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確定為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究同意，決定公開(kāi)招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需短缺人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)按需設(shè)崗，按崗招聘原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃
面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢凭幹茩z驗(yàn)技術(shù)等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需短缺人員54名(其中急需人員39名、短缺專業(yè)人員15名)，具體招聘單位、招聘崗位及招聘人數(shù)等詳見(jiàn)附件。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社
會(huì)主義制度;
3.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，無(wú)不良行為記錄;
4.符合招聘崗位條件;
5.身體條件符合崗位體檢要求;
6.正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，需在報(bào)名前征得招聘單位同意聘用后繼續(xù)規(guī)培或自行申請(qǐng)放棄規(guī)培，否則不予聘用;
7.一經(jīng)聘用，服務(wù)期不得少于5年。
有下列情形之一的人員，不得參加應(yīng)聘：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.在各級(jí)各類公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過(guò)去取得的學(xué)歷報(bào)考;
10.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)
單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。
(二)崗位條件
1.年齡條件。報(bào)考考生必須在18周歲以上(2005年1月31日以前出生)，報(bào)考人員不得超過(guò)崗位表中注明的年齡上限，年齡計(jì)算方法為35周歲及以下(1987年1月31日及以后出生),以此類推。此年齡計(jì)算方法僅限于本次考試的報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。
2.學(xué)歷(學(xué)位)條件。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名結(jié)束前取得與崗位條件相符的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
3.專業(yè)分類要求。專業(yè)分類按照2022年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)符合目錄要求，才可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)為列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。
4.在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職的工作人員)在報(bào)名結(jié)束前須提供原工作單位、主管部門及同級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明;國(guó)有企業(yè)在職人員提供原工作單位同意的報(bào)考證明。在職人員中如有最低服務(wù)年限的，須滿最低服務(wù)年限(即2018年1月及以前進(jìn)入單位工作),服務(wù)不滿5年或處于試用期的人員報(bào)考，須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系(以解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。
5.“限應(yīng)屆畢業(yè)生”報(bào)考的崗位。除2022年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即：國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年(2020年、2021年)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
6.關(guān)于資格證書(shū)要求的說(shuō)明：崗位要求具有資格證書(shū)的，資格審查時(shí)必須提供相應(yīng)資格證書(shū)。
7.工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算。工作時(shí)間按實(shí)際參加計(jì)算，截止到2023年1月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。
8.其他資格條件。招聘崗位注明有其他資格條件的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的資格條件方能報(bào)考。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，報(bào)名前應(yīng)向用人單位咨詢，確認(rèn)符合條件后填報(bào)。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次招聘工作有關(guān)信息將通過(guò)撫州市資溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zixi.gov.cn/)、資溪發(fā)布等媒體發(fā)布。公告時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(二)報(bào)名時(shí)間與方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名二種方式(不接受傳真、電話等其他方式報(bào)名)，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2023年2月23日8:30—3月3日17:30，逾期不再受理。聯(lián)系電話：0794-5792329。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。由報(bào)名人員本人到資溪縣人力資源和社會(huì)
保障局(江西省資溪縣城西大道三江路口人力資源市場(chǎng)大樓四樓408室)，在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名(不含休息日)，上午8：30—12：00，下午：3：00—17:30。按要求提交以下書(shū)面材料：
(1)《資溪縣2022年度招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需短缺人員報(bào)名登記表》(附件1)一份;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件一份;
(3)崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》一份;
(4)專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件一份;
(5)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件一份;
(6)同意報(bào)考證明;
(7)近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張(含電子檔)。
2.線上報(bào)名。在公告發(fā)布之日起至2023年3月3日下午17:30時(shí)止，以收到郵件時(shí)間為考生報(bào)名時(shí)間，逾期不予受理。報(bào)名人員將報(bào)名材料(與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一致)一并掃描后，將掃描件以壓縮包形式發(fā)送至zx5792329@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題請(qǐng)注明：資溪縣衛(wèi)技急需短缺人員+報(bào)考崗位+姓名。
(三)資格審查
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)。3月6日一3月8日，資溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓。
2.縣人社局會(huì)同用人單位及其主管部門，根據(jù)《資溪縣2022年度招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》，審查報(bào)名考生專業(yè)、學(xué)歷等是否符合引進(jìn)單位崗位相關(guān)要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核?？忌氃谝?guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格方可參加考試。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，應(yīng)聘人員對(duì)其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消考試或聘用資
格，責(zé)任由考生自負(fù)。
4.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)。2023年3月9日—3月10日上午，資溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓?？忌晌衅渌祟I(lǐng)取準(zhǔn)考證;如因特殊情況，經(jīng)縣人社部門同意，準(zhǔn)考證可在考試前考試現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
(四)筆試、調(diào)劑及面試
本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(短缺專業(yè)崗位是否進(jìn)行筆試，視報(bào)名情況確定并公告)。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2023年3月11日,考點(diǎn)設(shè)在資溪縣區(qū)，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試科目及分值。筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)實(shí)行百分制，按60%的比例折合后計(jì)入綜合成績(jī)(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(3)筆試方式：閉卷考試。
(4)筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
(5)筆試成績(jī)和入闈名單。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按一定的比例確定入闈面試人員：計(jì)劃招聘數(shù)為5人及以下的崗位按1:3的比例確定入闈面試人員;計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的崗位按1∶2的比例確定入闈面試人員;末位同分者一并入闈。對(duì)未達(dá)到比例的，所有筆試人員均入闈面試。
(6)短缺專業(yè)同一崗位報(bào)名人員達(dá)到及超過(guò)1：30時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1:3的比例入闈面試。
2.面試
(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)。(暫定2023年3月18日，如有變動(dòng)另行通知)，面試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)。面試的前一天，資溪縣人力資源和社會(huì)保障局四樓。
(3)面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：采取衛(wèi)生專業(yè)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生與崗位的匹配專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力采。面試總分為100分。面試分?jǐn)?shù)為去掉一個(gè)最高和去掉一個(gè)最低分后取平均分(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。面試成績(jī)采用百分制。面試成績(jī)70分及以上為合格。面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。
(4)如公開(kāi)招聘中出現(xiàn)同一崗位面試人數(shù)較多，需要2
個(gè)以上面試考官小組共同完成的情況，對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生所在面試小組得分×(同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(高于95分、低于40分)，再去掉1個(gè)最高、最低分。所涉崗位考生當(dāng)天考場(chǎng)面試當(dāng)場(chǎng)公布的成績(jī)僅為考官評(píng)分，使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績(jī)。
(5)進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位按考試總成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員。若總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者入闈體檢。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。
(六)考察及政審
1.考察對(duì)象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔煽h人社局、縣衛(wèi)健委及用人單位具體實(shí)施，主要考察招聘對(duì)象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。
2.考察對(duì)象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人檔案通過(guò)機(jī)要等形式送達(dá)資溪縣人社局四樓408室。逾期未送達(dá)者，視作自動(dòng)放棄處理。
(七)公示
對(duì)體檢考察合格擬聘用人員名單進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
(八)遞補(bǔ)
因體檢、考察及政審、公示不合格或考生自動(dòng)放棄(含試用期內(nèi))造成的空崗，由用人單位提出，經(jīng)衛(wèi)健、人社部門同意后，可以在成績(jī)合格人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(九)聘用、待遇
1.聘用。公示期滿，對(duì)符合招聘條件的擬聘用人員，報(bào)市人社局備案。備案核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)編制、編制備案制內(nèi)管理，簽訂聘用合同,服務(wù)期不少于五年。新聘人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
2.待遇。按照市人社局核準(zhǔn)的公開(kāi)招聘方案和程序進(jìn)入醫(yī)院的備案制編制人員，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，與編制內(nèi)人員待遇相同，列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。對(duì)聘用人員中符合資溪縣急需緊缺人才優(yōu)惠條件的人員，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。
本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)督。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告
規(guī)定參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審。
(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消招聘資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(三)對(duì)應(yīng)聘人員違反規(guī)定、弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)做好個(gè)人疫情防控措施。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。報(bào)考人員如因自身防控不當(dāng)不能參加考試的，由
其本人負(fù)責(zé)。
(五)本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書(shū)。
(六)考生報(bào)考咨詢時(shí)，有關(guān)資格審查及具體崗位條件問(wèn)題，請(qǐng)直接撥打崗位表中的單位聯(lián)系電話咨詢(見(jiàn)附件)。
咨詢電話：資溪縣人社局0794-5792329,資溪縣人民醫(yī)
院、中醫(yī)院/0794-5796662。
監(jiān)督電話：資溪縣人社局0794-5782992,資溪縣衛(wèi)健委0794-5792536。
(七)本公告由縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需短缺人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
資溪縣2022年度招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需短缺人員報(bào)名登記表
資溪縣2022年度招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)急需短缺人員崗位計(jì)劃表
資溪縣公開(kāi)招聘?jìng)浒钢凭幹菩l(wèi)生專業(yè)技術(shù)
急需短缺人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月23日
