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確定根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘社會化工會工作者?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及名額
河池市總工會招聘社會化工會工作者3名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領(lǐng)導，熱愛工會工作，責任心強;
2.具有較高的思想政治及服務(wù)意識，有良好的職業(yè)認知和敬業(yè)精神，工作耐心細致、踏實肯干;
3.具備與崗位匹配的口頭表達能力及文字表達能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的計算機應用能力
4.品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡在45周歲以下;
6.相關(guān)崗位條件：
(1)崗位一：社會化工會工作者1名。大學專科及以上學歷，中國漢語言文學及文秘類、法學類、人力資源類專業(yè)，同等條件下，有工會工作經(jīng)歷、機關(guān)工作經(jīng)歷或在市級以上有關(guān)媒體發(fā)表過文章的優(yōu)先考慮;
崗位一職責：協(xié)助市總工會辦公室業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
(2)崗位二：社會化工會工作者1名。大學?？萍耙陨蠈W歷，中國漢語言文學及文秘類、新聞傳播類、法學類專業(yè)。同等條件下，有規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷、工會工作經(jīng)歷、機關(guān)工作經(jīng)歷或在市級以上有關(guān)媒體發(fā)表過文章的優(yōu)先考慮;
崗位二職責：協(xié)助市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
(3)崗位三：社會化工會工作者1名。大學?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，具有C1及以上駕駛證并安全駕駛3年以上。退役軍人年齡和學歷條件可適當放寬，同等條件下優(yōu)先聘用。
崗位三職責：協(xié)助市總工會機關(guān)服務(wù)、市工人文化宮業(yè)務(wù)等相關(guān)工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
(二)有下列情形之一的，不得報名參加本次公開招聘：
1.有違紀違法犯罪行為受過刑事處罰的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的;
4.各級財政供養(yǎng)單位的在職在編人員及尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位試用期內(nèi)的;
5.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘所涉及的學歷、年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2022年11月20日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序和辦法
(一)報名
自本公告發(fā)布之日起至2022年11月27日前，由本人填寫《河池市總工會2022年公開招聘工作人員報名表》(見附件)，連同戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、有關(guān)資格證書、榮譽證書、發(fā)表文章截圖等佐證材料復印件各一式一份，直接送達或郵寄至河池市總工會組織宣教和網(wǎng)絡(luò)工作部地址：河池市金城江區(qū)西環(huán)路113號，郵編：547000，聯(lián)系電話：0778-2252933)，同時將報名表電子版(附近期小二寸免冠照片)發(fā)送至郵箱：zxb2292615@hechi.gov.cn。
(二)資格審查
收到報名材料后，按資格條件對報名人員進行資格審查。
(三)面試
結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)和能力等。滿分100分。面試結(jié)束后，當場公布面試成績。
(四)體檢和考核
按照面試成績由高到低順序,根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員，面試成績并列者，通過加試的方式確定考核和體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進行考核。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況,在應聘同崗位的面試人員中按總成績從高分到低分遞補。體檢費用由應聘人員自理。
(五)確定招聘人員
經(jīng)市總工會領(lǐng)導班子會議研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定聘用人員。
四、工資待遇和人事管理
(一)工資待遇
1.試用期為2個月，試用期間工資2000元;
2.試用期滿后，工資待遇按照自治區(qū)總工會關(guān)于社會化工會工作者工資規(guī)定執(zhí)行，不低于3000元/月，按規(guī)定繳納五險一金，有績效獎金。
(二)人事管理
實行勞動合同制度管理，按《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，對聘用人員進行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事項
(一)參加考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務(wù)回避。
(二)參加招聘人員須對本人提交的報名信息及相關(guān)證件的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，將根據(jù)應聘情況擇優(yōu)錄取，如無合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。
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河池市總工會
2022年11月21日
