畢業(yè)，按照《洛川縣2019年入伍大學(xué)生義務(wù)兵安置工作相關(guān)政策規(guī)定》（洛政辦發(fā)〔2019〕24號(hào)），符合安置條件的大學(xué)生義務(wù)兵9名。
（二）資格條件
1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下；
4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和其他條件。
四、招聘程序
本次招聘工作由洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、筆試、面試、體檢和考察、資格復(fù)審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在洛川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2023年3月16日至2023年3月17日（上午8:00-12:00，下午14:00-17:30），逾期不予受理。
2．報(bào)名地點(diǎn)：洛川縣人力資源和社會(huì)保障局。
3．聯(lián)系電話：0911-8382293。
4．報(bào)名時(shí)所需材料：報(bào)名登記表、戶口本、身份證、畢業(yè)證、退伍證、近期小二寸免冠照片3張、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（延長(zhǎng)有效期至6個(gè)月），所有證件審原件留復(fù)印件。
（三）考試及相關(guān)問題
本次考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。本次招聘考試筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線者，不得確定為面試人選。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試考生綜合分析能力、邏輯思維能力、人際溝通（應(yīng)變）能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，低于60分者，不得確定為體檢和考察人選。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。在計(jì)算總成績(jī)過程中，全部保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
?。ㄋ模w檢
面試合格人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，體檢人員到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消聘用安置資格。
（五）考察
主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。并再次對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
1、公示期滿無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)將招聘結(jié)果上報(bào)市人社局審批，待市人社局批復(fù)并印發(fā)招聘通知書后，由縣委組織部、縣委編辦、人社局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)聘用文件，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào)）文件規(guī)定，新招聘到縣級(jí)縣以下事業(yè)單位的工作人員在基層服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立洛川縣2022年事業(yè)單位公開招聘安置退役大學(xué)生義務(wù)兵工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組成如下：
組長(zhǎng)：王永鵬縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：趙振鋒縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)
李延宜縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
成員：李富強(qiáng)縣委組織部二級(jí)主任科員
馬鯤縣委編辦副主任
張綏生縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
成世宏縣財(cái)政局副局長(zhǎng)
O曉飛縣退役軍人事務(wù)局副局長(zhǎng)
靳李平縣教科體局副局長(zhǎng)
王曉東縣衛(wèi)健局副局長(zhǎng)
何富春縣公安局國保大隊(duì)教導(dǎo)員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，由李延宜同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施工作。
六、紀(jì)律要求
1、此次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、透明的原則，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、弄虛作假、泄密等問題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)從重處理。
2、本次公開招聘有關(guān)事項(xiàng)將在洛川縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
3、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4、對(duì)于在招聘過程中遇到的具體問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。
洛川縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月9日
