按上級工作要求及景區(qū)工作需要，經管委會和上級主管部門同意，現面向社會公開招聘五大連池風景名勝區(qū)自然保護區(qū)人力資源和社會保障專職協理員(以下簡稱人社協理員)，公告如下：
一、招聘原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用步驟實施。
二、崗位主要職責
人社協理員承擔人力資源和社會保障部門賦予的社會保障、公共就業(yè)服務、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、退休人員社會化管理服務等工作。
三、招考計劃
本次招聘共計8名人社協理員。
(一)招聘條件
人社協理員：2022年及以前畢業(yè)的普通全日制非師范類大中專畢業(yè)生(含2018年入學的4年制普通全日制非師范類中專畢業(yè)生)，35周歲以下(1987年3月31日后出生,含當日)，五大連池風景名勝區(qū)自然保護區(qū)行政區(qū)劃內戶籍，2022年3月31日之前遷入有效，含當日。
同時具備以下條件：
1.擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);
2.具有一定的組織協調能力及相關專業(yè)知識，善于開展群眾工作;
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件及職位要求的工作能力;
4.被聘用人員必須服從五大連池風景區(qū)人力資源和社會保障局統一安排。
具有以下情形之一的人員不得報考、聘用：
1.因犯罪受過刑事處罰、違紀違規(guī)被開除辭退解聘的、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、強制隔離戒毒或被開除公職、開除軍籍人員;
2.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
3.身體明顯部位有紋身的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得招為機關事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(二)錄取辦法
本次招聘均按照考試總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位名額采取本人自愿方式依次錄取。錄取人員名額出現空缺，其剩余招聘名額可補充。
(三)注意事項
1.筆試不設開考比例;
2.報考人員需對提供材料的真實性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發(fā)現，立即取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，并承擔由此產生的一切后果;
3.報考人員需保持通訊暢通，若更換聯系方式應及時與招考部門溝通，因個人原因導致招考部門無法聯系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間：2022年11月23日至2022年11月25日(逾期不再受理報名事宜、節(jié)假日不予受理報名事宜)
上午9:00-11：00下午14:00-16:30
咨詢電話:0456-7223024;
2.報名方式及地點：采取現場報名的方式，在五大連池風景區(qū)人力資源和社會保障局2樓205室;
3.報名所需材料：
(1)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復印件;
(2)人社協理員須提供畢業(yè)生報到證原件及復印件;
(4)近期正面2寸藍底免冠彩色照片4張;
(二)考試
考試采取筆試方式進行。筆試成績按考試成績從高分到低分依次
錄取。
(三)公示和聘用
對考核合格的擬聘用人員，在五大連池風景區(qū)網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的，予以正式聘用;公示期有異議的，取消聘用。
五、用工性質和聘用期待遇
(一)聘用人員簽訂勞動合同并每年實行年度考核，考核合格工作需要可續(xù)簽勞動合同，考核不合格者終止合同;
(二)聘用人員享受國家規(guī)定的有關社會保險待遇，按照相關規(guī)定個人需承擔社會保險金的個人部分，統籌部分由單位支付;
(三)在試用期內如有解除合同情況，崗位出現空缺，可按照此次招聘考試總成績從高分到低分遞補。
七、招考紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招考部門的安排。對有下列行為的人員，取消聘用資格：
(一)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取相應考試資格者;
(二)在考試、考核過程中作弊者;
(三)有其他違紀情形者。
八、此招聘方案按疫情防控要求執(zhí)行，有關問題由五大連池風景區(qū)人才與就業(yè)服務中心負責解釋。
五大連池風景區(qū)人才與就業(yè)服務中心
2022年11月23日
