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確定根據(jù)工作需要，優(yōu)化調(diào)整機(jī)關(guān)人力資源，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)和要求，設(shè)置如下招聘條件：
(一)招聘崗位及人數(shù)
招聘工作人員1名，主要擔(dān)負(fù)民兵共同課目、專業(yè)課目的教學(xué)與訓(xùn)練;協(xié)助抓好應(yīng)征青年役前教育、學(xué)生軍訓(xùn);人武部機(jī)關(guān)賦予的其他業(yè)務(wù)工作。
(二)報(bào)考條件
1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，身心健康，無刑事、行政處分，無失信等不良記錄，熱愛武裝工作;
3.政治面貌：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員;
4.性別年齡：男性，30周歲以下(1993年3月1日后出生);
5.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;
6.服役年限：曾在部隊(duì)服役5年以上(含);在作戰(zhàn)部隊(duì)擔(dān)任過指揮班長(zhǎng)、文書、士官參謀、獲得過部隊(duì)“四會(huì)”教學(xué)比武名次的同等條件下優(yōu)先;
7.個(gè)人形象氣質(zhì)好，體形勻稱，體重符合軍人標(biāo)準(zhǔn)，普通話標(biāo)準(zhǔn);
8.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(1)曾因違紀(jì)、違法受過處理的或涉嫌違法犯罪尚未查清的;(2)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;(3)曾因違法、違紀(jì)、違規(guī)被開除、辭退或者解聘的;(4)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)辭退或開除公職的;(5)在各類應(yīng)聘、招考中被認(rèn)定有作弊、舞弊等違紀(jì)行為的;(6)政治考核不能通過的;(7)其他不符合招聘條件要求以及依法不得聘用的情形。
三、招聘程序與方法
本次招聘工作按照以下步驟依次組織實(shí)施。
(一)報(bào)名、資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2023年3月3日至3月9日下午16:30截止，逾期將不再接受報(bào)名。
2.報(bào)名材料
(1)本人有效身份證正反面;(2)最高學(xué)歷畢業(yè)證書;(3)學(xué)信網(wǎng)“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”;(4)免冠證件照電子檔;(5)退伍證;(6)相關(guān)技能證書和榮譽(yù)證書;(7)黨員證;(8)報(bào)名表(見附件1)。
3.報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名郵箱：897714696@qq.com,郵件標(biāo)題：姓名+手機(jī)號(hào)碼。報(bào)名考生需將上述報(bào)名資料打包上傳,本次招聘各環(huán)節(jié)公告將在博望區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格審查
主要審查報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)考生資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
5.開考比例
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，報(bào)考人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)當(dāng)達(dá)到3:1。
(二)統(tǒng)一考核
采用以體能、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)，另行發(fā)布公告通知。
1.體能：主要考核3000米跑、單杠、仰臥起坐，不合格者，不進(jìn)入筆試等后續(xù)環(huán)節(jié)，合格標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)軍隊(duì)招聘錄用文職人員訓(xùn)練課目考核標(biāo)準(zhǔn)。
2.筆試(100分)：題型為選擇題、多選題、判斷題，內(nèi)容包括政治、法律、人文與社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、國(guó)防和軍隊(duì)等基本理論知識(shí)，考試時(shí)間90分鐘。
3.面試(100分)：主要測(cè)試應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)等能力，考試時(shí)間20分鐘。(含個(gè)人準(zhǔn)備及答題時(shí)間)
根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象，若筆試成績(jī)相同的按優(yōu)先條件排位在前，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試結(jié)束后，按百分制計(jì)算，形成應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%，若總成績(jī)相同的，以優(yōu)先條件排位在前，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定體格檢查與政治考核對(duì)象。
(三)體格檢查
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照企事業(yè)單位錄用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，若有人員放棄或體檢不合格的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，費(fèi)用自理。
(四)政治考核
對(duì)體檢合格人員組織政治考核，政治考核標(biāo)準(zhǔn)參照《軍隊(duì)征集和招錄人員政治考核規(guī)定》，出現(xiàn)人員放棄或政治考核不通過的，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
從體檢合格、政治考核通過人員中，按照總成績(jī)從高到低確定擬聘用人員，擬聘用人員在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否予以聘用。
四、聘用及待遇
公示無異議后，擬聘用人員與勞務(wù)公司簽訂合同。
(一)工資及福利待遇
聘用人員工作滿一年，經(jīng)考核合格，其工資、福利和其他收入(含基本工資、年終考核合格后的績(jī)效獎(jiǎng)金、社保、住房公積金及其他待遇)合計(jì)8萬左右。
(二)食宿及服裝
執(zhí)行軍事化管理，統(tǒng)一保障。
(三)休假
帶薪年休假按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定執(zhí)行。
五、解聘
合同期內(nèi)不服從區(qū)人武部教育管理、違反區(qū)人武部紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)考核不適應(yīng)崗位要求或由于政策調(diào)整的，解除聘用關(guān)系。
六、其它事項(xiàng)
有意咨詢者可聯(lián)系遲干事。
咨詢時(shí)間：8:00-12:00,15:00-17:30。
咨詢電話：0555-2429477
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