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確定為滿足濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)監(jiān)督服務(wù)中心補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))等有關(guān)規(guī)定，濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員6名。
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘單位為濱海新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)監(jiān)督服務(wù)中心，招聘崗位和數(shù)量詳見(jiàn)《天津市濱海新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察大數(shù)據(jù)監(jiān)督服務(wù)中心2023年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)人員。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，2021、2022年畢業(yè)后未就業(yè)畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)<人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知>有關(guān)事項(xiàng)的通知》(津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào))文件要求，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
(二)招聘條件
1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī);
?、茻釔?ài)所報(bào)考崗位工作，有良好的品行;
?、悄挲g35周歲及以下(1987年3月13日以后出生);
?、染哂袓徫灰蟮漠厴I(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可延長(zhǎng)到報(bào)到階段提供)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)學(xué)位證書(shū)。持有港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外院校畢業(yè)證人員，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求一致或相近，且需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料;專(zhuān)業(yè)參考教育部發(fā)《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012年)》《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(1997年頒布)》、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018.4更新)》等。
?、删哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合崗位要求的工作能力;
?、史匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定;
⑺招聘崗位所需的其他資格條件。
2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：
⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的;
(2)正在接受立案審查的;
?、乾F(xiàn)役軍人;
⑷有精神病史的人員;
?、稍诠珓?wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的;
?、适怕?lián)合懲戒人員中被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
(7)濱海新區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員;
(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的;
(9)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)、校(院)紀(jì)、軍紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的;
(10)參加過(guò)邪教組織的;
(11)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布信息
2023年3月8日，招聘公告在天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn:80/profile/)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名、資格審查與繳費(fèi)
本次招聘考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)站：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)
報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日9:00至3月17日16:00
資格審查時(shí)間:2023年3月13日9:00至3月18日16:00
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年3月13日9:00至3月19日16:00
報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注資格審查情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)48小時(shí)內(nèi)查詢資格審查結(jié)果，通過(guò)審查的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。
本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù)之比原則上為1:3。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))與招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的，由招聘單位相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘計(jì)劃。崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過(guò)資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招聘計(jì)劃，并通知考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2023年3月20日11：00至16：00
本次招聘，報(bào)名與筆試考務(wù)費(fèi)每人90元。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國(guó)家和我市的有關(guān)政策，對(duì)享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，減免考務(wù)費(fèi)用。
(三)筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi))》兩科。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人的個(gè)人綜合素質(zhì)、從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本潛能、知識(shí)和技能等。滿分各為100分。筆試成績(jī)保留1位小數(shù)。
筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間:2023年3月24日9：00至3月26日14：00
筆試時(shí)間：2023年3月26日14：00至18：00
筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，缺考任一科目的考生筆試成績(jī)按照零分計(jì)算，不得進(jìn)入后續(xù)資格復(fù)審等環(huán)節(jié)。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)，報(bào)考人員請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息(不再另行通知)。
(四)資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符的，取消進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的進(jìn)入面試人選空缺，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同的一同進(jìn)入面試。
資格復(fù)審須提供如下材料：
1.報(bào)名登記表;
2.身份證原件和復(fù)印件;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可延長(zhǎng)到報(bào)到階段提供，在報(bào)到環(huán)節(jié)須提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格);
資格復(fù)審合格考生請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站面試通知并保持報(bào)名表中預(yù)留手機(jī)號(hào)碼通訊暢通，及時(shí)進(jìn)行面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試考務(wù)費(fèi)每人45元，逾期未繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。
面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站的有關(guān)通知。
(五)面試
應(yīng)聘人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件材料的報(bào)考人員不得參加面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)等能力。面試滿分為100分，及格線60分，面試成績(jī)保留1位小數(shù)。達(dá)不到及格線的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
成立面試考官組，每個(gè)考官組由7名考官組成，其中1名為主考官。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)保留2位小數(shù)，筆試成績(jī)包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)和《綜合知識(shí)》成績(jī)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超過(guò)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)高者確定為參加體檢人員。
面試結(jié)束以后的各環(huán)節(jié)工作中，出現(xiàn)擬聘人員空缺的，在同一崗位筆試和面試成績(jī)合格的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若總成績(jī)并列同上處理)，并嚴(yán)格履行有關(guān)程序。
考試總成績(jī)、體檢、考察等有關(guān)安排將在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。
(六)體檢
面試結(jié)束后，以總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考察
考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察，用人單位認(rèn)為不宜聘用的人員，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(八)公示
根據(jù)考試結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站(天津市濱海新區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn/)、北方人才網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn:80/profile/))進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用及待遇
受聘人員辦理入職手續(xù)后，與用人單位簽訂聘用合同。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員納入事業(yè)編制。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督電話：濱海新區(qū)紀(jì)委監(jiān)委干部監(jiān)督室022-66782781。
六、注意事項(xiàng)
(一)在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將嚴(yán)格按照國(guó)家和天津市疫情防控工作有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的公告和疫情防控要求，積極配合考試過(guò)程中有關(guān)防疫工作安排。
(二)如遇突發(fā)狀況，本次公開(kāi)招聘各程序時(shí)間、方式將通過(guò)網(wǎng)站另行通知，凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。
(四)本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
政策咨詢電話：022-66782978
咨詢時(shí)間：工作日9：00至11：30、13：30至17：00
天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。技術(shù)咨詢電話：022-28013603(工作日9:00-11:30、14:00-17:00)。
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2023年3月8日
