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確定為進(jìn)一步充實(shí)工作力量，湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位向社會(huì)公開招聘合同制工作人員(編外人員)4名。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件
見附件
三、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.具備崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，能熟練運(yùn)用辦公軟件;
4.崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
2.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))精神，不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘、錄用程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(含資格復(fù)審)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
本次公告在湘潭市人事考試網(wǎng)、湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。招聘其他相關(guān)信息在湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的相關(guān)公示與通知，錯(cuò)過時(shí)間及信息的，責(zé)任自負(fù)。
(一)報(bào)名辦法和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年4月13日—4月15日，每天上午9:00—12:00，下午2:00—5:00,共3天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。本次公開招聘報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湘潭市政府大樓17樓1724辦公室。
3.報(bào)名資料：
?、賵?bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫《湘潭市發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(詳見附件)。
?、诒救私诿夤谕變纱绮收諆蓮?。
③國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(原件和復(fù)印件)，學(xué)信網(wǎng)帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生為《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。暫未頒發(fā)學(xué)歷(學(xué)位)證的高校畢業(yè)生，提供畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件。
④身份證(原件和復(fù)印件)。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)。
①應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，慎重、理性報(bào)考，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息。
?、趹?yīng)聘人員必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。
5.資格審查。
?、儋Y格審查與報(bào)名同步進(jìn)行。湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)組織資格審查工作，確定面試人員名單。
?、诿嬖噷?duì)象的確定。面試開考比例均為1:3，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)具體報(bào)考情況確定開考比例。
?、圪Y格審查貫穿招聘全過程。如材料和證件無法認(rèn)定、或不齊全等情形將視為資格審查不符，由此而造成的任何后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(二)面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試總分100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，于面試結(jié)束后公示面試分?jǐn)?shù)。
(三)體檢
體檢由湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)組織實(shí)施。體檢參照國家人社部、國家衛(wèi)生計(jì)生委的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
(四)考察(含資格復(fù)審)
側(cè)重考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審。拒絕或不配合考察的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄。
體檢、考察不合格者,按照面試成績，依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
考察合格人員即為擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定在湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。經(jīng)公示無異議，按程序辦理聘用手續(xù)。
五、人員管理
1.合同管理。勞動(dòng)合同制管理，試用期三個(gè)月，試用期滿，考核合格的，正式簽訂合同，考核不合格的，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。合同一簽期限為三年。合同期滿、考核合格且工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。
2.薪酬管理。按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，薪酬根據(jù)工作強(qiáng)度、難度和工作貢獻(xiàn)量等具體情況而定。
六、聯(lián)系方式
本次招聘工作各環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)的進(jìn)展情況將及時(shí)在湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站人事信息欄進(jìn)行公布。招聘工作咨詢電話：(0731)58570177、13787422157。
本公告由湘潭市發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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