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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定和要求，現(xiàn)將泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位及計(jì)劃
2023年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師12名,詳見《2023年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師崗位表》(附件)，招聘相關(guān)信息于3月2日起在泗縣人民政府網(wǎng)(https://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(tái)(http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
公開招聘人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年3月13日(含)后出生”。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生及2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)報(bào)名前尚未取得相應(yīng)教師資格證書的人員;
(四)現(xiàn)役軍人;
(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
(八)未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名方式和時(shí)間
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，網(wǎng)址為：http://sixian.pzhl.net/。報(bào)名時(shí)間為2023年3月13日8:00至3月17日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)進(jìn)行報(bào)名，閱知并簽署“誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《2023年泗縣技工學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
報(bào)考人員報(bào)名后至2023年3月18日16:00前登錄泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://sixian.pzhl.net/)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過資格初審的不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在3月18日16:00之前可以補(bǔ)充完善信息后重新提交報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過資格初審的報(bào)考人員于2023年3月19日17:00前，按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(每人每科45元)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。
最低生活保障家庭人員和脫貧享受政策人口，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。3月20日，由泗縣人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(地址：泗縣人力資源和社會(huì)保障局610室)。
應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于3月20日14：00-17：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
(四)筆試
筆試科目為《教育綜合知識(shí)》，滿分為100分。
報(bào)考人員可于3月29日至31日從(http://sixian.pzhl.net/)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
考試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
上述報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。該加分政策用于經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”安徽籍人員。上述人員于2023年3月20日08:30-12:00，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：泗縣人力資源和社會(huì)保障局706室，聯(lián)系電話：0557-7010639)申報(bào)加分事宜。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。
對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)?cè)黾?分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測(cè)試。
(六)資格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、教師資格證、及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員(含國(guó)有企業(yè)人員、尚在服務(wù)期內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(2)資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定登陸泗縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)辦理專業(yè)測(cè)試?yán)U費(fèi)并下載打印專業(yè)測(cè)試通知書，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)專業(yè)測(cè)試
1.專業(yè)測(cè)試人員：按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按照3：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
2.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知;
3.專業(yè)測(cè)試形式和內(nèi)容:采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力、綜合素質(zhì)等;
4.專業(yè)測(cè)試成績(jī):滿分100分;
5.專業(yè)測(cè)試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)低于65分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績(jī)：按筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成計(jì)算,筆試占60%、專業(yè)測(cè)試占40%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入(計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×0.6+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.4)。
(八)體檢與考察
體檢和考察由縣人社局組織實(shí)施。
1.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績(jī)相同，以專業(yè)測(cè)試成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
2.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束前考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過一次。一經(jīng)公示不再遞補(bǔ)。
(九)公示
對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按實(shí)際招聘人數(shù)1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網(wǎng)(http://www.sixian.gov.cn/)、泗縣人社局政務(wù)公開平臺(tái)(http://www.sixian.gov.cn/public/column/25162?type=4&catId=60751711&action=list)和招聘單位進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。對(duì)違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
(十)聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員在試用期滿后經(jīng)考核不合格者，解除聘用關(guān)系。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘工作由縣人社局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
本《公告》由泗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋,政策咨詢電話：0557-7010639(泗縣人社局事業(yè)股)、0557-7012288(泗縣技工學(xué)校)，考務(wù)咨詢電話：0557-7099028(泗縣人事考試中心)，監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-7021619(泗縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組)。
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