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確定根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外合同制工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織與人力資源部，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
?。ㄈ﹫?jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn)；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
6.違約或者服務(wù)期限未滿的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生和特崗全科醫(yī)生等。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位15個(gè)，招聘計(jì)劃22名（詳見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hunanzy.com/）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年9月5日至9月7日(上午8時(shí)30分-11時(shí)30分,下午2時(shí)30分-5時(shí)00分)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院宿舍樓一樓（長(zhǎng)沙市開(kāi)福區(qū)蔡鍔北路233號(hào)）。
3.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料：①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制人員報(bào)名表》（附件2）和《湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制人員疫情防控須知》（附件3）一式一份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)上含二維驗(yàn)證碼教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份。③招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員必須提供近6個(gè)月內(nèi)的黨員介紹信或黨員(費(fèi))證或所在基層黨組織開(kāi)具的證明材料。④近期彩色免冠1寸照片一張。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2022年8月31日為截止日期。
招聘崗位要求有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證（或當(dāng)年考試合格成績(jī)單）的必須于2022年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
本次招聘崗位要求均須具有學(xué)歷學(xué)位證書（?？瞥猓?；其中學(xué)歷要求為碩士研究生以上的，所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
資格審查通過(guò)人員名單、有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)均在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)予以公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。
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1.開(kāi)考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于2:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，也可以修改報(bào)名條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
2.考試方式
?。?）應(yīng)聘A類（A1-A6）崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能考核相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、面試占綜合成績(jī)的30%，專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材?？偡?00分。
面試和專業(yè)技能考核：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試和專業(yè)技能考核人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等。專業(yè)技能考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的動(dòng)手和解決問(wèn)題的能力。面試和專業(yè)技能測(cè)試總分均為100分。
?。?）應(yīng)聘B類（B1-B6）崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)教材?？偡?00分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等，總分100分。
?。?）應(yīng)聘C類（C1-C3）崗位：采取試班考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中試班考核占60%，面試成績(jī)占40%）。
試班考核（不少于3天）：通過(guò)資格審查人員全部參加試班考核。試班考核主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、文明禮儀、勞動(dòng)紀(jì)律、實(shí)際動(dòng)手能力、獨(dú)立處理問(wèn)題能力、應(yīng)急能力、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程等，總分100分。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試班考核成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例（未達(dá)到入圍比例的，則全部入圍）確定入圍面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問(wèn)題能力等，總分100分。
3.所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試、專業(yè)技能考核和試班考核須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
?。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘崗位綜合成績(jī)（應(yīng)聘A類崗位綜合成績(jī)相同的，以專業(yè)技能考核成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘B類崗位綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排名為準(zhǔn)；應(yīng)聘C類崗位綜合成績(jī)相同的，以試班考核成績(jī)排名為準(zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘A1-A5崗位須加測(cè)青霉素過(guò)敏試驗(yàn)，如對(duì)青霉素過(guò)敏，則取消應(yīng)聘資格。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次；聘用人員在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)審定，在湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，被聘人員與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制，試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-84917710（醫(yī)院組織與人力資源部）
舉報(bào)電話：0731-84917718（醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）
附件：
1.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員崗位計(jì)劃及要求一覽表
2.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員報(bào)名表
3.湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年下半年公開(kāi)招聘編外合同制工作人員疫情防控須知、
湖南中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院
2022年8月31日
