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確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))以及省人社廳《關(guān)于保康縣<事業(yè)單位人才引進(jìn)培養(yǎng)體制機(jī)制創(chuàng)新試點(diǎn)方案>的批復(fù)》(鄂人社函〔2017〕837號(hào))等有關(guān)政策精神，經(jīng)縣委、縣政府同意并經(jīng)過(guò)襄陽(yáng)市人社局核準(zhǔn)，2021年?？悼h招聘事業(yè)單位工作人員125名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘人數(shù)和崗位
(一)招聘人數(shù)：125名。
(二)招聘崗位：詳見《2021年度保康縣事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、招聘對(duì)象和招聘條件
(一)招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合公告及崗位要求的人員。
(二)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通全日制非2021屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
7.我縣在職在編公務(wù)員(含參公事業(yè)單位工作人員)和公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;
8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(四)年齡及其它要求
1.年齡要求。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月1日，如年齡限定在30周歲及以下，那么計(jì)算時(shí)間為1990年1月1日及以后出生，其他以此類推。
2.學(xué)歷等證件要求。崗位所需學(xué)歷、證件須在2021年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學(xué)位報(bào)名(有雙學(xué)位的)。
3.專業(yè)要求。專業(yè)名稱參照《湖北省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020年版)確定。
4.筆試加分。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2021年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目”人員)服務(wù)期滿2年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，筆試成績(jī)?cè)黾?分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。已限定退役士兵報(bào)考崗位的高校畢業(yè)生退役士兵或退役士兵均不再享受加分優(yōu)惠政策。
三、招聘程序及安排
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)保康縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.baokang.gov.cn)和?？悼h人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布《2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名及資格審查
本次招聘筆試報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過(guò)湖北人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
(三)時(shí)間安排及注意事項(xiàng)
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月11日17∶00。報(bào)名窗口于4月11日17∶00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，審核未通過(guò)的報(bào)考人員將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息，請(qǐng)報(bào)考人員盡量提前報(bào)名。
2.資格審核時(shí)間：2021年4月7日9∶00至4月12日17∶00，?？悼h人社局組織人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，考生可同步查詢資格審核結(jié)果。咨詢電話：0710-5990023，5990071，5990030。
3.繳費(fèi)確認(rèn)：2021年4月15日9∶00至4月18日24∶00，報(bào)名經(jīng)資格審核通過(guò)者需網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在筆試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。
4.打印準(zhǔn)考證：2021年5月17日9:00至5月21日24:00，繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。如遇打印問題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院聯(lián)系解決。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87325035;繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢：027-87325449。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀和準(zhǔn)確把握《招聘公告》、《報(bào)考指南》(附件2)有關(guān)要求，要對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。為便于聯(lián)系，報(bào)名考生在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更并保持暢通。
6.開考比例：筆試、面試開考比例一般應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到開考比例且報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成竟?fàn)幍模∠蚝藴p本次該崗位招聘計(jì)劃。為了提高招聘效率，滿足用人單位招聘專業(yè)人才的需要，少數(shù)因崗位特殊及工作需要(如醫(yī)學(xué)及偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位)的招聘崗位筆試和面試達(dá)不到該比例的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額(形成竟?fàn)?即可開考。具體崗位須根據(jù)報(bào)名情況由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定，并向社會(huì)公示。對(duì)被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。
(四)筆試
本次招聘筆試參加2021年上半年湖北省事業(yè)單位公開招聘筆試科目統(tǒng)一組織的考試，考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試結(jié)束，請(qǐng)考生妥善保管筆試準(zhǔn)考證(可打印多份)，以備面試資格復(fù)審用。
1.筆試時(shí)間：2021年5月22日(星期六)上午
2.筆試內(nèi)容：8：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)]
3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.筆試類別：針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位和中學(xué)教師崗位兩個(gè)子類。
5.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2021年版)》(附件4)。
(五)筆試成績(jī)查詢和加分審核
1.筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)诠P試日后一個(gè)月左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。
2.筆試加分審核。符合享受加分優(yōu)惠政策的報(bào)考人員，將以下資料提交審核：①《?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3);②服務(wù)證書(或退役證、服務(wù)協(xié)議等);③項(xiàng)目服務(wù)所在地縣級(jí)以上主管部門證明材料以及本人年度考核材料(復(fù)印件一份)。報(bào)考人員須于4月13日至4月23日工作日期間到?？悼h人事考試院702室(保康縣城關(guān)鎮(zhèn)清溪路97號(hào)，?？悼h人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。
(六)面試資格復(fù)審
1.根據(jù)招聘崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按照面試開考比例的有關(guān)要求確定資格復(fù)審人員，最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到開考比例且報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成竟?fàn)幍?，取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃。
2.參加面試資格復(fù)審考生按要求提供本人網(wǎng)上下載打印的《報(bào)名表》及身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件證明材料原件和復(fù)印件，證件原件現(xiàn)場(chǎng)退回。
3.我縣以外在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位和主管部門同意，并在面試資格復(fù)審階段提供同意報(bào)考的書面證明材料。
4.應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試，出現(xiàn)面試人選缺額的，按該崗位筆試成績(jī)排名從高到低順序依次遞補(bǔ)。
5.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描發(fā)送至?？悼h人事考試院指定郵箱，打印存檔。
(七)面試
1.面試形式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。根據(jù)不同崗位，幼兒教師崗位采取說(shuō)課試講和才藝展示形式，其他崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。
【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。面試前在?？悼h人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
3.面試公告發(fā)布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制(面試成績(jī)不得低于70分)，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。
(八)考試成績(jī)計(jì)算
1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按筆試成績(jī)50%和面試成績(jī)50%的權(quán)重計(jì)入考試總成績(jī)。
2.計(jì)分辦法。筆試科目《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=[(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》)÷2×(2/3)+加分項(xiàng)]×50%;面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
(九)考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則
考生總成績(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏小皟?yōu)先”條件要求的，是指總成績(jī)相同時(shí)，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進(jìn)入考察、體檢、公示程序。若無(wú)“優(yōu)先”條件要求的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高低確定;如筆試成績(jī)完全相同，則加試面試，直至擬考察人數(shù)等于招聘計(jì)劃人數(shù)。
(十)考察和體檢
根據(jù)考生總成績(jī)崗位排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。
1.考察
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核?？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。
2.體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
3.遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
(十一)公示及聘用
1.公示
考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過(guò)?？悼h人事考試網(wǎng)公示，公示期為七個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用公示期結(jié)束后，擬聘用人員提出放棄的，該崗位不再遞補(bǔ)。
2.聘用
公示期滿無(wú)異議的，由用人單位按照國(guó)家事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關(guān)規(guī)定，新聘用人員實(shí)行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省和市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計(jì)劃管理范圍。《崗位表》中設(shè)置的有“最低服務(wù)年限”的，受聘用人員須與用人單位簽訂“最低服務(wù)年限”協(xié)議，明確雙方違約責(zé)任。受聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))未報(bào)到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位原則上不再遞補(bǔ)。
四、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作?？忌鷧⒓涌荚嚂r(shí)，體溫須低于37.3℃，要出具健康碼綠碼，并佩戴口罩進(jìn)入考試區(qū)域，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫要求。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相應(yīng)責(zé)任。
五、其它
有關(guān)工作通知等事項(xiàng)均通過(guò)?？悼h人事考試網(wǎng)(http://www.bkrsksw.org.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站。
六、監(jiān)督及咨詢電話
監(jiān)督電話：0710—5990075
網(wǎng)上報(bào)名、打印準(zhǔn)考證技術(shù)咨詢電話：027-87325035;0710—5990071
政策咨詢電話：0710—5990023，5990071，5990030
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2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2021年度?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南
2021年?？悼h事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
?？悼h人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月24日
