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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《鐵嶺市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(鐵市人社發(fā)〔2008〕11號(hào))等文件要求，經(jīng)清河區(qū)委、區(qū)政府研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
3.具有良好的品行;
4.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年10月28日至2004年10月28日(含)期間出生);
5.崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)附件中的“崗位計(jì)劃信息表”;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.招考崗位要求為鐵嶺市戶籍的，報(bào)考者戶籍應(yīng)于公告發(fā)布日前遷入。
(二)不得報(bào)考情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;
4.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報(bào)考);
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
考生在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員及試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。但在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員及試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，取消其考試、聘用資格。
二、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn，下同)。
網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，考生要對(duì)照自身?xiàng)l件，認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書(shū)內(nèi)容并確認(rèn)后，選擇符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的崗位報(bào)考，因不符合報(bào)名條件報(bào)考導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日9:00-2022年11月4日17:00
(一)報(bào)名。報(bào)考者登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息、并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，20KB以下。)
(二)資格審查(初審)。資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查(初審)部門(mén)根據(jù)報(bào)考者提交的照片等信息進(jìn)行初審，并于報(bào)考者報(bào)名次日提出初審意見(jiàn)。報(bào)名者可于2022年10月31日9:00至2022年11月5日12:00查詢審查結(jié)果。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)審查的，可改報(bào)其他崗位?？忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假、或與招聘崗位要求資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或者取消聘用。
(三)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考者通過(guò)審查后，須于2022年10月31日9:00至11月5日24:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)(50元)，支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束。
每名考生只能申報(bào)一個(gè)崗位，當(dāng)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例1:2時(shí)，調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，報(bào)考已取消崗位的考生，必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件但未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(四)網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。已繳費(fèi)的報(bào)考者，于筆試日期前一周內(nèi)登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》并妥善保管。以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。
三、筆試
筆試時(shí)間：關(guān)注鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知
筆試內(nèi)容為：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?？荚嚂r(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
筆試閱卷結(jié)束后，鐵嶺市清河區(qū)優(yōu)化人力資源配置領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
筆試成績(jī)通過(guò)鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
四、資格復(fù)審
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選，最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)確定為面試人選，招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按照實(shí)際情況確定面試人選。
資格審查部門(mén)對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。審查部門(mén)要根據(jù)報(bào)考人員提供的照片和基本信息，對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為，特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時(shí)需出具單位同意報(bào)考證明。
五、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
六、體檢和考察
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名，按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列者按照面試成績(jī)高者確定體檢、考察對(duì)象。
總成績(jī)計(jì)算公式：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(一)體檢
體檢嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。體檢醫(yī)生與體檢考生有應(yīng)回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的人員，以及在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)考察
考察工作由用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)人社部門(mén)備案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
因體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，可從報(bào)考相同崗位人員中，按考試合格總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。七、公示和聘用
體檢和考察合格人員確定為擬聘用人選，在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、各項(xiàng)成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。對(duì)公示期滿無(wú)異議或是有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。本次招聘的事業(yè)單位工作人員在區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，服務(wù)期滿后方可向區(qū)以外的地區(qū)流動(dòng)。
八、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘各種信息均在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
(二)考生在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(四)本公告未盡事宜，由鐵嶺市清河區(qū)優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：024-72115125
咨詢電話開(kāi)通時(shí)間為：工作日上午8：30-11：00，下午13：30-16：00
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1：2022年鐵嶺市清河區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃信息表.xls
2：招考專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄.doc
鐵嶺市清河區(qū)優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年10月28日
