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確定根據(jù)《2022年綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場臨時(shí)管護(hù)員公告》，因第一批次招聘人員不足，結(jié)合當(dāng)前森林資源管護(hù)的需要，現(xiàn)面向社會(huì)第二批次公開招聘綏芬河林場重點(diǎn)公益林臨時(shí)管護(hù)員，具體事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
第二批次計(jì)劃招聘重點(diǎn)公益林臨時(shí)管護(hù)員11人。具體工作內(nèi)容為重點(diǎn)公益林巡護(hù)、火情t望監(jiān)測、野生動(dòng)物保護(hù)、森林草原防滅火、有害生物防治、造林綠化等。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)基本條件
1.男性，38周歲以下(1985年2月14日后出生);具有綏芬河市范圍內(nèi)村屯戶籍的人員放寬至45周歲(1978年2月14日后出生)。
2.遵守國家法律法規(guī)，熱愛林草事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無違紀(jì)違法等行為;
3.身體健康，品行端正、遵紀(jì)守法，吃苦耐勞;
4.能夠適應(yīng)林區(qū)野外生活、從事較重的體力勞動(dòng)，具備熟練使用智能手機(jī)崗位基本要求，能勝任招聘崗位工作;
5.高中及以上學(xué)歷;
6.具有一定工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)特長(林草種質(zhì)資源普查、森林火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)普查、森林資源調(diào)查、火情t望監(jiān)測，風(fēng)力滅火機(jī)、割灌機(jī)、油鋸、GPS衛(wèi)星定儀、北斗手持終端等設(shè)備使用，滅火機(jī)具、通信設(shè)備、有害生物防治設(shè)備等維修保養(yǎng))優(yōu)先聘用;
(二)不符合報(bào)名條件的主要情形
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因違法犯罪受過刑事處罰或治安管理處罰的人員;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退的;
4.存在個(gè)人不良信用記錄的;
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查監(jiān)察調(diào)查的人員;
6.不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。
報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布招聘公告之日起至2023年2月20日(每日?qǐng)?bào)名時(shí)間8：30-11：30，13：30-17：00)，報(bào)名地點(diǎn)：綏芬河市林草局一樓報(bào)名處。
聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系電話：19586283464
崔先生，聯(lián)系電話：19586283819
(二)報(bào)名時(shí)需提供的材料
1.《2023年綏芬河市林草局公開招聘綏芬河林場臨時(shí)管護(hù)員報(bào)名表》(附件1，綏芬河市人民政府網(wǎng)站下載);
2.身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件各2份;
3.本人填寫的《應(yīng)聘報(bào)名人員承諾書》(附件2);
4.本人近期同底版1寸半身免冠彩色照片2張(照片背面寫上名字);
5.本人征信報(bào)告;
(三)資格審查
在市人社局具體指導(dǎo)下，資格審查工作由市林草局根據(jù)崗位要求和報(bào)考條件，審查應(yīng)聘者報(bào)名資格，符合條件的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。
報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與面試時(shí)使用證件一致。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、考試
考試分為體能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分值為100分。其中，體能或技能測試成績占60%，面試成績占40%。
(一)體能測試
體能測試在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局組織實(shí)施。測試具體科目為1000米跑，總分100分，用時(shí)超過6′28″者直接淘汰，不再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)體能測試成績從高到低依次確定。體能測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照附件3執(zhí)行)
(二)面試
面試工作在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要考查應(yīng)試者語言表達(dá)、應(yīng)急反應(yīng)、分析判斷和儀表舉止等方面能力。面試總分100分，面試成績?nèi)?位考官成績之和平均值，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員總成績按照體能或技能測試成績×60%+面試成績×40%計(jì)算，總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排名順序。
五、體檢和考察
體檢在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。體檢和考察工作具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間和要求參加體檢的視為放棄。放棄體檢或體檢不合格的，在綜合排名中依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，由市林草局組織在同級(jí)別醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果，不合格的不予聘用。
政審考察在市人社局具體指導(dǎo)下，由市林草局參照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰。
六、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在綏芬河相關(guān)媒體公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。
七、聘用
擬聘用人員試用期為2個(gè)月，首次聘用期限暫定一年(含試用期)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用并與用人單位簽訂管護(hù)合同;不合格的，取消聘用資格。一年合同期滿，經(jīng)用人單位考核合格續(xù)簽一年期的勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同，年度考核不合格的解除聘用關(guān)系。
六、待遇
(一)工資
公開招聘臨時(shí)管護(hù)員工資按照《國家級(jí)公益林管理辦法》《黑龍江省林業(yè)改革發(fā)展資金管理實(shí)施辦法》《國有林場職工績效考核辦法》等規(guī)定確定工資標(biāo)準(zhǔn)，即基本工資+績效工資兩部分。基本工資分別按照普通管護(hù)崗工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，普通管護(hù)崗基本工資為每人每月2800元，績效工資根據(jù)履職盡責(zé)情況及年終考核結(jié)果確定(績效考核辦法另行規(guī)定);無工齡工資，并根據(jù)國家政策和中央財(cái)政專項(xiàng)資金變化情況適時(shí)調(diào)整管護(hù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金
養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)和住房公積金，按國家規(guī)定的比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。
八、其他事宜
招聘人數(shù)、應(yīng)聘資格條件等可依據(jù)報(bào)名及資格審查情況適時(shí)調(diào)整，應(yīng)聘人報(bào)名成功后不要離綏，其他未盡事宜由綏芬河市人社局牽頭相關(guān)部門解釋。
附件1:2023年綏芬河市林草局公開招聘林場臨時(shí)管護(hù)員報(bào)名表
附件3:臨時(shí)管護(hù)員普通管護(hù)崗1000米體能測試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
綏芬河市人力資源和社會(huì)保障局
綏芬河市林業(yè)和草原局
2023年2月14日
