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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第?652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，我院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn)；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件；
有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位8個(gè)；招聘計(jì)劃9名，均為專業(yè)技術(shù)崗位（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//rst.hunan.gov.cn/）、湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年11月30日0時(shí)至2022年12月2日24時(shí)。
2.報(bào)名方式
采取郵箱報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
請(qǐng)應(yīng)聘者將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件彩色掃描，并按報(bào)名材料的順序整理成一個(gè)word文件（其名稱為“崗位編號(hào)+崗位名稱+姓名”）發(fā)送至報(bào)名專用郵箱hnwmzyzp@163.com，并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件（聯(lián)系電話：0731-88131714）。
3.報(bào)名材料
?。?）請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2），手寫(xiě)簽名后再彩色掃描。
（2）本人有效身份證正、反面。
?。?）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料，出國(guó)留學(xué)人員應(yīng)提供通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。
?。?）其他相關(guān)成果。
4.相關(guān)要求
（1）應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年10月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
?。?）招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年10月31日為截止日期。
?。?）本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
?。?）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)一次性將完整的報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱，不能重復(fù)多次提交報(bào)名資料，重復(fù)提交報(bào)名資料的以第一次提交的報(bào)名資料為準(zhǔn)。
?。ㄈ┵Y格審查
資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，則取消其考試或聘用資格。
1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員郵箱報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審人員名單在湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
2.復(fù)審：教師崗位試教、輔導(dǎo)員崗位筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定資格復(fù)審人員名單，通過(guò)資格復(fù)審的人員全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。凡未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄考試資格。
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1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
?。?）應(yīng)聘專技1-6崗位：
采取試教、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的40%、筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%）。
試教：通過(guò)資格初審人員全部參加試教。試教采取授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力，總分100分。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍筆試、面試人員（達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的則全部入圍筆試、面試）。
筆試：筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員所掌握的基本知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等，總分100分。
?。?）應(yīng)聘專技7-8崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員所掌握的基本知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員（達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的則全部入圍面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和崗位的匹配性等，總分100分。
凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線75分（含75分）。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、試教、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)的考試通知及成績(jī)?cè)趯W(xué)院網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員自行查閱，不另行通知。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省商務(wù)廳、省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（包括在聘用合同期內(nèi)）。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-88131714（學(xué)院組織人事處）
舉報(bào)電話：0731-88131715（學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)審處）
查看附件：
1.湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院2022年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表
湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院
2022年11月21日
