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確定為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范[2017]2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市實驗中學(xué)始建于1923年，是天津市教委直屬重點中學(xué)之一，學(xué)校一直把師資隊伍建設(shè)作為學(xué)校辦學(xué)的永恒主題。學(xué)校為完全中學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。目前擁有一支在全市享有較高知名度的教師隊伍，并擁有先進的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備。兩者完美的結(jié)合，使學(xué)校的教育教學(xué)和科研多年來一直位于天津市前列。隨著近年來學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的進一步擴大，和對教師隊伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的全國各地的優(yōu)秀人才加入我們的隊伍，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國內(nèi)一流、國際知名的名牌學(xué)校。
二、招聘原則
我校2023年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2023年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共11名，其中政治教師、語文教師、英語教師、生物教師、歷史教師、心理健康教育教師、化學(xué)教師、體育教師、化學(xué)實驗員、檔案及圖書管理員、校醫(yī)各1人。
四、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史;
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)目錄執(zhí)行)和工作技能;
6.具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
5.在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內(nèi)的人員;
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。
7.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
(三)各崗位具體報考條件
詳見《2023年天津市實驗中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘計劃表》
(年齡要求“30周歲及以下”，以報名開始時間界定，如報名開始時間為2023年2月20日，則應(yīng)聘人員出生日期應(yīng)為1992年2月20日之后。退役軍人“35周歲及以下”，則為1987年2月20日之后出生。)
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，于2023年2月10日在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市實驗中學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyzx.tj.edu.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費
1.網(wǎng)上報名
報名時間：(2023年2月20日9：00至2023年2月27日17：00)應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時間登錄天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn/進行報名，其中教育經(jīng)歷由初中經(jīng)歷開始填寫。本次招聘，每人限報一個崗位。
2.網(wǎng)上審核與繳費
網(wǎng)上審核時段(2023年2月21日9：00-2023年2月28日17:00)
網(wǎng)上繳費時段(2023年2月24日9:00-2023年3月1日12:00)
通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。
2023年3月2日12:00后通過報名網(wǎng)站打印準考證。
(四)考試及資格復(fù)審
1.筆試(2023年3月4日上午，具體時間以準考證為準)
筆試考務(wù)費為每人每科45元，逾期未繳費視作報名無效。根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策，對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，減免考務(wù)費用。
考試時考生需持身份證、準考證于規(guī)定時間到相應(yīng)地點參加筆試，缺少任一證件均不得參加考試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當時疫情防控需要，考生須符合我市防疫各項要求，全程佩戴口罩并遵守考場疫情防控的各項規(guī)定)
學(xué)科教師和化學(xué)實驗員筆試科目為專業(yè)測試和綜合測試兩科，主要測評應(yīng)聘人員學(xué)科教學(xué)專業(yè)能力和教育教學(xué)綜合能力。兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)與綜合兩科測試得分8:2的比例匯總得出，滿分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
檔案及圖書管理員和校醫(yī)筆試科目為專業(yè)綜合測試一科，主要測評應(yīng)聘人員崗位需要的專業(yè)和綜合能力。滿分100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試結(jié)束后七個工作日內(nèi)公布筆試成績，應(yīng)聘人員可通過報名系統(tǒng)個人登錄界面進行查詢。
2.資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進行資格復(fù)審：
應(yīng)聘人員請攜帶：
?、偕矸葑C原件、復(fù)印件;
?、诮處熧Y格證原件、復(fù)印件;
?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)院校推薦表原件;
?、軅€人檔案所在地出具的存檔證明原件;
?、?022屆、2021屆高校畢業(yè)生須提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)或個人承諾原件;
?、薇究茖W(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件;
(如資格復(fù)審時，無法提供原件，則需提供相關(guān)專業(yè)證明，并在報到前提供原件，否則取消應(yīng)聘資格)
?、弑究萍把芯可A段的成績單(加蓋學(xué)校公章);
⑧能證明個人能力的相關(guān)材料。
若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。
根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員名單，考生可通過我校官網(wǎng)查詢面試人員名單，并在報名系統(tǒng)中確認繳費打印面試準考證。
3.面試
學(xué)科教師崗位面試分兩個階段進行：
面試第一階段：
學(xué)科教師(不含體育教師)內(nèi)容為模擬授課及現(xiàn)場答辯，主要測評應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力，考生須進行現(xiàn)場模擬授課并回答綜合素質(zhì)的相關(guān)問題，考官根據(jù)模擬授課及答題情況給出分數(shù)。滿分為100分。體育教師內(nèi)容為技能展示及模擬授課，詳細內(nèi)容資格復(fù)審時另行通知。滿分為100分。
面試第一階段分數(shù)與筆試分數(shù)按6:4比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，成績相同時，以面試分數(shù)較高者排前，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
面試第二階段：
學(xué)科教師進班授課。應(yīng)聘人員根據(jù)授課內(nèi)容，面向?qū)W生群體現(xiàn)場教學(xué)，由考官根據(jù)教學(xué)情況給出分數(shù)，滿分為100分。
學(xué)科教師崗位面試兩個階段成績按5:5的比例進行加權(quán)計算面試總成績。
化學(xué)實驗員、檔案及圖書管理員、校醫(yī)面試形式為結(jié)構(gòu)化面談及實操考察，主要測評應(yīng)聘人員的語言表達能力、專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)、應(yīng)急應(yīng)變能力、實際操作能力等。滿分為100分。
4.成績的確定與公布
面試結(jié)束后，按照筆試、面試總成績4:6的比例進行加權(quán)計算綜合成績，所有成績均保留1位小數(shù)點。面試總成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序。綜合成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試總成績較高者排前，若面試總成績?nèi)韵嗤?，以面試第二階段成績高者排前。面試結(jié)束后七個工作日內(nèi)，通過學(xué)?；驁竺W(wǎng)站公布綜合成績?？荚嚦煽兗斑M入體檢人員等有關(guān)情況在報名網(wǎng)站天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.tjtalents.com.cn/)及我校網(wǎng)站進行公布。
(五)體檢
根據(jù)考生綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標準和規(guī)程執(zhí)行。遇體檢不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次。
(六)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績由高到低遞補一次。
(七)公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)聘用
擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。
(九)報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》報主管部門審核、備案。
六、紀律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學(xué)校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
(二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，為保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學(xué)校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)和我校官網(wǎng)(http://tjsyzx.tj.edu.cn)招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
招聘工作咨詢電話：022-23354658-1256
招聘工作監(jiān)督電話：022-23354658-2233
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