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確定為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，梧州市人民醫(yī)院面向社會(huì)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致。
(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位及要求
臨床醫(yī)師崗位1人。研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，45周歲以下，外科學(xué)專業(yè)畢業(yè)，具有副主任醫(yī)師以上職稱及三級(jí)甲等醫(yī)院臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?
(三)身體健康，適應(yīng)工作崗位的需要;
(四)具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
四、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘者提供的證件材料與原件必須相符，應(yīng)聘者的證件材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(一)報(bào)名方式
在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.時(shí)間：2022年10月10日至2022年10月14日(上班時(shí)間：上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
2.地點(diǎn)：梧州市長洲區(qū)三龍大道139號(hào)梧州市人民醫(yī)院人力資源部(門診醫(yī)技樓6樓)。
3.聯(lián)系電話：0774-2826931
(三)報(bào)名手續(xù)
應(yīng)聘人員自行下載填寫《梧州市人民醫(yī)院2022年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：報(bào)名表兩份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、高級(jí)職稱證。所有證件驗(yàn)原件收復(fù)印件兩份。
五、考核
招聘單位根據(jù)崗位人數(shù)，按1:1的比例確定考核人選，如符合資格審核人員超過1:1需增加面試環(huán)節(jié)，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，按成績高分到低分確定考核人員。
考核工作由梧州市人民醫(yī)院及主管部門負(fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。
六、體檢
(一)招聘單位根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
(三)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。
(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
對(duì)通過考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
八、人員聘用
(一)聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù);
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，工作不滿一年的新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
招聘過程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓涌己嘶蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，醫(yī)院將代為保密，恕不退還。
公告未盡事宜，由醫(yī)院人力資源部解釋。
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《梧州市人民醫(yī)院2022年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》
梧州市人民醫(yī)院
2022年10月10日
