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確定事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2022年11月29日訊：根據(jù)威海市翻譯中心崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將2022年威海市翻譯中心公開(kāi)招聘急需短缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
威海市翻譯中心為威海市人民政府外事辦公室所屬公益一類事業(yè)單位，業(yè)務(wù)范圍為承擔(dān)市委、市政府對(duì)外交往重要文件、文書及外事活動(dòng)的翻譯等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
擬向社會(huì)公開(kāi)招聘朝鮮語(yǔ)（韓國(guó)語(yǔ)）翻譯崗位工作人員1名。具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年威海市翻譯中心公開(kāi)招聘急需短缺人才崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)、技能條件；高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年11月28日；
5.年齡在35周歲以下（1986年11月28日以后出生）；
6.有下列情形之一者不得報(bào)名：
曾受到過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職、黨籍的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；現(xiàn)役軍人；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
四、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布招聘信息網(wǎng)站
招聘信息在威海市人民政府外事辦公室網(wǎng)站（http://wb.weihai.gov.cn）、威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.weihai.gov.cn）發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2022年12月9日。
（三）招聘崗位
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(留學(xué)回國(guó)人員、在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國(guó)家教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn))。其中，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國(guó)家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)應(yīng)聘。
?。ㄋ模﹫?bào)名方式與材料要求
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須填寫《2022年威海市翻譯中心招聘急需短缺人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并將《報(bào)名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“姓名”命名郵件發(fā)送到威海市人民政府外事辦公室郵箱wbmsk@wh.shandong.cn進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并電話確認(rèn)。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。威海市人民政府外事辦公室工作人員及時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并告知審核結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審核的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充，應(yīng)聘人員在3個(gè)工作日內(nèi)未予修改的，視為不合格。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查
應(yīng)聘人員持《報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)的身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求等級(jí)的專業(yè)技術(shù)資格證書、同意報(bào)考證明、專業(yè)工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核，原件審核確認(rèn)后退回，留取復(fù)印件。在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察或體檢階段提供。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間另行通知。
五、考試
根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試采取專業(yè)測(cè)試或考察等方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)以及綜合分析等方面的綜合能力和素質(zhì)，考察應(yīng)聘人員是否具備勝任相關(guān)崗位工作的能力?？荚嚥扇“俜种朴?jì)算成績(jī)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
報(bào)名結(jié)束后，將結(jié)合疫情防控要求和通過(guò)資格審查人員情況適時(shí)組織考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
六、考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選。考試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績(jī)并列的，采取加試方式確定人選。
威海市人民政府外事辦公室成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考試合格人員考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問(wèn)題情節(jié)較重的，終止考察程序。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。
考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報(bào)考該崗位達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的人員中依次等額遞補(bǔ)。
七、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
八、疫情防控
在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
九、其他
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告、《崗位計(jì)劃表》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)招聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄公告發(fā)布網(wǎng)站了解考試相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘政策咨詢電話：0631-5221337
附件：1.2022年度威海市翻譯中心公開(kāi)招聘急需短缺人才計(jì)劃表.xlsx
2.威海市翻譯中心2022年度公開(kāi)招聘急需短缺人才報(bào)名登記表.doc
威海市人民政府外事辦公室
2022年11月28日
