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確定為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2021年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號)、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(津教委規(guī)范〔2017〕2號)等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
始建于1947年的天津一中，是一所樸實敬德、人才輩出的全國知名學府，全國首批示范性高中、市教委直屬重點完全中學。擁有正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程學員、天津市學科領(lǐng)航教師、市區(qū)級骨干教師近百人。學校以立德樹人為根本任務(wù)，以“按照國家和社會發(fā)展的需要，為每一個學生的需求與發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)環(huán)境，使之逐步形成可持續(xù)成功與恒久幸福人生的重要品質(zhì)”為辦學理念，以“高尚的品德、健康的身心、出色的能力、服務(wù)的精神”為培養(yǎng)目標，以“禮貌、誠實、感恩、愛心、責任、自尊、自強、樂群、善學、尚新”為育人內(nèi)容，創(chuàng)造適合學生的教育。學校教育教學質(zhì)量穩(wěn)居全市前列，大批學生考入清華大學、北京大學、耶魯大學、麻省理工學院等國內(nèi)外知名高等學府，每年都有幾百名學生在國家級市級學科競賽、體育比賽、文藝展演中獲獎。我們按照國家和社會發(fā)展的需要創(chuàng)設(shè)優(yōu)質(zhì)的環(huán)境，為人才持續(xù)成功和恒久幸福奠定了堅實基礎(chǔ)。
二、招聘原則
我校2021年招聘工作貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和崗位所需的專業(yè)、技能、資格等條件擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2021年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗人員2名，見《2021年天津市第一中學招聘計劃》(附件一)。
四、招聘范圍與對象
招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
五、報考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;
3、熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
6、具有相應(yīng)學科高級中學教師資格證書;
7、應(yīng)屆高校畢業(yè)生(應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指2021屆離校未就業(yè)畢業(yè)生，2019、2020年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶口、檔案保留在原學?；蛲泄茉诟骷壆厴I(yè)生主管部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待的人員;2019年、2020年、2021年畢業(yè)的能夠提供報到證和派遣證的非全日制畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待);
8、碩士研究生年齡在30周歲以下，博士研究生年齡在35周歲以下(30周歲以下是指1990年4月8日及以后出生;35周歲以下是指1985年4月8日及以后出生。);
9、具有崗位要求的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1、現(xiàn)役軍人;
2、全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;
3、在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的人員;
6、列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
7、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。本次專業(yè)技術(shù)崗招聘的具體程序如下：
(一)制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
(二)發(fā)布招聘公告(2021年3月29日-4月7日)
在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。
(三)報名、網(wǎng)上審核與繳費
1、報名(2021年4月8日9:00-4月12日17:00)
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)有關(guān)鏈接報名。其中教育經(jīng)歷應(yīng)從高中起如實填寫。
2、網(wǎng)上審核與繳費
通過網(wǎng)上進行審核(2021年4月8日9:00-4月13日17:00)。
網(wǎng)上繳費(2021年4月9日9:00-4月14日17:00).
通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并交費。報名確認截止后，職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，取消該崗位招聘。
進入筆試的人員名單4月15日在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
2021年4月16日9:00-4月17日14：00，通過報名網(wǎng)站打印準考證。
(四)資格面審與考試
1、筆試：(2021年4月17日下午，具體時間以準考證為準)
應(yīng)聘人員持準考證和身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和綜合知識，兩科總分均為百分制，筆試總成績按專業(yè)知識和綜合知識兩科測試得分7:3的比例匯總得分，滿分為100分。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，筆試成績在天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
2、資格復(fù)審(4月20日)，根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：5的比例初步確定面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：5比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進入面試。進入面試的人員請攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進行資格審核：
?、偕矸葑C;
?、趥€人簡歷及簡歷中涉及到的各類證書;
?、郛厴I(yè)生推薦表;
?、芙處熧Y格證;
?、輰W歷、學位證書(2021屆畢業(yè)生暫不提供);
?、拊谛ＷC明(注明專業(yè)、是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時間);
?、哂⒄Z等級證書;
?、啾究萍把芯可A段的成績單(加蓋學校公章)。
若出現(xiàn)資格復(fù)審不合格的考生取消面試的資格，或考生自愿放棄面試的情況，按筆試成績由高到低順次遞補。
3、面試：根據(jù)筆試成績和資格復(fù)審確定進入面試人員，參加面試人員名單、時間和地點詳見天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)。
面試分兩個階段進行：
第一階段是說課和現(xiàn)場答辯，由考官根據(jù)說課表現(xiàn)和答辯情況給出分數(shù);這部分總分為100分，低于及格線60分的考生不能進入第二階段面試。第一階段面試分數(shù)與筆試分數(shù)按5:5比例加權(quán)計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定進入第二階段面試的人員名單。招聘崗位進入第二階段面試的人數(shù)達不到1：2比例時，按照該崗位進入第二階段面試的實際人數(shù)進入第二階段面試。
第二階段是進班授課，由考官根據(jù)教學實際情況給出分數(shù)。本階段總分為100分，第二階段面試與第一階段面試成績按6:4比例計算出面試成績，未參加第二階段面試的人員，不計算面試成績，視為自動放棄。
4、計分：面試超過及格線(60分)的考生，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權(quán)計算總成績。按總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前?？偝煽冊谔旖蛞恢泄俜骄W(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公布。
(五)體檢
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按時參加體檢視為自動放棄。
(六)考察
考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。
(七)公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)聘用
學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。
(九)報批與備案
填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊》，按照干部人事管理權(quán)限報主管部門審核、備案。
七、紀律與監(jiān)督
(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
(二)招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決杜絕下列違反公開招聘紀律的行為：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6、違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少5個工作日前，在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)公開招聘專欄、天津一中官方網(wǎng)站(http://www.tjyz.org)公開招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話：022-23143889
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391126
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