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確定受寶雞高新區(qū)管委會(huì)委托，擬面向社會(huì)為寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員30名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件及職位要求
1.應(yīng)聘基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行;
(2)身體健康，年齡在30周歲以下(1991年10月1日及以后出生);
(3)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);以研究生學(xué)歷報(bào)考的，須取得大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(2)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
(4)按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或?qū)?bào)考有其他限制性規(guī)定的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
3.招聘職位及要求
具體招聘職位及人數(shù)詳見(jiàn)附件。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。由寶雞高新人力資源有限公司全面組織實(shí)施。
1.發(fā)布公告
本次招聘在秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”)、寶雞高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(http://bjgx.baoji.gov.cn/)、寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)(http://www.bjgxhr.com/)、寶雞人才招聘網(wǎng)(http://www.0917zp.com/)等發(fā)布公告。
2.報(bào)名與資格初審
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年10月27日至2022年10月31日18：00(具體以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，2022年10月31日18：00后投遞的報(bào)名表無(wú)效)。
(2)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員登錄寶雞高新人力資源有限公司官方網(wǎng)站(http://www.bjgxhr.com/)“相關(guān)下載”欄，下載《寶雞高新區(qū)管委會(huì)2022年勞務(wù)派遣人員招聘報(bào)名表》，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)報(bào)名材料：報(bào)名表(含電子證件照片)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及崗位要求的其它證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，還須提供單位和同級(jí)組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。以上材料均掃描成PDF電子版發(fā)送至郵箱bjgxrl@126.com(文件名稱(chēng)、郵件主題統(tǒng)一采用：報(bào)考崗位編碼+姓名+聯(lián)系方式)。《報(bào)名表》發(fā)送至郵箱后，不得再修改報(bào)名信息。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，經(jīng)工作人員通知后，由本人攜帶相關(guān)證件資料在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
(1)參加資格復(fù)審所需攜帶材料：報(bào)名表(近期1寸正面免冠同底彩色照片2張，背后用鉛筆寫(xiě)清姓名);本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及崗位要求的其它證明材料原件及復(fù)印件1份。機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員須提供單位和同級(jí)組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。
(2)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
(3)通過(guò)資格復(fù)審的該崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3，達(dá)不到該比例的，取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。
4.筆試
(1)本次招聘采取筆試+半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。碩士研究生及以上人員采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，不再進(jìn)行筆試。
(2)參加筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.面試
(1)根據(jù)筆試成績(jī)，確定參加面試人員名單。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為70分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績(jī)低于70分的，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(2)本科生綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，碩士研究生及以上人員綜合成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
6.體檢
(1)根據(jù)綜合成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)高低確定排名順序。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)向?qū)氹u高新人力資源有限公司申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。
(3)體檢環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)排名且面試成績(jī)不低于70分的人員依次遞補(bǔ)。
7.考察
對(duì)體檢合格人員重點(diǎn)從思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考察，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察不合格的，取消應(yīng)聘資格?？疾飙h(huán)節(jié)中若出現(xiàn)職位空缺，按綜合成績(jī)排名且面試成績(jī)不低于70分的人員依次遞補(bǔ)。
8.公示
擬聘用人員名單在寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
9.聘用
擬聘人員公示期滿(mǎn)未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，正式確定為聘用對(duì)象。勞務(wù)派遣人員與寶雞高新人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至寶雞高新區(qū)管委會(huì)工作，合同期三年。試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。在規(guī)定期限按時(shí)到崗，未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，視為自動(dòng)放棄。
三、薪酬待遇
大學(xué)本科學(xué)歷每月約4600元、碩士研究生學(xué)歷每月約5200元(均含個(gè)人繳存五險(xiǎn)一金部分)。試用期待遇每月約減600元。入職后有科學(xué)完善的職位晉升及薪酬增長(zhǎng)制度，年度考核合格以上者享受年終單項(xiàng)獎(jiǎng)金。
四、注意事項(xiàng)
1.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)在寶雞高新人力資源有限公司官網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
2.應(yīng)聘人員在招聘工作中提供的相關(guān)信息與本人真實(shí)信息不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交能及時(shí)聯(lián)系到本人的電話(huà)號(hào)碼，以便在電話(huà)告知招聘事宜或出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
4.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
5.未盡事宜，由寶雞高新人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0917-8665995
2022年寶雞高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員計(jì)劃表
寶雞高新人力資源有限公司
2022年10月19日
