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確定為深入貫徹落實省委省政府《關(guān)于支持儋州洋浦一體化發(fā)展的若干意見》，進(jìn)一步提升儋州洋浦干部人才隊伍專業(yè)化水平，招納四方之才建設(shè)儋洋經(jīng)濟圈，創(chuàng)建自由貿(mào)易港港產(chǎn)城融合發(fā)展先行區(qū)、示范區(qū)，根據(jù)工作需要，決定面向社會公開招聘政府雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘共24個崗位29人，具體崗位要求詳見《2022年儋州市政府雇員(中級)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅持公開、公平、公正原則;堅持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘范圍、條件
(一)招聘范圍
本次招聘面向社會，實行公開招聘。
(二)招聘條件
1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;?
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年11月21日至2004年11月20日期間出生);
3.研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位(含2023屆高校畢業(yè)生);
4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。
6.有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被開除公職的;
(4)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(5)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(8)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(9)目前為我市在編在崗的人員;
(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
7.報考人員不得報考雇用后即構(gòu)成“有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，在同一機關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作”的崗位，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。同時，不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州人才”微信公眾號等渠道向社會發(fā)布招聘公告。
(二)報名
1.報名時間
報名系統(tǒng)注冊時間2022年11月21日15:00至2022年12月5日17:00止，根據(jù)審核意見補充材料截止時間2022年12月6日17:00(截止注冊后一天)，逾期不再受理。
2.報名形式
采用網(wǎng)上報名方式，報名請登錄報名網(wǎng)址：網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://baokao.oxcoder.cn/)，選擇點擊相應(yīng)招聘考試項目，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報考條件的崗位進(jìn)行報名。網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。
3.報名時考生請按順序提供以下材料：
(1)本人近期正面1寸免冠彩色證件照片(上傳至報名系統(tǒng)底部證件照專用欄);
(2)有效身份證正、反兩面;
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書及相關(guān)教育資質(zhì)認(rèn)證材料;
(4)相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等;
(5)根據(jù)報考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗證明，證明應(yīng)為所在單位出具;
(6)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/)下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(7)崗位要求的其他證明材料。
圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
報名時間截止后，考試招聘崗位報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的(按規(guī)定以1:3的比例確定)，該崗位將相應(yīng)減少計劃招聘人數(shù)直至取消。取消招聘崗位的原報考人員，可在指定時間前，依據(jù)資格條件改報其他崗位，如不在指定時間前進(jìn)行改報其他崗位的，視為自動放棄報名。
(三)資格審查
資格審查小組根據(jù)報考人員填報提交的材料進(jìn)行資格初審，報考人員在信息提交后，隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時補充材料或改報，如不在指定時間前進(jìn)行信息提交的，視為自動放棄報名。
確定參加筆試人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過報名系統(tǒng)發(fā)送短信、郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加筆試。
(四)招聘方式
符合招聘的崗位采取筆試、面試(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試)等方式進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試內(nèi)容：專業(yè)知識、公共基礎(chǔ)知識。
(2)筆試方式：采取閉卷線上考試方式進(jìn)行，考生須在獨立、安靜的環(huán)境中通過自備設(shè)備聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行考試。
(3)筆試時間：以儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州人才”微信公眾號公告及短信、郵件通知時間為準(zhǔn)。
(4)筆試成績：采用百分制計算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。
(6)筆試成績查詢：筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，考生可自行登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
2.面試
(1)面試人選：根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:3比例，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，按照筆試成績從高到低排名確定參加面試人選。達(dá)不到比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。
(2)面試方式：面試主要采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化現(xiàn)場線下面試方式進(jìn)行。采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入法保留小數(shù)點后2位，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論與半結(jié)構(gòu)化面試成績比例為3:7。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。
(3)面試時間和地點：另行通知。
(4)面試成績查詢：面試結(jié)束后考生可自行登錄網(wǎng)站查詢面試成績。
3.考試招聘綜合成績計算
(1)考試綜合成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點后2位。按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報考同一崗位擬招聘名額末位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以面試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，需進(jìn)行加試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)
(2)考試綜合成績在儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州人才”微信公眾號公布。
(五)資格復(fù)審
進(jìn)入面試范圍的報考人員，面試前由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時間和地點另行通知。
上述人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供應(yīng)屆畢業(yè)生證明)以及其他招考崗位要求的相關(guān)材料。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的報考人員，還需出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。資格復(fù)審期間未能按要求提供上述材料的，取消面試資格。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報考人員參加面試的資格。
(六)體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費用應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。
(七)考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進(jìn)行考察。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示
根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在儋州市人民政府網(wǎng)、“儋州人才”微信公眾號等予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題的或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用;對舉報有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。?
(九)聘用
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員，各用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同，合同期為3年，試用期為6個月(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬待遇
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，政府雇員(中級)稅前月薪為8000-9000元，并按規(guī)定享受相關(guān)津補貼以及績效考核獎勵。
政府雇員(中級)首次勞動合同期滿(3年)并續(xù)簽5年勞動合同的，按照《儋州市政府雇員安家費管理細(xì)則(暫行)》享受一次性安家費25萬元(稅前)，并依據(jù)自身條件享受省市人才待遇。
六、紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，實行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其他事項
招聘專業(yè)分類參照《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(詳見附件2)，如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：010-57420297
工作咨詢電話：0898-88683043
監(jiān)督電話：0898-23885067
(所有電話接聽時間均為工作日：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)
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2.研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄
中共儋州市委人才發(fā)展局
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