一、單位簡介
江西省機械高級技工學校（江西機電職業(yè)技術學院）坐落于江西省南昌市贛江之濱、英雄橋畔，是省教育廳直屬院校，省優(yōu)質高等職業(yè)院校、省高水平優(yōu)勢特色專業(yè)建設單位。
學校前身為創(chuàng)辦于1958年的江西省機械工業(yè)學校，1984年與江西省機械技工學校合署辦學，2000年南昌礦山機械研究所成建制并入學校，2002年升格為高等職業(yè)技術學院，并更名為“江西機電職業(yè)技術學院”，2020年獲批為江西省優(yōu)質高等職業(yè)技術學院。學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，秉承“崇德尚能,知行致遠”校訓,努力辦好人民滿意的教育,經過60多年的建設和發(fā)展，現已經成為江西省先進制造業(yè)緊缺人才培養(yǎng)的重要基地。
近年來,在省委教育工委、省教育廳的正確領導下,學校圍繞國家裝備制造業(yè)轉型升級新形勢,緊抓教育部江西省共建職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地重大機遇，大力實施“依法治校、人才強校、質量立校、特色亮?！睉?zhàn)略,不斷深化教育教學改革,持續(xù)加強內涵建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，對標職業(yè)教育提質培優(yōu)行動計劃,打造機電特色鮮明、產教融合緊密、培養(yǎng)模式科學的職教品牌,學校辦學水平、綜合實力、社會影響持續(xù)增強,各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。學?，F有下羅、青云譜、梅嶺三個校區(qū),7個二級學院和1個教學部,各類在校生16000余人。學校先后榮獲“全國機械行業(yè)文明單位”、“全省職業(yè)教育先進單位”、全省高校平安校園示范校等幾十項榮譽稱號,并連續(xù)16年被評為“江西省畢業(yè)生就業(yè)工作先進單位”。
為適應學校改革發(fā)展需求，現面向社會公開招聘15名高層次人才。
二、招聘崗位、人數、條件
|
崗位 名稱 |
崗位 類別 |
招聘 人數 |
崗位條件 |
|
01專職輔導員崗 |
專技崗 |
5 |
哲學（01）、經濟學（02）、法學（03）、教育學（04）、文學（05）、工學（08）、管理學（12）、法律（0351）、教育（0451）、體育（0452）、漢語國際教育（0453）、應用心理（0454）、電子信息（0854）、機械（0855）、交通運輸（0861）專業(yè)；研究生學歷、碩士及以上學位;年齡35歲以下(1986年10月1日以后出生)。 |
|
02專職輔導員崗 |
專技崗 |
5 |
哲學（01）、經濟學（02）、法學（03）、教育學（04）、文學（05）、工學（08）、管理學（12）、法律（0351）、教育（0451）、體育（0452）、漢語國際教育（0453）、應用心理（0454）、電子信息（0854）、機械（0855）、交通運輸（0861）專業(yè)；研究生學歷、碩士及以上學位;年齡35歲以下(1986年10月1日以后出生)。限應屆畢業(yè)生報考。 |
|
03專職輔導員崗 |
專技崗 |
2 |
專業(yè)不限；研究生學歷、碩士及以上學位;具有一年及以上高校工作經歷,年齡35歲以下(1986年10月1日以后出生)。 |
|
04心理咨詢崗 |
專技崗 |
1 |
心理學（0402）、心理健康教育（045116）、應用心理（0454）專業(yè)；研究生學歷、碩士及以上學位;年齡35歲以下(1986年10月1日以后出生)。限應屆畢業(yè)生報考。 |
|
05電氣實訓教師崗 |
專技崗 |
1 |
電氣工程（0808）、電子科學與技術（0809）專業(yè)；研究生學歷、碩士及以上學位;具有一年及以上企業(yè)工作經歷,年齡35歲以下(1986年10月1日以后出生)。 |
|
06機械實訓教師崗 |
專技崗 |
1 |
機械工程（0802）、力學（0801）、儀器科學與技術（0804）專業(yè)；研究生學歷、碩士及以上學位;具有一年及以上企業(yè)工作經歷,年齡35歲以下(1986年10月1日以后出生)。 |
以上崗位條件說明：
1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。
2.以上崗位條件中的學科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學科專業(yè)目錄》《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》設置，專業(yè)名稱后括號中的數字為學科專業(yè)代碼。
3.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2023年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。
4.報名人員請注意區(qū)分學碩與專碩專業(yè)代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據。
5.2023屆畢業(yè)生應于2023年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位證書（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）。
6.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。
7.報考崗位要求具有工作經歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經歷證明），工作年限終算時間為2022年10月31日；在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
三、報名方法
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月11日18:00。
2.報名方式：報考人員在學校招聘網進行報名（網址:http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html（建議使用360瀏覽器），注冊并填寫個人信息，提交后可在“維護個人簡歷”下方查看資格初審是否通過。如被退回，可按要求補充信息之后再次提交。每人限報一個崗位，不允許重報和改報別的崗位。請報考人員及時登錄報名系統(tǒng)查看，資格初審結果不再另行通知。
3.報名應提交材料：
?。?）身份證的正反面。
（2）本碩學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（3）報考考生為2023年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。
（4）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2023年應屆畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期2年內未落實工作單位的，請?zhí)峁駱I(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）。
?。?）報考人員為機關事業(yè)單位在編人員的，請?zhí)峁﹩挝蝗耸虏块T蓋章的同意報考證明。
?。?）報考人員為國（境）外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。
?。?）報考崗位要求具有工作經歷的，請?zhí)峁┥绫＠U費證明（或工資流水）和對應的勞動合同（或工作經歷證明），工作年限終算時間為2022年10月31日；在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險，均不視為工作經歷。
4.聯系方式:
聯系電話:0791-86730535、0791-83800532
聯系人:羅老師、劉老師
通信地址：江西省南昌市昌北區(qū)楓林大道168號
郵編：330013
5.招聘過程中的相關信息，將在學校網站（http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html）和報名網站（http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html）上公布。不再電話逐一通知，敬請應聘人員及時關注。
四、資格審查
1.資格初審
接收報名簡歷后,由學校組織對應聘考生提交的網上報名材料進行資格初審，對不符合報名條件的或未按照報名要求提供相關材料的視為不合格，取消其考核資格。
2.資格復審
?。?）進入結構化面試的考生須進行現場資格復審，資格復審主要審核網上報名時所提交材料的原件，資格復審時間和地點另行通知。
?。?）資格復審不符合條件的，取消結構化面試資格。對取消或放棄結構化面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍考生中按專業(yè)能力測試、試講成績從高分到低分順序遞補（末位成績相同時，則一并進入資格復審）。遞補人員須通過資格復審后方能參加結構化面試，無人可遞補時，將組織現有入圍考生進行結構化面試。
（3）資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現弄虛作假或不符合崗位條件者，一經查實即取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
五、考核方式
1.01-03崗位考核采取“專業(yè)能力測試+結構化面試”的方式進行，04-06崗位考核采取“試講+結構化面試”的方式進行。專業(yè)能力測試成績、試講成績、結構化面試成績均采取百分制，各占考核總成績的50%。
2.若某崗位擬招聘人數與符合條件的應聘考生人數的比例超過1:5，則該崗位需先進行筆試，并根據筆試成績由高分到低分按1:5的比例確定進入專業(yè)能力測試、試講，筆試最后一名成績相同時，則一并進入專業(yè)能力測試、試講。筆試成績不計入考核總成績，筆試主要考核與崗位相適應的專業(yè)知識。
專業(yè)能力測試采用理論宣講的考核方式，主要考察應聘考生對馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、大學生理想信念教育、社會主義核心價值觀等宣傳闡釋能力。試講主要考察應聘考生的專業(yè)知識和授課能力。專業(yè)能力測試、試講成績不得低于75分，低于75分的取消結構化面試資格。根據專業(yè)能力測試、試講成績由高分至低分按1:3的比例確定進入結構化面試考生。專業(yè)能力測試、試講最后一名成績相同時，則一并進入結構化面試。
結構化面試主要考察應聘考生的綜合分析、情景應變、語言表達、人際關系處理及組織協調等綜合素質?？偝煽儾坏玫陀?5分，否則不予聘用。
3.如果某崗位符合條件的應聘人員與招聘人數的比例低于3:1，則相應核減或取消該崗位的招聘計劃。
4.考核具體時間、地點及各環(huán)節(jié)成績將在學校網站（http://www.jxjdxy.com/html/jdzz/index.html）和報名網站（http://221.131.136.30:8216/recruit/index.html）上公布。
六、體檢、考察與公示
1.根據考核總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時，按照結構化面試成績從高分到低分確定進入體檢人員名單。
2.由我校指定衛(wèi)生醫(yī)療機構體檢，體檢標準按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用。
3.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。
4.對經考核、體檢、考察合格后的擬聘人員進行為期7天的公示。
5.對于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產生招聘崗位空缺的，學?？梢詮膱罂荚搷徫怀煽兒细竦目忌校纯己丝偝煽冇筛叻值降头诌f補一次，其他情況一律不遞補。
七、聘用、待遇
1.經專業(yè)能力測試、試講、結構化面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，辦理入編手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員待遇。實行試用期，試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。
2.新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排，服務期不少于5年，年限內不允許轉崗或調動。
