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確定為落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足江山市事業(yè)單位對緊缺人才的需求，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘部分事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
根據(jù)各用人單位的需求情況，經(jīng)審核，決定招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員33名(具體計劃詳見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.“985工程”、“211工程”、“一流大學(xué)建設(shè)”高校的全日制普通高校2021年應(yīng)屆本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。
2.“一流學(xué)科建設(shè)”高?！耙涣鲗W(xué)科”專業(yè)的全日制普通高校2021年應(yīng)屆本科且取得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生。
3.全日制普通高校2021年應(yīng)屆研究生且取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。
2.遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正，身心健康。
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)條件，其中國(境)外高校的畢業(yè)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘程序及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照報名、資格審查、篩選、面談面試、體檢、考核、公示聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
(一)發(fā)布公告
本次招聘活動通過浙江省人才網(wǎng)(www.zjrc.com)、衢州人才網(wǎng)(www.qzrcw.com)、江山市人民政府網(wǎng)人力社保局(www.jiangshan.gov.cn/col/col1224395/index.html)、江山信息網(wǎng)(www.21js.com/)、“江郎先鋒”微信公眾號等平臺向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名
自發(fā)布公告之日開始接受報名，報名采用網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名截止時間為2021年4月20日。
報名人員應(yīng)將以下材料原件的掃描件壓縮為一個文件(以“招聘單位+崗位名稱+姓名”命名)發(fā)送至指定郵箱(1921862953@qq.com)，并加QQ好友，以便后期聯(lián)系及資格審查。
1.《2021年江山市事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員報名表》(詳見附件2)。
2.身份證;學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;黨員(預(yù)備黨員)證明;研究生還需提供本科學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書。
3.學(xué)業(yè)成績表;各類榮譽(yù)及獎勵證書，以及能反映個人相關(guān)能力水平的材料等。
(三)資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進(jìn)行審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件。報名人員是否通過資格初審，以回復(fù)郵件為準(zhǔn)。若超過3個工作日，未收到回復(fù)郵件，請及時電話聯(lián)系。
報考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消聘用資格。
(四)篩選
組織人事部門根據(jù)報考對象的學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽(yù)獎項、在校表現(xiàn)進(jìn)行初步篩選，按照一定比例確定面談面試人選(具體比例視實(shí)際報名情況確定)。
(五)面談面試
由組織人事部門統(tǒng)一組織開展面談面試，具體時間、地點(diǎn)以及開展形式另行通知。
面談、面試重點(diǎn)考察報考人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、適崗能力、素質(zhì)潛能、職業(yè)道德等方面的能力及表現(xiàn)。
不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面談、面試的，視為放棄資格。
(六)體檢
體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。
入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(七)考核
體檢合格入圍考核人員，由組織人事部門會同用人單位及其主管部門進(jìn)行考核，考核工作具體參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
(八)公示聘用
擬聘用人員在江山市人民政府網(wǎng)人力社保局公示7個工作日。公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員不能在2021年9月30日前提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補(bǔ)，由組織人事部門根據(jù)實(shí)際情況研究決定。
四、其他事項
(一)江山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才可享受下列引進(jìn)高層次緊缺人才政策：
1.普通高校畢業(yè)的全日制博士研究生，給予50平方米面積的購房補(bǔ)助(80萬元左右);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)的，在上述基礎(chǔ)上再補(bǔ)25平方米(40萬元左右);每年發(fā)放2萬元人才津貼。
2.普通高校畢業(yè)的全日制碩士研究生，給予20平方米面積的購房補(bǔ)助(32萬元左右);若從985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)的，在上述基礎(chǔ)上再補(bǔ)10平方米(16萬元左右)。
3.985、211、“雙一流”普通高校畢業(yè)的全日制本科生，給予15平方米面積的購房補(bǔ)助(24萬元左右)。
4.對新引進(jìn)來江，暫未購房且未租住人才公寓的事業(yè)單位高層次緊缺人才，三年內(nèi)由政府提供不超過1500元/月的租房保障。
5.對入選衢州市有突出貢獻(xiàn)中青年專家、衢州市拔尖人才、衢州市青年拔尖人才的，分別給予一次性獎勵8萬元、5萬元、2萬元。入選衢州市“新115”人才工程第一、二、三層次的，三年培養(yǎng)期內(nèi)分別獎勵總額5萬元、2.5萬元、1萬元。對入選江山市拔尖人才的，給予一次性獎勵5萬元，并安排不超過1萬元標(biāo)準(zhǔn)的療養(yǎng)。
6.可辦理江山市人才綠卡，享受人才相關(guān)優(yōu)惠待遇。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)事業(yè)單位新聘用人員在江山市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
(四)在招聘過程中，將視報名情況、生源質(zhì)量等招聘實(shí)際情況，對招聘計劃數(shù)和招聘崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
(五)參加面試人員，應(yīng)試期間統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿，入圍體檢對象免收體檢費(fèi)用。
(六)未盡事宜由中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會保障局共同研究決定。
中共江山市委組織部：
聯(lián)系電話：0570-4026393、13757041210(毛女士);
江山市人力資源和社會保障局：
聯(lián)系電話：0570-4024720、13757003296(毛女士)。
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