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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)新縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)等5部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于繼續(xù)實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2021〕1號(hào))和信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于做好2022年度醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃和全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作的通知》(信衛(wèi)人〔2022〕31號(hào))等文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，新縣2022年擬面向社會(huì)公開特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生15名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生15名，具體招聘崗位專業(yè)、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表)。
1.新縣人民醫(yī)院：從事臨床一線工作，參與重點(diǎn)科室建設(shè)。
2.新縣中醫(yī)院：新縣中醫(yī)院新院區(qū)將于2022年10月正式啟用，并與河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院深度合作，重點(diǎn)打造骨傷科。招聘人員到位后擇優(yōu)、分批選派至河南省洛陽(yáng)正骨醫(yī)院培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。
二、招聘辦法
本次公開招聘按報(bào)名(資格審查)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、報(bào)考資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.戶籍不限;
5.年齡：報(bào)名資格審查以本人有效身份證年齡為準(zhǔn)，年齡要求30周歲以下的應(yīng)為1992年9月1日以后出生，其他年齡以此類推;具備初級(jí)及以上職稱的年齡可放寬到35周歲以下;
6.學(xué)歷：須具有醫(yī)學(xué)院校普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的畢業(yè)生;
7.資格條件：招聘崗位具體資格條件詳見《職位表》;
關(guān)于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”等政策按照國(guó)家、省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
8.具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
9.本次特招涉及的年齡的計(jì)算時(shí)間截止到2022年9月1日，本公告學(xué)歷、學(xué)位、職稱等資格條件中的“以上”或“以下”均含本級(jí)。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
3.現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員，普通高等院校在校生;
4.按照政策規(guī)定,到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
5.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;
6.本省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在編在崗人員;
7.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;
8.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
四、報(bào)名時(shí)間、方法和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年9月13日至9月15日(上午8∶30-11∶00下午15∶00-17∶00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)三樓人事股(地址：新縣發(fā)展大道002號(hào))
(二)報(bào)名方法及要求
1.報(bào)名人員須持本人有效身份證件(居民身份證、有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、資格證以及招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
留學(xué)回國(guó)人員須提供本人身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一式一份。
報(bào)考人員為在職人員的必須提供主管單位同意的報(bào)考證明原件一份;在職人員辭職或辭聘報(bào)考的，須提供有批準(zhǔn)權(quán)限的單位辦理的辭職或辭聘手續(xù)。
報(bào)名時(shí)提交一式兩份《新縣2022年特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2)，并在報(bào)名表處粘貼近期一寸免冠彩照4張。通過(guò)資格審查人員審查簽字后，上交縣衛(wèi)健委人事股。
2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)考試聘用過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。
3.本次公開招聘同一崗位通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1，對(duì)達(dá)不到比例要求的急需、緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)批后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例。降低后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例要求的，此崗位不再招聘。對(duì)核減、取消的擬招聘人數(shù)，經(jīng)新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可以調(diào)劑到其他急需、緊缺專業(yè)的招聘崗位。
4.本次招聘資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，即取消其參加或聘用資格。
5.報(bào)名資格審查合格者，持本人有效身份證件到縣衛(wèi)健委人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》,領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
6.因報(bào)名人員聯(lián)系方式變化、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成無(wú)法及時(shí)接收招聘信息的，后果由本人承擔(dān)。
四、考試
考試分為筆試和面試。其中，具有醫(yī)學(xué)院校碩士研究生以上學(xué)歷人員報(bào)考免筆試，直接進(jìn)入面試。
(一)筆試
筆試將視疫情情況擇期舉行，具體筆試工作安排將以電話通知、微信群通知的形式告知報(bào)考人員。
1.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：《衛(wèi)生公共知識(shí)》一科，《衛(wèi)生公共知識(shí)》包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等，滿分為100分。
3.面試人選的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)同一崗位按擬招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。實(shí)際參加筆試人數(shù)與擬聘崗位數(shù)比例不足3∶1的，或降低開考比例后實(shí)際參加筆試人數(shù)低于降低后的開考比例的，該崗位設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為使用同一套筆試題本考生的平均成績(jī)，報(bào)考該崗位的考生筆試成績(jī)必須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試
1.面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線：實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢。
(三)考試成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
免筆試人員的面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、體檢與考察
(一)體檢
根據(jù)考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)報(bào)考人員考試成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學(xué)歷層次也相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，對(duì)體檢合格的進(jìn)行考察。
體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
(二)考察
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生健康委員會(huì)共同組織實(shí)施，考察內(nèi)容及程序按有關(guān)政策執(zhí)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。考察結(jié)束3日后提出棄權(quán)的考生，將納入誠(chéng)信檔案記錄，5年內(nèi)不得參加新縣事業(yè)單位招聘。考察內(nèi)容及程序按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察時(shí)因本人自愿放棄，造成的招聘崗位空缺，可在參加面試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。
六、公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù);有影響聘用情況的，由考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后，必須在七個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障部門備案。
特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。
七、結(jié)果備案
新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總，形成正式備案報(bào)告，經(jīng)中共新縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、新縣人力資源和社會(huì)保障局審批后上報(bào)至信陽(yáng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案。
八、保障措施
1.由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。
2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí)，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。
3.對(duì)于納入編制和崗位管理人員，縣人力資源和社會(huì)保障局要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
九、疫情防控要求
按照常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)前應(yīng)持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明，自覺接受健康碼、場(chǎng)所碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼、場(chǎng)所碼為綠碼、體溫測(cè)量合格且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可進(jìn)入。在招聘工作組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)國(guó)家、省、市、縣疫情防控相關(guān)規(guī)定。必要時(shí)，將隨時(shí)根據(jù)疫情防控要求對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)特招工作，確保特招工作順利進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)。
2.強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督。特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與，對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。
本方案由新縣特招工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0376-2791109(新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)人事股)
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1.2022河南信陽(yáng)新縣特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生職位表
2.2022河南信陽(yáng)新縣特招醫(yī)學(xué)院校本科畢業(yè)生報(bào)名登記表
新縣衛(wèi)生健康委員會(huì)
2022年9月2日
