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確定洛龍區(qū)委巡察辦因工作需要，經(jīng)洛龍區(qū)人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘2名工作人員，主要從事財(cái)務(wù)巡察專項(xiàng)工作，同時(shí)協(xié)助做好巡察期間聯(lián)絡(luò)員工作。
一、指導(dǎo)思想和原則
以選拔高素質(zhì)專業(yè)化人才為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用，確保聘用人員素質(zhì)。
二、招聘組織
由洛陽市洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
三、招聘人數(shù)和條件
(一)招聘人數(shù)
2名，男女不限。
(二)招錄條件
1.年齡：18歲-35歲(即2005年2月8日至1988年2月8日期間出生)
2.身體健康，五官端正，無不良嗜好，無精神類、傳染性疾病，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
3.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，須具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證書，并有兩年以上從事財(cái)務(wù)工作的經(jīng)歷;
4.無色盲色弱;
5.自愿從事財(cái)務(wù)巡察專項(xiàng)工作，服從組織分配;
6.政治堅(jiān)定、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，能夠保守工作秘密。
(三)有以下情形之一者不得報(bào)考
1.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生;
4.直系血親、配偶或本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或?yàn)榉欠ㄐ敖探M織分子的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月8日至2023年2月10日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00;
2.報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市洛龍區(qū)開元路街道政和路與廣利街交叉口18號(hào)政務(wù)服務(wù)中心二樓32號(hào)人社窗口;
3.報(bào)名方法：凡具備報(bào)考資格條件的人員，考生需攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件1份,并攜帶專業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件1份。另外，還需提供一寸免冠照片2張(紅底彩照)、填寫紙質(zhì)《求職登記表》1份。
4.其他事項(xiàng)：
(1)資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
(2)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時(shí)在洛陽就業(yè)網(wǎng)(www.lyldjy.com)及洛龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.luolong.gov.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登陸查看。
(二)筆試
筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分100分?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證件。
依據(jù)報(bào)名人數(shù)，視情況決定是否舉行筆試。
(三)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，比例末位成績并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證件。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。
考生總成績=筆試成績+面試成績。
(四)審查
根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按擬聘用計(jì)劃1:1的比例，由洛龍區(qū)委巡察辦為考生出具《介紹信》，考生到戶籍派出所開具無犯罪證明。未按要求辦理無犯罪證明者，視為自愿放棄。
(五)體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時(shí)，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個(gè)人承擔(dān)。
(六)考察
對(duì)體檢合格的人員，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、聘用與派遣
(一)公示期滿無異議人員即為洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，由洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同(合同期限為2年，試用期為2個(gè)月)，并接受派遣到用人單位工作，從事財(cái)務(wù)巡察專項(xiàng)工作，同時(shí)協(xié)助做好巡察期間聯(lián)絡(luò)工作。逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄資格。
(二)聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進(jìn)入崗位工作;培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司與其解除勞動(dòng)合同。
六、管理方式
本次招聘的工作人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工，由洛陽市眾達(dá)人力資源管理服務(wù)有限公司同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，初次聘期為2年(含試用期)。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、薪酬待遇
基本工資為3300元/月，績效工資500元/月，紀(jì)檢專項(xiàng)工作補(bǔ)貼220元/月。均享受社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納按社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)要求
本公告未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本公告由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379—65518108
洛龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年2月7日
