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確定根據(jù)相關規(guī)定，結(jié)合文化和旅游部海外文化設施建設管理中心實際需求，發(fā)布2021年度應屆畢業(yè)生招聘公告如下。
一、單位情況
文化和旅游部海外文化設施建設管理中心為文化和旅游部直屬公益二類事業(yè)單位。負責駐外文化和旅游機構(gòu)的基本建設工作，具體承擔相關制度和技術標準擬定，海外文化設施建設、維修改造組織管理，海外文化機構(gòu)固定資產(chǎn)管理和運營維護，相關技術研究、咨詢、交流與培訓等工作。
二、招聘范圍
2021年全國普通高等學校統(tǒng)招統(tǒng)分應屆畢業(yè)生(不包括定向生、委培生、部隊院校畢業(yè)生和留學回國人員，含兩年擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生)，如期取得畢業(yè)證、學位證。碩士研究生不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)。北京生源指入讀高校前為北京市常住戶口的學生。京外生源應聘者須符合進京落戶相關政策要求。
三、應聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行;
(二)政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)具有招聘崗位所需的專業(yè)和技能條件;
(四)身體健康，敢于吃苦;
(五)熱愛文化和旅游事業(yè);
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報考。
四、招聘崗位及要求
本次招聘崗位學歷要求為應屆高校畢業(yè)生即將獲得的最高學歷，或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生已獲得的最高學歷，當年如期取得畢業(yè)證、學位證。崗位專業(yè)要求為應屆高校畢業(yè)生已獲得或即將獲得的最高學歷對應專業(yè)。
(一)法務專員崗1名
主要職責：負責起草各類法律文件、文書、合同，管理法律文件檔案，承辦對外法律協(xié)調(diào)、聯(lián)絡與交涉等工作，包括單位法律培訓教育，以及其他與法律有關的日常事務。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學歷，北京生源;
2.法學類、政治學類相關專業(yè);
3.具有較強的法律知識積累，熟悉法規(guī)政策，了解國外法規(guī)體系、知識產(chǎn)權保護與法律工作流程，有較強的責任意識和團結(jié)奉獻精神，具備較強的協(xié)調(diào)溝通與執(zhí)行能力，能熟練使用電子辦公軟件和設備。
(二)建筑管理員崗2名
主要職責：承擔海外設施建設工程管理工作，協(xié)調(diào)組織海外文化設施建設項目的項目建議書、方案設計等前期工作，協(xié)調(diào)組織工程招標、業(yè)務洽商與審核、組織預驗收、工程結(jié)算審計等工作。
崗位要求:
1.碩士研究生及以上學歷，生源不限;
2.土木類、環(huán)境科學與工程類、電氣工程類、建筑類、土木工程類相關專業(yè);
3.有相關專業(yè)資格證書，身體素質(zhì)好，能吃苦，愿意長期駐外工作，有較強的協(xié)調(diào)溝通與執(zhí)行能力，團隊意識強，具有奉獻精神，能熟練使用電子辦公軟件和設備。
五、報名方式和時間、資格審查及開考比例
(一)報名方式和時間
1.報名方式：應聘人員須填寫《公開招聘工作人員報名表》(附件)，連同個人簡歷、學習成績、相關證書(外語、計算機等)及身份證件掃描件等壓縮成文件包，以電子郵件方式提交至zbrsrcc@163.com，郵件標題請注明“應屆生招聘+姓名+崗位”)。
2.報名時間:自公告發(fā)布之日起至2021年4月19日。
(二)資格審查
1.將嚴格對照崗位要求，對應聘人員簡歷進行資格審查。資格審查通過人員方能參加筆試和面試;
2.通過資格審查的應聘人員將由我單位人事部門電話通知具體筆試時間、地點及注意事項，未通過資格審查者不再通知。
(三)開考比例
崗位招聘人數(shù)與崗位通過資格審查人數(shù)比達到1:3可開考，達不到該比例的，將根據(jù)實際情況決定是否開考。
六、考試安排
考試分為筆試和面試，資格審查通過人員將統(tǒng)一參加筆試?？荚嚳偝煽?筆試成績X50%+面試成績X50%。
(一)筆試
1.參加筆試時，考生須攜帶本人身份證、本科階段學歷學位證書、專業(yè)資格證書等原件;
2.筆試采用百分制，以閉卷方式進行。筆試成績60分(含60分)以上者有資格進入面試。
3.根據(jù)筆試成績由高到低排序，按照與崗位招聘人數(shù)5:1的比例確定面試人選，達不到該比例的以實際人數(shù)進行面試。
(二)面試
1.進入面試的人員名單、成績將在我單位官網(wǎng)發(fā)布;
2.面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的業(yè)務知識、基本素質(zhì)和相關技能，主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力以及招聘崗位所需的其他方面的能力，以結(jié)構(gòu)化面試(單獨回答考官提問)為主，滿分為100分。
3.面試成績60分(含60分)以上者有資格進入體檢考察環(huán)節(jié)。
結(jié)合疫情防控工作，筆試和面試的具體時間，我單位人事部門將及時電話通知。
七、考察和體檢
(一)根據(jù)應聘人員綜合成績由高到低排序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察和體檢人員;
(二)因考生體檢不合格、經(jīng)考察不宜聘用或自愿放棄資格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，將根據(jù)工作需要及實際情況決定是否在面試成績合格范圍內(nèi)按綜合成績排序遞補。
八、公示與聘用
(一)根據(jù)考核、體檢和考察情況，確定擬聘用人員;
(二)擬聘用人員名單將在中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺進行公示，公示期為7個工作日。
九、試用期與待遇
(一)公開招聘人員實行試用期制度，試用期為12個月，期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;
(二)福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘人員實行回避制度。應聘者不得報考聘用后構(gòu)成回避關系的崗位;
(二)資格審查將貫穿整個招聘過程，并根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅招聘紀律。應聘人員應對提供信息的真實性負責，凡弄虛作假或有舞弊行為的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。應聘人員請準確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系考生本人的，后果由本人負責。
十一、其他事項
官方網(wǎng)站地址：http://www.cice.org.cn
招聘監(jiān)督電話：010-65201605
咨詢電話及郵箱：010-65201633/zbrsrcc@163.com
通訊地址及郵編：北京市建國門內(nèi)大街甲9號100740
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