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確定2021年12月31日，中共南充市委組織部、南充市人力資源和社會(huì)保障局、南充市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》，其中，南充文化旅游職業(yè)學(xué)院涉及引進(jìn)崗位41個(gè)、需求人數(shù)120名。南充文化旅游職業(yè)學(xué)院已組織開展了兩批次公開考核招聘工作，2021年12月31日發(fā)布的《2022年四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》中涉及南充文化旅游職業(yè)學(xué)院崗位和2022年7月8日發(fā)布的《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第二批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘公告》中未完成招聘計(jì)劃的崗位不再接受報(bào)名，結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，現(xiàn)就2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位、要求及基本條件
（一）招聘崗位及要求
南充市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍，具體招聘崗位和招考要求詳見南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引才需求信息表（附件1）。
?。ǘ┗緱l件
1.年齡要求
符合相關(guān)崗位要求，年齡計(jì)算的截止時(shí)間為本次招聘公告發(fā)布之日。
2.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感。
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
?。?）2023年7月31日前須取得與報(bào)考崗位要求一致的學(xué)歷學(xué)位證書。
3.具有下列情形之一的，不列入本次公開考核聘用人選：
?。?）曾受過各類刑事處罰或在校期間受過紀(jì)律處分的；
?。?）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
?。?）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)不能流動(dòng)的（期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日）；
?。?）按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
?。?）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
二、考核程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘公告》發(fā)布之日起至2022年12月16日18:00止。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡(jiǎn)歷及《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（見附件2）發(fā)送至指定郵箱（ncwlrsc@163.com），郵件主題為“崗位序號(hào)及名稱+姓名＋所學(xué)專業(yè)”，并微信掃描下方二維碼，準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息（問卷星二維碼）。
3.報(bào)名須知：報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)、職務(wù)職稱、學(xué)歷學(xué)位及其他要求條件和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2）的各項(xiàng)內(nèi)容。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格審查時(shí)間和地點(diǎn)
?。?）時(shí)間：2022年12月23日8:30—18：00。
?。?）地點(diǎn)：南充開放大學(xué)（南充市順慶區(qū)西河南路38號(hào)）。
2.資格審查所需資料
?。?）《南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一式兩份，請(qǐng)如實(shí)準(zhǔn)確填寫后按要求張貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。
（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件（各1份）、2張近期正面免冠2寸彩色證件照片。2023年應(yīng)屆畢生可提供《在讀證明》或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，也可開具學(xué)?；?qū)W院出具的證明，在2023年7月31日之前必須取得有效的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。
?。?）中共黨員（含預(yù)備黨員）證明材料原件及復(fù)印件（報(bào)考崗位有中共黨員要求的考生提供）。
?。?）報(bào)名崗位有專業(yè)方向要求的考生提供畢業(yè)學(xué)校出具的專業(yè)方向證明原件。
?。?）國外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。如留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位國內(nèi)的專業(yè)名稱不一致的，由招聘單位或主管部門通過省級(jí)教育行政部門、相關(guān)高?；蚴∫陨舷嚓P(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格（三方認(rèn)證時(shí)間另行通知，認(rèn)證費(fèi)用自理）。
3.資格審查注意事項(xiàng)
（1）資格審查時(shí)間內(nèi)未按要求提供上述證件（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試資格，且責(zé)任自負(fù)。符合資格審查條件的考生，根據(jù)報(bào)考崗位由我單位發(fā)放考核通知書，憑考核通知書和身份證參加現(xiàn)場(chǎng)考核。
?。?）資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任自負(fù)。由此產(chǎn)生的招聘名額空缺不再遞補(bǔ)。
?。ㄈ┛己?/p>
1.考核時(shí)間與地點(diǎn)
?。?）2022年12月24日-25日，詳細(xì)時(shí)間見考核通知書。未準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定考核地點(diǎn)報(bào)到者，取消本次考核招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（2）地點(diǎn)：詳見考核通知書。
2.考核方式、計(jì)分辦法及成績(jī)計(jì)算
（1）專任教師崗招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例低于1:10的，采取講課方式進(jìn)行面試考核。招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:10及以上的，采取筆試方式進(jìn)行初選，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘人數(shù)的5倍確定參加面試（講課）人員（如入圍面試的最后一名出現(xiàn)多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試采用講課方式進(jìn)行考核，備課30分鐘，講課15分鐘，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，實(shí)行百分制。面試成績(jī)按四舍五入原則保留2位小數(shù)，面試成績(jī)低于80分者不予聘用。
根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果最后一名出現(xiàn)多名考生面試成績(jī)相同，采取面試（講課）方式進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。?）“15思想政治輔導(dǎo)員”、“16圖書管理員”、“17檔案管理員”崗位采用筆試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行考核。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)，不指定教材；結(jié)構(gòu)化面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，均實(shí)行百分制?？忌冗M(jìn)行筆試考試，再進(jìn)行面試，筆試排名按崗位名稱進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)1:2比例從高到低確定參加面試人員。考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按考生總成績(jī)從高到低排名確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。根據(jù)引進(jìn)崗位需求人數(shù)，如果總成績(jī)最后一名出現(xiàn)多名考生相同，面試成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如果筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試（面試）方式，加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
?。?）博士考核方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式，不設(shè)考核招聘開考比例。
3.各崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專業(yè)的，由單位申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部（市委人才辦）、市人社局審核同意，可調(diào)整至1:2，若仍未達(dá)到1:2，則取消當(dāng)次考核招聘計(jì)劃。
4.所有考試成績(jī)均按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，各類崗位面試成績(jī)低于80分者均不予聘用。
?。ㄋ模w檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)
教師崗體檢的項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉的通知》（川教〔2007〕102號(hào)）、《四川教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見〉有關(guān)條款的通知》（川教〔2010〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。非教師崗體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
3.復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
體檢（含復(fù)檢）費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。
?。ㄎ澹┛疾?/p>
由學(xué)院對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力（心理健康測(cè)評(píng)在體檢當(dāng)日由體檢醫(yī)院組織）等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)取消報(bào)考資格以及通過考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）。公示內(nèi)容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
在公示期間因自動(dòng)棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
三、審核確認(rèn)
公示期滿且無異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料（能證明完全符合公開考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書）報(bào)南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報(bào)送南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公開考核條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按南充市有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批及辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
用人單位憑南充市人力資源和社會(huì)保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
通過南充市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛己水?dāng)日，考生憑考核通知書原件、本人有效二代身份證原件按考核通知書規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)報(bào)到。上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。
?。ǘ┛己似陂g采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。
?。ㄈ┛己似陂g，不得攜帶電子記事本類、移動(dòng)電話等通訊設(shè)備和影音像設(shè)備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)次考試資格。
?。ㄋ模┛忌诤蚩际业群?，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入考室接受考核?？忌坏孟蚩脊俸涂际夜ぷ魅藛T提供本人考核序號(hào)以外的任何信息，否則，取消其資格。
?。ㄎ澹┖蚩际液涂际覂?nèi)嚴(yán)禁吸煙。
?。┟嬖嚱Y(jié)束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內(nèi)容以任何方式告訴其他考生。
?。ㄆ撸┓目紕?wù)工作人員的管理，不得無理取鬧、辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員，不得損壞公物。
?。ò耍┰谡衅高^程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
?。ň牛┮蚩忌陨韺?duì)網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注和其它各種原因?qū)е碌目忌c人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達(dá)到本人的，責(zé)任自負(fù)。
六、疫情防控事項(xiàng)
疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國家和四川省疫情防控的總體部署和要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)考生密切關(guān)注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防控要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。所有考生在資格審查和考試當(dāng)日須提供48小時(shí)內(nèi)有資質(zhì)的檢測(cè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)版），核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以檢測(cè)結(jié)果出具時(shí)間為準(zhǔn)，非采樣時(shí)間或報(bào)告打印時(shí)間。不能提供證明和出具時(shí)間不符合規(guī)定的考生視為自愿放棄考試資格。
考生在考試當(dāng)日須簽署《新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試；如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
咨詢電話：0817—6632788
附件：1.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年第三批“嘉陵江英才工程”公開考核招聘引才需求信息表
2.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022年度引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
3.南充文化旅游職業(yè)學(xué)院2022“嘉陵江英才工程”公開引進(jìn)高層次人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書
南充文化旅游職業(yè)學(xué)院
2022年11月22日
