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確定根據(jù)哈爾濱市人力資源和社會保障局印發(fā)的《關(guān)于做好市本級6個主城區(qū)勞動保障協(xié)理員補充招聘工作的通知》的有關(guān)要求，決定面向社會補充招聘公益性崗位勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、補招原則
以高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員為重點，堅持就近、就地和公正、公平、公開原則，面向社會招聘，擇優(yōu)錄用。
二、補招崗位和人數(shù)
香坊區(qū)勞動保障協(xié)理員，共281名。
三、補招對象
根據(jù)崗位需要補招對象為哈市戶籍，離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020年至2022年)和年齡在45周歲以下(含45周歲)就業(yè)困難人員。上述人員須具有大專以上學歷，有計算機操作技能。持有《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
四、公告發(fā)布網(wǎng)站
哈爾濱市香坊區(qū)人民政府網(wǎng)站：
http://www.hrbxf.gov.cn/
五、補招條件
(一)基本條件
1.報考人員嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
2.自愿從事基層社會管理和公共服務事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。
3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。
(二)有下列情形之一的人員，不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪或正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級公務員、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為的或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
5.從事個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)并已領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或辦理法定登記手續(xù)，在其他單位擔任法定代表人、股東(合伙人)、監(jiān)事、理事或負責人等有勞動收入的人員。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、補招程序和方法
(一)由各街道辦事處、鎮(zhèn)按照區(qū)人力資源和社會保障局分配的補充招聘指標名額自行組織實施報名、考試、錄取并安排到本街道辦事處(鎮(zhèn))行政區(qū)域內(nèi)社區(qū)勞動保障工作服務站工作。全區(qū)調(diào)劑人員由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施報名、考試、錄取，并在全區(qū)調(diào)劑分配。
(二)補充招聘指標：
香坊區(qū)各街道辦事處、鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員補充招聘名額
(三)報名和資格認定 
1.報名時間：2023年1月16日至20日，1月28日至2月10日。
2.報名地址、聯(lián)系人及電話：
3.報名所需材料：
(1)離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生填報《2023年哈爾濱市香坊區(qū)大學生申請勞動保障協(xié)理員補招報名表》;45周歲以下就業(yè)困難人員填報《2023年哈爾濱市香坊區(qū)就業(yè)困難人員申請勞動保障協(xié)理員補招報名表》。
(2)本人第二代身份證原件及正、反面復印件;
(3)本人大專及以上學歷畢業(yè)證原件及復印件;
(4)戶口原件及首頁、本人頁復印件;
(5)本人《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件。離校三年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生(2020年至2022年)提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第2、3頁復印件;45周歲以下就業(yè)困難人員提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第2、3、6、7頁復印件。
考生需如實提供相關(guān)材料，如弄虛作假，在補招過程中的任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，將取消考試資格或聘用資格，責任由考生自負。
(四)考試
本次補招采取面試方式進行。面試具體時間、地點及要求，以區(qū)人社局和各街道辦事處(鎮(zhèn))電話或短信通知為準。
(五)體檢
通過資格審查和考試人員，按照招聘崗位及招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由各街道、鎮(zhèn)統(tǒng)一組織，體檢費用由參加應聘人員自理。
(六)公示
擬聘用人員將在哈爾濱市香坊區(qū)人民政府網(wǎng)站公示3天?？荚嚦煽兗案竦幢黄赣萌藛T，將錄入《香坊區(qū)勞動保障協(xié)理員人才數(shù)據(jù)庫》，如崗位出現(xiàn)空缺，按照考試成績從高到低，體檢合格后進行補錄。
(七)培訓
公示無異議后，區(qū)人力資源和社會保障局對擬聘用人員組織培訓，培訓主要包括崗位專業(yè)知識、就業(yè)政策、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。
七、人員管理及福利待遇
1.被聘用人員將由各街道辦事處(鎮(zhèn))安排在下屬社區(qū)勞動就業(yè)社會保障服務站工作，必須服從組織分配。被聘用人員屬基層服務平臺專職工作人員，崗位名稱“勞動保障協(xié)理員”，按公益性崗位人員管理。
2.被聘用人員上崗后試用期2個月，并與香坊區(qū)就業(yè)服務中心或所在街道(鎮(zhèn))簽定期限不超過3年就業(yè)援助協(xié)議。
3.按照市人社局市財政局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整市區(qū)內(nèi)公益性崗位工資補貼標準的通知》(哈人社發(fā)〔2021〕100號)文件規(guī)定，被聘用人員崗位補貼為2046元/月，并為其繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育五項社會保險(不含個人應繳納部分)。
八、咨詢電話
香坊區(qū)人力資源和社會保障局：0451-51895785
附件1：2023年1月大學生保障協(xié)理員招考報名表2023.12.xls
附件2：2023年1月保障協(xié)理員招考45歲以下就業(yè)困難人員報名表1.12.xls
附件4：香坊區(qū)補充招聘公益性崗位人員崗位名稱及代碼.xls
香坊區(qū)人力資源和社會保障局
2023年1月13日
