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確定保山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心(簡(jiǎn)稱“市質(zhì)檢中心”)，隸屬于保山市人民政府，為公益二類副處級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)《保山市人民政府關(guān)于設(shè)立保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院有關(guān)事項(xiàng)的批復(fù)》(保政復(fù)z2022{23號(hào))文件，市政府同意在市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心設(shè)立“保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院”，加掛“保山市咖啡產(chǎn)業(yè)研究院”牌子。咖啡產(chǎn)業(yè)研究院地處云南省保山市隆陽(yáng)區(qū)，將圍繞國(guó)家、省市咖啡產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，著眼國(guó)內(nèi)外咖啡產(chǎn)業(yè)前沿科技和發(fā)展趨勢(shì)，立足保山，服務(wù)全國(guó)，放眼世界，聚合國(guó)內(nèi)外咖啡研究機(jī)構(gòu)及高校人才智庫(kù)力量，匯聚國(guó)內(nèi)外咖啡全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)秀人才，以產(chǎn)業(yè)需求為驅(qū)動(dòng)，以科技研發(fā)為引領(lǐng)，打造集科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)培育、人才培養(yǎng)、智庫(kù)咨詢等諸多功能于一體的綜合平臺(tái)，借助“咖啡地邊搞研究”的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮好咖啡研究中心、信息中心、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化中心等平臺(tái)功能，深度支撐和服務(wù)云南咖啡產(chǎn)業(yè)世界一流“綠色食品牌”建設(shè)。為適應(yīng)本研究院的發(fā)展需要，經(jīng)市質(zhì)檢中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，公開(kāi)招聘工作人員。
一、招聘崗位及性質(zhì)
(一)招聘崗位：咖啡產(chǎn)業(yè)研究院產(chǎn)業(yè)研究員崗。
(二)招聘數(shù)量：2名。
(三)崗位性質(zhì)：編制外專業(yè)技術(shù)人員。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位有關(guān)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。
2.具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，善于溝通，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，服從工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的溝通能力。
3.年齡在35歲以下，碩士及以上學(xué)歷。
4.專業(yè)及職位要求：專業(yè)不限，對(duì)咖啡興趣濃厚。
5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月30日。
2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)郵件至42820785@qq.com郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(請(qǐng)?jiān)卩]件主題注明：咖啡產(chǎn)業(yè)研究院2022年工作人員招聘材料)。
3.報(bào)名時(shí)提交材料：身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)、成績(jī)單、論文等招聘崗位所需要的其他材料(電子版);可視個(gè)人情況提供參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)材料及其它能證明個(gè)人能力的證書(shū);此外，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
(二)確定面試人員
根據(jù)報(bào)名情況，報(bào)名人數(shù)大于招聘人數(shù)時(shí)，經(jīng)招聘工作組查閱個(gè)人資料和網(wǎng)絡(luò)面談情況，原則上按崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員;達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，可根據(jù)實(shí)際情況等額確定面試人員。
(三)面試
1.面試方式：以專家互動(dòng)的方式進(jìn)行，滿分100分，75(含75)分以上為合格，若出現(xiàn)同崗位最后一名并列，加試一題，分值10分，加試成績(jī)納入面試總成績(jī)。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
四、確定擬招聘對(duì)象
在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中，按面試成績(jī)從高到低等額確定擬招聘對(duì)象。
五、資格復(fù)審
擬招聘對(duì)象按照通知的時(shí)間要求持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等原件到市質(zhì)檢中心進(jìn)行資格復(fù)審，在職人員還需持解除勞動(dòng)合同證明。復(fù)審不合格的，取消聘用資格。在資格復(fù)審時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供原件的視為復(fù)審不合格。
六、體檢
資格復(fù)審合格的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。
七、考察
根據(jù)有關(guān)聘用規(guī)定和要求，對(duì)擬招聘對(duì)象進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。
八、公示和聘用
對(duì)體檢、考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。工資待遇為每月3500元加1000元考評(píng)績(jī)效，試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)無(wú)考評(píng)績(jī)效。
聯(lián)系人：王老師
業(yè)務(wù)聯(lián)系電話：0875-2128189
保山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心
2022年8月29日
