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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見(jiàn)》的通知（湘人社規(guī)〔2020〕12號(hào)）、《激勵(lì)大學(xué)生參軍入伍若干措施》（相政辦發(fā)〔2020〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，2022年資興市事業(yè)單位第三次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員55名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員55名，具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。招聘公告可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：
郴州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://czrsj.czs.gov.cn）
郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252）
資興市人民政府網(wǎng)站（http://www.zixing.gov.cn）
招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在資興市人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。
（1）報(bào)考年齡界定方法：如要求在30周歲以下須在1991年10月9日以后出生，其他情形依此類(lèi)推。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
?。?）報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專(zhuān)業(yè)參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)目錄》）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《專(zhuān)業(yè)目錄》但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《專(zhuān)業(yè)目錄》的，由各招聘單位或主管部門(mén)研究決定。
?。?）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得。
?。?）報(bào)考限定資興戶(hù)籍的崗位，報(bào)考人員或其配偶的戶(hù)籍在公告發(fā)布之日或高考時(shí)應(yīng)在資興市行政轄區(qū)內(nèi)。
（6）有任職經(jīng)歷要求的崗位，任職時(shí)間截止計(jì)算到10月31日。
（7）面向普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位，報(bào)考人員必須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的高考或研究生入學(xué)考試，在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)就讀，2021屆、2022屆未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，于報(bào)名前取得畢業(yè)證的學(xué)生。
（8）1997年至1999年分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的統(tǒng)招統(tǒng)分生是指1997年至1999年畢業(yè)的，由原資興市大中專(zhuān)畢業(yè)生分配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或自收自支事業(yè)單位的全日制大中專(zhuān)畢業(yè)生。（根據(jù)當(dāng)年資興市大中專(zhuān)畢業(yè)生分配領(lǐng)導(dǎo)小組的分配文件中的名單確定報(bào)考人員的資格。）
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；資興市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；資興市在崗的“三支一扶”人員、特崗教師；
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序和辦法
公開(kāi)招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、擇崗、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式。本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。
2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)：市人社局504室（唐洞街道陽(yáng)安路117號(hào)），報(bào)名時(shí)間為2022年10月13日9:00至10月19日12:00（雙休日除外，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。
3.報(bào)考人員需提交以下材料
（1）《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份）。
?。?）本人證件（二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)考崗位要求其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等）原件及復(fù)印件、有二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
?。?）本人近期免冠1寸正面彩色照片3張（同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名，兩張貼報(bào)名表上），照片上的相貌必與本人實(shí)際相貌要一致，否則將影響資格審查。
?。?）有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件3）。
?。?）《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附件4）
?。?）誠(chéng)信考試承諾書(shū)（附件5）
?。?）2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表（村、社區(qū)定員制干部用）。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
?。?）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢(xún)各招聘單位或主管部門(mén)。
?。?）筆試最低開(kāi)考比例為1s3（資興市融媒體中心播音主持崗位面試的開(kāi)考比例為1s3）。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消其招聘計(jì)劃。取消崗位的報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)報(bào)名的實(shí)際情況，由市人社局按程序報(bào)批后決定是否降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。
（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于10月20日在資興市人民政府網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在10月21日16s00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。10月22日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
?。?）報(bào)名后，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注資興市人民政府網(wǎng)有關(guān)招聘各環(huán)節(jié)公告，市人社局和招聘單位均不進(jìn)行電話(huà)通知。
（5）報(bào)名前，請(qǐng)按疫情防控要求做好行程規(guī)劃準(zhǔn)備，健康碼、行程碼均無(wú)異常，方能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；外省入資人員，還必須提供本省48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格審查組織。報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
2.資格審查注意事項(xiàng)。
?。?）提交的材料信息不實(shí)或材料弄虛作假的，不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得證明材料的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。
?。?）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提交的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
?。?）偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
?。ㄈ┕P試
1.筆試科目。筆試內(nèi)容具體詳情見(jiàn)《崗位信息表》。筆試采用閉卷形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。資興市融媒體中心播音主持崗位不進(jìn)行筆試。
2.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行通知。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
4.筆試注意事項(xiàng)?？忌鷳{有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加考試。
5.筆試成績(jī)公布。適時(shí)在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公布。
（四）面試
1.面試對(duì)象：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試；報(bào)考資興市融媒體中心的播音主持崗位、攝像記者崗位、影視制作崗位、航拍攝影崗位和資興市民兵武器裝備中心技術(shù)管理員崗位的資格審查合格人員均進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在資興市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上另行公告。
3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。實(shí)際操作能力測(cè)試評(píng)分幅度與結(jié)構(gòu)化面試一致，對(duì)在實(shí)操過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤或不能完成操作的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。面試采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字），應(yīng)參加面試而未參加面試的人員和面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的人員不予聘用。
7.綜合成績(jī)合成與排名。
采用結(jié)構(gòu)化面試的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。采用實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序排名，綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，則按面試總分（本考場(chǎng)所有評(píng)委的實(shí)際分?jǐn)?shù)相加）排名。資興市融媒體中心播音主持崗位實(shí)操成績(jī)即為綜合成績(jī)。
綜合成績(jī)及排名在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
?。ㄎ澹w檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.體檢組織。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在資興市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行發(fā)布。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.結(jié)果公示。體檢結(jié)果在指定官網(wǎng)上另行公告。
5.體檢注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
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體檢合格人員進(jìn)入考察程序。市直單位的崗位由各招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，市人社局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的崗位由市人社局負(fù)責(zé)組織。根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。
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根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)論，由有關(guān)單位集體研究提出擬聘用人選（市直事業(yè)單位的崗位由各招聘單位或其主管部門(mén)集體研究、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位的崗位由市人社局集體研究），經(jīng)市人社局匯總后在資興市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）打捆招聘的崗位，根據(jù)市委編委會(huì)確定的用編計(jì)劃，按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
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公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不屬實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局匯總，呈市委編委會(huì)會(huì)議研究，并報(bào)郴州市人社局備案后，下發(fā)聘用通知，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位或主管部門(mén)在市人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，不予轉(zhuǎn)正并解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)年限5年。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位或主管部門(mén)簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，相關(guān)招聘各個(gè)程序環(huán)節(jié)不會(huì)一一電話(huà)通知。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。報(bào)考人員要按指定時(shí)間參加筆試、面試和體檢的，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄招聘資格。
3.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
4.對(duì)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，由市人社局決定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)辦法為：同一崗位按綜合成績(jī)從高分到低分由可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次，面試（實(shí)際操作）成績(jī)?cè)?0分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。
5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本次招聘，最低服務(wù)年限為5年，且個(gè)別崗位所在地條件艱苦，考生在報(bào)考前，應(yīng)考慮清楚，請(qǐng)勿在面試環(huán)節(jié)后隨意放棄，誠(chéng)信報(bào)考。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合，新冠肺炎疫情防控具體要求見(jiàn)《2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附件5）。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由資興市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。舉報(bào)電話(huà)：0735-3280728。
七、業(yè)務(wù)咨詢(xún)
招聘程序由市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)徽衅笉徫凰璧膶W(xué)科專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢(xún)由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)：市人社局0735-3326358；
附件1：2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.xls
附件2：2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件4：2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員考試考生新冠肺炎疫情防控告知書(shū).docx
附件6：2022年資興市事業(yè)單位第三次公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表.xlsx
資興市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月9日
