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2022年安慶市宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會招聘勞務(wù)派遣人員公告
2022-09-07 10:22:08· 來源:安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):安徽,安慶市,宿松縣· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   因工作需要,經(jīng)研究決定,安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)面向社會招聘勞務(wù)派遣工作人員6名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招聘。

  二、招聘計劃

  招聘勞務(wù)派遣制員工6名,具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2022年安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件1)。本公告將在宿松縣政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn)、宿松縣人社局信息公開網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/public/column/2000003661?type=4&action=list)、宿松縣經(jīng)開區(qū)信息公開網(wǎng)(https://www.susong.gov.cn/public/column/2000003991?type=4&action=list)發(fā)布。

  三、招聘條件

  招聘對象必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件。

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件;

  招聘人員崗位表中“40周歲以下”為“1982年10月及以后出生”。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;

  (二)在考錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

  (三)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

  (四)國家規(guī)定的其他不宜錄用情形。

  四、招聘方式和程序

  本次招聘由宿松縣勞務(wù)派遣中心組織實施,按照現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示等程序進(jìn)行。

  (一)現(xiàn)場報名

  1、報名時間:2022年9月6日-2022年9月13日,工作日每天上午8:30到12:00,下午15:00到17:30;

  2、報名地點(diǎn):宿松縣勞務(wù)派遣中心辦公室(宿松縣人社局6樓),聯(lián)系電話:0556-5665162。

  3、報名所需材料:

  (1)本人有效居民身份證及復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

  (3)有初級會計師證書及以上者,提交資格證書原件及復(fù)印件;

  (4)提交近期2寸免冠照片5張(背面注明姓名);

  (5)《2022年安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(詳見附件2);

  (6)報名人員所提交的相關(guān)證件原件材料經(jīng)核驗后當(dāng)場退回,其他材料不予退回。

  4、開考比例及其他事項

  報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1,對達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。宿松縣勞務(wù)派遣中心會電話通知取消招聘崗位計劃的原報考者,改報其他符合條件的崗位。所報崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例適當(dāng)核減的,不得改報其他崗位。

  5、報名要求:

  (1)報考人員報名前,應(yīng)按照《報名考試期間疫情防控須知》(附件3)做好相關(guān)防疫事項;

  (2)根據(jù)疫情防控要求,屬于以下人員類別的不得報名或參加考試:考前14天內(nèi)有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史,處在隔離期和健康監(jiān)測期的入境(含港、臺地區(qū))人員;處于健康監(jiān)測期的出院確診病例、無癥狀感染者,尚未解除管控的密接、次密接人員;有發(fā)熱、咳嗽、胸悶等身體異常情況未排除感染風(fēng)險的人員;

  “通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示近14天有市域外旅居史的考生,報名時或進(jìn)入考點(diǎn)時須主動出示考試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告與手機(jī)APP查詢均可)。

  (二)資格審查

  縣經(jīng)開區(qū)管委會、勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)資格審查工作。按照報名條件和要求,對報考人員的資格條件、信息等進(jìn)行審查核驗。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況相一致,提供有效通訊方式,并保持暢通。凡弄虛作假通過資格審查、其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

  資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,立即取消招聘資格。

  (三)筆試

  1、筆試內(nèi)容及分值:公共基礎(chǔ)知識和財會專業(yè)知識,滿分100分;

  2、筆試時間:2022年9月18日9:00-11:00;

  3、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

  (四)面試

  1、筆試結(jié)束后,根據(jù)報考人員筆試成績依高分到低分順序,按照1:3的比例確定入圍參加面試人選,不足以上比例按實際人數(shù)進(jìn)行面試,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并進(jìn)入面試。

  2、進(jìn)入面試人員名單將在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公布,考生可以上網(wǎng)查詢。

  3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,具體面試時間及地點(diǎn)見面試通知單。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及管理能力等。

  面試總成績滿分按100分計算。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通,未能按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場抽簽確定,面試成績當(dāng)場評定并公布。設(shè)定面試最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (五)成績合成

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  (六)體檢、考察

  1、體檢、考察人員的確定:

  根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,分崗位從高分到低分排序,按1:1比例確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同,按下列因素排序:A、筆試成績高的優(yōu)先;B、中共黨員優(yōu)先;C、學(xué)歷高的優(yōu)先。

  2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定組織實施,在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報考人員自理。體檢不合格者取消聘用資格。

  3、考察:考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,由縣經(jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)組織實施,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。對考察、體檢中出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按體檢考察人選確定原則等額遞補(bǔ)。

  根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

  (七)公示

  對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在宿松縣人民政府網(wǎng)(http://www.susong.gov.cn/)公示3天。

  (八)聘用與管理

  對公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。自接到聘用通知之日起,在規(guī)定時間內(nèi)到縣勞務(wù)派遣中心報到,逾期其資格不予保留。公示合格者與縣勞務(wù)派遣中心簽訂勞動合同后,派遣至縣經(jīng)開區(qū)管委會工作。勞動合同期限初定一年,試用期二個月,聘用人員試用期考核及年度考核不合格或在聘用期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)行為以及其他符合解除和終止合同條件的,予以解除勞動合同。

  (九)聘用性質(zhì)及待遇

  本次招聘的人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制和公務(wù)員身份,招聘單位按照《勞動法》和《勞動合同法》進(jìn)行人員聘用及管理。薪酬待遇實行年度包干,每人每年5萬元,包括工資、社保費(fèi)(含單位部分)。

  五、有關(guān)事項

  本次招聘相關(guān)事宜由安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會和宿松縣勞務(wù)派遣中心負(fù)責(zé)解釋。

  本次統(tǒng)一組織的招聘考試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

  政策咨詢電話:縣經(jīng)開區(qū)管委會:0556-7848776

  縣勞務(wù)派遣中心:0556-5665162。

  上述咨詢服務(wù)電話于正常辦公時間使用。

  特此公告。

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  1:安徽宿松經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘人員崗位需求表.xls

  2:安徽宿松經(jīng)開區(qū)管委會公開招聘報名表.doc

  3:疫情防控承諾書及疫情防控需知.doc

  安徽宿松經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會

  2022年9月5日