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確定根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘南寧高新區(qū)衛(wèi)生防疫工作人員5名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(二)年齡要求18-35周歲(1986年10月29日至2004年10月28日出生)，具有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)及以上職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲(1981年10月29日以后出生)。
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.曾被開(kāi)除公職或因違反相關(guān)規(guī)定被單位解除勞動(dòng)合同的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
(五)具體條件
1.學(xué)歷要求：中專(zhuān)及以上。
2.專(zhuān)業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類(lèi)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)、護(hù)理類(lèi)。具體參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》
3.職(執(zhí))業(yè)資格要求：具有醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證。
4.其他要求：持機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C證以上者優(yōu)先。
二、人員管理及待遇
本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制管理，待遇按南寧高新區(qū)勞動(dòng)合同聘用制工作人員相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2022年10月28日至2022年11月6日
(二)報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料投遞郵箱：gxrs5816562@163.com
(三)報(bào)考要求
1.報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印)、執(zhí)業(yè)資格證等證件的原件掃描件發(fā)送到指定郵箱。
2.崗位要求的各類(lèi)證書(shū)應(yīng)于2022年10月28日前取得。
3.報(bào)考人員所填寫(xiě)的報(bào)名信息資料應(yīng)真實(shí)可靠。報(bào)考人員填寫(xiě)信息資料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
四、面試
1.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.具體面試時(shí)間以南寧高新區(qū)人社局工作人員通知為準(zhǔn)。
3.考生須嚴(yán)格遵守考試疫情防控相關(guān)要求。
五、考察
按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)由高分至低分1：1比例確定考察人選。考察工作由南寧高新區(qū)人社局組織實(shí)施?？疾觳缓细竦?，不予聘用，視情況確定是否遞補(bǔ)后序人員。
六、體檢
考察合格人員由南寧高新區(qū)人社局組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如體檢中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)并進(jìn)行考察。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向南寧高新區(qū)人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。原則上，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行支付。
七、聘用
南寧高新區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定聘用人員，并按程序辦理入職聘用手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
(一)實(shí)行回避制度。招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘的工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員，與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過(guò)程中作弊的;
2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;或故意泄露考試題目的;
3.其他違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
(三)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
九、其他
本次招聘不向考生收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。相關(guān)招聘程序由南寧高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0771-3221960
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