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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年11月29日訊：為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，鹽城市衛(wèi)生健康委部分直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘通用類專業(yè)技術(shù)人員2名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘相關(guān)信息在鹽城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(https://jsychrss.yancheng.gov.cn/)、鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)(https://wsj.yancheng.gov.cn/)及招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布，具體的招聘單位、招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《鹽城市衛(wèi)生健康委部分直屬事業(yè)單位2022年第二批公開招聘通用類專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的品行;
4.身心健康，能適應(yīng)崗位要求;
5.年齡在35周歲及以下(1986年11月30日及以后出生)。對(duì)年齡有具體要求的，以《招聘崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變;
6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
《招聘崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，其計(jì)算的截止時(shí)間為2022年12月31日;
7.資格條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》;
8.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
9.有下列情形之一的，不得報(bào)考：
⑴現(xiàn)役軍人和普通高校在讀學(xué)生;
?、粕形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
?、菓?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位;
?、纫罁?jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位服務(wù)期未滿的人員;
?、蓢液褪×碛幸?guī)定不得應(yīng)聘的人員。
三、報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間：2022年11月30日-2022年12月6日。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(電子郵件)的方式，招聘單位報(bào)名郵箱詳見附件1。符合相應(yīng)報(bào)名條件的應(yīng)聘人員，下載并填寫《鹽城市衛(wèi)生健康委部分直屬事業(yè)單位2022年第二批公開招聘通用類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名人員通過電子郵件形式發(fā)送至相關(guān)單位報(bào)名郵箱，郵件以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，按照?qǐng)?bào)名所需資料要求將原件正面掃描制定為PDF文件以附件形式發(fā)送。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間按要求進(jìn)行電子郵件報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名，所需報(bào)名材料請(qǐng)勿以復(fù)印件掃描，否則視為無效材料。
2.報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
?、琶课粓?bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
⑵報(bào)考者報(bào)名時(shí)所需材料：①《鹽城市衛(wèi)生健康委部分直屬事業(yè)單位2022年第二批公開招聘通用類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2);②本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下;③身份證掃描件;④學(xué)歷、學(xué)位證書;⑤其它材料：崗位報(bào)名需要的專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷、中共黨員身份證明等掃描件。
⑶資格初審。應(yīng)聘人員網(wǎng)上電子郵件提交報(bào)名信息后，招聘單位根據(jù)報(bào)名信息進(jìn)行審核并及時(shí)反饋。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束前沒有收到審核結(jié)果的，應(yīng)聯(lián)系招聘單位了解審核情況。應(yīng)聘人員如對(duì)初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起2個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過或未按時(shí)通過電子郵件進(jìn)行報(bào)名等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
⑷招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
?、少Y格復(fù)審：面試前，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，(復(fù)審時(shí)提供所有報(bào)名材料原件，在職人員還必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)，沒有通過資格復(fù)審的，將被取消面試資格。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?、蕬?yīng)聘人員對(duì)所填寫的報(bào)名信息和提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等相關(guān)材料，按目前疫情防控要求(附件3)，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。
1.考試形式
采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分100分，設(shè)60分合格線，低于合格線者不予錄用。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.總成績(jī)計(jì)算方式
考試結(jié)束后，面試成績(jī)即為總成績(jī)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
五、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
若總成績(jī)相同，對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試(加試時(shí)間、方式、地點(diǎn)另行通知)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位對(duì)體檢合格人員組織考察(制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，考察標(biāo)準(zhǔn)參照鹽城市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行)，并根據(jù)考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(成績(jī)相同取舍辦法同前)。
擬聘用人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對(duì)公示無異議人員，招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、咨詢、監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
咨詢電話：
0515-88569209(南京鼓樓醫(yī)院鹽城分院<鹽城市第二人民醫(yī)院>組織人事科)
0515-88226330(鹽城市衛(wèi)生健康委組織人事處)
監(jiān)督電話：
0515-80501632(鹽城市紀(jì)委監(jiān)委第十五派駐紀(jì)檢監(jiān)察組)
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2.鹽城市衛(wèi)生健康委部分直屬事業(yè)單位2022年第二批公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
鹽城市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年11月28日
