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確定《2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘考試公告（56人）》已于2022年9月7日發(fā)布，為幫助考生了解考試詳情，事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
| 2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
| 2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
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報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日——2022年9月16日。 上午：8:30——11:30，下午：13:30——17:00 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名 報(bào)名地點(diǎn)：嘉蔭縣人力資源和社會(huì)保障局102室(嘉蔭縣朝陽鎮(zhèn)恐龍大道西6號(hào)) 報(bào)名注意事項(xiàng)： 1、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得低于3：1，若達(dá)不到該比例，經(jīng)嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，并由原招聘信息發(fā)布單位在同一媒體向社會(huì)發(fā)布。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，可改報(bào)其它符合條件的招聘崗位。 2、每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考成功后不準(zhǔn)改報(bào)其他崗位。 3、招聘崗位專業(yè)具體要求以《黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》(2021年版)為準(zhǔn)(附件4)。 4、報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整有效。資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。 5、考生報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，憑準(zhǔn)考證和有效身份證參加考試。 6、符合享受政策加分的報(bào)名人員，報(bào)名時(shí)必須在《嘉蔭縣事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名登記表》“備注”欄中填注。 7、報(bào)考人員須留下有效的聯(lián)系電話，在發(fā)出筆試、面試、體檢、政審及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，以及因考生個(gè)人原因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。 8、外地考生應(yīng)提前了解嘉蔭疫情防控相關(guān)政策和要求，合理安排行程。 嘉蔭縣防疫指揮部電話：0458-2622509。 |
| 2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
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本次宜春嘉蔭面向社會(huì)公開招聘是事業(yè)單位工作人員56名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘職位表 |
| 2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
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(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法; (二)具有大專以上學(xué)歷畢業(yè)生; (三)年齡要求35周歲及以下(以1986年9月以后出生為準(zhǔn));招聘管理人員和初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬至40周歲及以下(以1981年9月以后出生為準(zhǔn)); (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行職責(zé)的身體條件; (六)具有符合職位要求的工作能力; |
| 2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
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報(bào)名時(shí)間：2022年9月14日——2022年9月16日。 上午：8:30——11:30，下午：13:30——17:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：在嘉蔭縣人民政府網(wǎng)站另行公告通知 筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn) |
| 2022年宜春市嘉蔭縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
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1、考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí) 2、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí) 3、考試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn) 筆試資料推薦：2022年伊春市事業(yè)單位考試權(quán)威復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)] 備考專用資料：2022年黑龍江省事業(yè)編考試備考專用資料 4、面試注意事項(xiàng)： 面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面談形式。面試主要考察考生的綜合能力，考生回答問題完畢后，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分者不予聘用。 |
