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確定一、招聘崗位及職數(shù)
招考數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析崗位：5人
學(xué)科秘書崗位：2人
二、招聘專業(yè)、學(xué)歷及其他要求
1.招考數(shù)據(jù)應(yīng)用與分析崗位：35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、通信、數(shù)學(xué)或者統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心;思維靈活、邏輯能力較強(qiáng)，具備一定的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力，有良好的保密意識和團(tuán)隊(duì)精神;有一定的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用和管理能力;熟悉數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化等相關(guān)軟件之一者優(yōu)先。
2.學(xué)科秘書崗位:35周歲及以下，研究生及以上學(xué)歷，具有學(xué)科專業(yè)背景，主要承擔(dān)學(xué)科考試方案的研制，考試命題工作的組織實(shí)施，考試數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析與解釋，評價(jià)報(bào)告的撰寫與發(fā)布等考試設(shè)計(jì)、命題組織、質(zhì)量管理、命題研究等工作任務(wù);具有較強(qiáng)的量化研究能力，可以使用SPSS等數(shù)據(jù)處理軟件;具有文字表達(dá)能力和溝通能力;能適應(yīng)每年累計(jì)2個(gè)月左右的保密封閉工作時(shí)間。
每位求職者限報(bào)一個(gè)崗位。
三、招聘辦法
1.報(bào)名
應(yīng)聘者可將個(gè)人應(yīng)聘簡歷發(fā)送至我院招聘郵箱：zhaopin@shmeea.edu.cn，或登錄上海市教育人才交流服務(wù)中心微信小程序“師聘在線”進(jìn)行注冊和報(bào)名。通過郵箱發(fā)送應(yīng)聘簡歷的，請?jiān)卩]件標(biāo)題中注明應(yīng)聘崗位、最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校、最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)和本人姓名，報(bào)名時(shí)間為即日起至4月11日。
2.資格審查
應(yīng)聘者提供的任何應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效，我院人事部門將會同用人部門對收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審查。
3.筆試和面試
我院將擇期對通過篩選和資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和首輪面試，根據(jù)筆試成績：首輪面試成績=4:6的比例計(jì)算出首輪總成績，由高到低按崗位數(shù)：求職人數(shù)=1:3的比例排序確定進(jìn)入第二輪面試人員名單。第二輪面試由院內(nèi)和院外專家共同擔(dān)任考官，著重考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)能力、表達(dá)能力、求職動機(jī)、與擬聘崗位的匹配性等。
4.外調(diào)政審和體檢
按首輪總成績：第二輪面試成績=4:6的比例按崗位從高分到低分排序，并根據(jù)招聘職數(shù)和應(yīng)聘人員實(shí)際情況確定擬聘人員。擬聘人員由院內(nèi)組織外調(diào)政審并通過后，自行到本市三級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢。
5.擬聘人員的確定和公示
綜合筆試、面試成績，結(jié)合體檢和外調(diào)政審結(jié)果，擇優(yōu)確定最終擬聘人員名單。擬聘人員在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)及院內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上海市教委審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案。公示有異議，根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果確定是否聘用。
四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)
應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按上海市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
通信地址：上海市楊浦區(qū)民星路465號院辦公室
郵編：200433
聯(lián)系人：董老師、戎老師
聯(lián)系郵箱：zhaopin@shmeea.edu.cn
電話：86-21-35367352
上海市教育考試院
2021年3月29日
