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確定為加強(qiáng)普洱廣播電視臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,2023年普洱廣播電視臺(tái)事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘專(zhuān)技人員2名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，結(jié)合《共“普”華章，與“洱”精彩—2023年云南省普洱市優(yōu)秀高校畢業(yè)生招引公告》實(shí)際，制定本公告。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則;
(二)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2人，專(zhuān)業(yè)要求具體詳見(jiàn)附件1《普洱廣播電視臺(tái)2023年事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)崗位需求表》。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
1.普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(2021年、2022年、2023年畢業(yè)生)，具有研究生及以上學(xué)歷、取得碩士及以上學(xué)位，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)范圍、學(xué)歷學(xué)位和其他崗位條件。
3.年齡條件為18周歲及以上(2004年11月1日及以前出生)、35周歲及以下(1986年11月1日及以后出生)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.承諾在普洱服務(wù)期不少于5年(含試用期);
6.崗位所需要的其他條件。
(三)戶籍要求
不限。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.2022年11月1日以前被普洱市組織人社部門(mén)批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)，事業(yè)單位聘用的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.2022年11月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2017年、2018年、2019年、2020年、2021年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.現(xiàn)役軍人。
6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告：2022年11月30日在普洱市人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告(網(wǎng)址：http://www.puershi.gov.cn/)。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式，每位報(bào)名人員原則上限報(bào)一個(gè)崗位，不符合招聘對(duì)象資格條件的視為無(wú)效報(bào)名。具體如下：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年12月5日至2022年12月23日止(工作日8:00-18:00接收現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。
報(bào)名地點(diǎn):普洱市思茅區(qū)茶苑路12號(hào)一樓辦公室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供材料：必須按崗位要求提供相應(yīng)證書(shū)、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)。
(1)非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證原件和復(fù)印件一份、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)及《普洱市2023年事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)報(bào)名推薦表》。
(2)2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證原件和復(fù)印件一份及《普洱市2023年事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)報(bào)名推薦表》(2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證)。
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名:報(bào)考人員將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到普洱廣播電視臺(tái)郵箱(ynpetv@126.com)進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日09:00至2022年12月31日18:00止。
網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)考人員將填寫(xiě)好的《普洱市2023年事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)報(bào)名推薦表》及本人身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(2023屆畢業(yè)生可在辦理入職前再提供)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料制作成PDF文檔，打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+姓名”(如：0101+云南師范大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三)。
(三)資格審查
由招聘單位及主管部門(mén)綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績(jī)等因素以及是否符合崗位報(bào)考條件等方面進(jìn)行審核，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試的人員，如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，原則上取消崗位面試，如經(jīng)事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)備案后，可按該崗位實(shí)際報(bào)名審查合格人數(shù)進(jìn)行面試。
資格審查合格確定進(jìn)入面試人員，通知參加面試以電話和短信通知為準(zhǔn)，若考生未在規(guī)定時(shí)間達(dá)到指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。
五、面試
以招聘單位或主管部門(mén)另行發(fā)布的面試公告要求為準(zhǔn)，面試公告將通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)(http://www.puershi.gov.cn/)發(fā)布。
六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過(guò)面試的考生當(dāng)場(chǎng)按規(guī)定與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
七、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考核、體檢時(shí)間另行通知。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、及崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件。這些材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書(shū)》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由用人單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
八、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣(mài)、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)站(http://www.puershi.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。
(三)招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等，出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱廣播電視臺(tái)事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
九、簽訂聘用合同
1.符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門(mén)，取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
十、政策待遇
1.本次招聘的工作人員，為事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
2.此次招聘人員符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施辦法(試行)》中“事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)”條件的，可享受相關(guān)政策待遇。
十一、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.普洱廣播電視臺(tái)辦公室：0879-2311992
聯(lián)系人：劉老師、廖老師
(二)查詢網(wǎng)站
普洱市人民政府網(wǎng)站(http://www.puershi.gov.cn/)
(三)重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門(mén)、用人單位和主管部門(mén)以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生指2021年、2022年、2023年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生。
6.就業(yè)協(xié)議書(shū)、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
7.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
(1)應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄);
(2)公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十二、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告事業(yè)專(zhuān)項(xiàng)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，普洱廣播電視臺(tái)可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招引和到普洱工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十三、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.普洱廣播電視臺(tái)2023年事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)崗位需求表
2.普洱市2023年事業(yè)人才專(zhuān)項(xiàng)報(bào)名推薦表
普洱廣播電視臺(tái)
2022年11月30日
