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2022年海南經貿職業(yè)技術學院第二批考核招聘博士公告
2022-09-01 10:20:48· 來源:海南事業(yè)單位招聘網· 發(fā)布地區(qū):海南· 招考分類:機關事業(yè)單位· 內容分類:招考公告

   為滿足學院事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳海南省公安廳關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件精神,擬面向社會公開考核招聘博士14人。

  一、學院簡介

  海南經貿職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1984年,是一所以培養(yǎng)經貿類高素質技術技能人才為主的國有公辦高校,是國家骨干高職院校、國家優(yōu)質校、全國56所在建中國特色高水平高職學校之一、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經驗高校、全國職業(yè)院校實習管理50強、全國職業(yè)院校學生管理50強、全國職業(yè)教育先進集體。目前,學院上下正在全力建設中國特色高水平高職學校和按照《本科層次職業(yè)學校設置標準(試行)》(教發(fā)〔2021〕1號)推進申辦本科層次職業(yè)學校工作。??

  二、招聘對象及范圍

  面向全國招聘符合此次公開考核招聘崗位相關條件要求的博士。

  三、擬招聘崗位及人數(shù)(共14名)

  詳見招聘計劃表

  四、資格要求

  (一)須同時具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  2.熱愛教育事業(yè),積極樂觀,熱愛學生,責任心強,能吃苦耐勞,善于溝通;

  3.具有擬聘崗位所需的學歷、專業(yè)以及其他條件;

  4.身心健康,人格健全,具有履行崗位職責的身體條件;

  5.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明;

  6.屬在職人員的,近三年考核等次須在合格(稱職)以上。

  (二)有下列情況之一者,不得報考:

  1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

  3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

  4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的,以及其他未經用人單位及主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

  5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民;

  6.以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;

  7.現(xiàn)役軍人;

  8.失信被執(zhí)行人;

  9.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的相關規(guī)定應當回避、不得報考的;

  10.有不適宜從事教育和科研工作的行為及經歷表現(xiàn)的;

  11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

  (三)年齡要求:

  應聘人員年齡計算時間截止至2022年1月1日。

  年齡50周歲及以下,從1971年1月1日(含)算起。

  (四)崗位要求:

  ????詳見招聘計劃表。

  五、崗位待遇

  (一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

  (二)享受事業(yè)單位按照國家、海南及校內績效規(guī)定的工資福利待遇。

  (三)符合高層次人才引進條件的,按照海南省和學院高層次人才引進政策落實有關待遇。

  六、報名方式

  (一)報名時間:從招聘信息發(fā)布之日起至2022年11月30日前,共分兩個報名時間段開展兩輪考核。第一輪考核招聘考核結束后,將根據(jù)招聘情況及時更新崗位與人數(shù)信息,組織第二次報名;若崗位已招滿將不再進行招聘。

  第一個報名時間段:2022年9月30日前

  第二個報名時間段:2022年11月30日前

  (二)報名方式:采取電子郵件報名方式,報名郵箱:hnjmzp@vip.163.com。

  (三)報名材料:

  報名材料以文件夾(文件夾名及郵件主題為“報考部門+崗位名稱+姓名”)壓縮包發(fā)至報名郵箱,并按以下序號排序附件內容:

  1.《海南經貿職業(yè)技術學院公開考核招聘報名表》(word格式)。

  2.《誠信承諾書》(須親筆簽名,PDF格式掃描件)。

  3.附件(提供掃描件,合并為一個PDF格式文件):

  (1)身份證正反面;

  (2)高等教育各學段畢業(yè)證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書);

  (3)職稱證書、行業(yè)資格證書(如無則不提供);

  (4)同意報考證明(在編、在崗人員提供);

  (5)科研成果清單及相關證明(如無則不提供)。

  4.報名要求:

  (1)每名應聘人員只能報考一個崗位。

  (2)報考人員應如實提交有關信息和材料,并按要求準備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤,或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導致審核結果不通過的,責任自負。

  (3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關事宜,如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果,責任自負。

  (4)報考人員弄虛作假額,一經查實,即取消報名資格。

  七、資格審查

  (一)資格審查貫穿公開考核招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關材料不實或弄虛作假,一經查實,即取消考核或聘用資格。

  (二)由專家、二級部門相關人員等組成工作組根據(jù)招聘條件進行資格審查及初篩,專業(yè)條件由公開考核招聘領導小組根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求審定。因考生填報信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的,后果由考生負責。

  (三)資格復查

  被考核人員須在考核時攜帶報名要求提供的材料原件進行審查,并遞交《誠信承諾書》原件。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的,取消應聘人員的考核資格。

  八、心理測評

  心理測試在考核前進行,針對擬進入考核環(huán)節(jié)的人員開展。采取線上方式,主要考察報考人員的心理素質、心理健康等綜合情況。

  九、組織考核

  (一)考核內容:結合崗位要求和工作職責考察考生的綜合素質。根據(jù)具體崗位,考核將采取結構化面試以試講、答辯、面談等方式進行。對應聘人員專業(yè)知識、教學科研(管理)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德、心理素質等方面進行考核。

  (二)考核考官安排:考官人數(shù)為每組5人或7人,從本校和校外專家中產生,其中本??脊偃藬?shù)比例不超過60%。

  (三)考核合格分:滿分100分,合格分數(shù)線為60分。分數(shù)未達到60分者,不予錄取。根據(jù)應聘同一崗位考核成績的先后排名,每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。對報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位,須同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過,方可列為擬聘人選。

  (四)考核具體時間、地點:待定。

  (五)注意事項:考核時未攜帶居民身份證者視為自動放棄考核資格。

  十、體檢及考察

  根據(jù)考核情況,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。應聘人員未參加體檢、體檢不合格或體檢結果造假出現(xiàn)崗位空缺,按應聘同一崗位人員考核情況(在考核合格分數(shù)線以上)排名順序由高到低依次遞補次名人選。由學院統(tǒng)一通知體檢時間和注意事項,體檢醫(yī)院由學校指定縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的,可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,并在學院招聘小組辦公室人員和紀檢監(jiān)察人員陪同下前往同級別醫(yī)院重新檢查一次。體檢結果以復查結果為準。

  體檢合格的,進入考察環(huán)節(jié)??疾觳缓细瘛⒖忌栽阜艞壔驅疾觳牧显旒俚娜藛T,取消其聘用資格。

  十一、遞補

  因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經學院研究,可按應聘同一崗位人員考核成績(在考核合格分數(shù)線以上)排名順序依次遞補次名人選。但公示期滿后不再進行遞補。

  (一)考察不符合要求的;

  (二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

  (三)擬聘人選公示結果影響聘用的。

  公示期間存在爭議的,由我院或主管部門進行調查處理,調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

  十二、公示

  根據(jù)考核成績、體檢及考察結果,由公開考核招聘領導小組集體研究確定擬聘用人員。經公開考核招聘領導小組辦公室將擬聘用人員報海南省教育廳核準。獲批后在海南經貿職業(yè)技術學院網站公示7個工作日。

  公示期間存在爭議的,由我院或主管部門進行調查處理,調查處理結果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

  十三、聘用

  經公示無異議后,學院在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。經核準的符合聘用條件的人員,由學院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

  聘用實行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內,初次就業(yè)試用期為12個月,其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,辦理入編手續(xù);考核不合格的,解除聘用合同。如受聘人員為在職人員,應先與原單位解除人事(勞動)關系,在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關系證明后,辦理聘用手續(xù)。

  十四、疫情防控有關要求

  招聘過程中,考試、面試、考察、體檢和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié),將結合國家及省新冠肺炎疫情防控要求組織實施。

  十五、差旅支持

  (一)進入考核環(huán)節(jié)的省外考生,學院按財務規(guī)定標準據(jù)實報銷來??己说木硟韧弟嚧煌ㄙM和不超過3天住宿費。

  (二)如乘坐飛機,根據(jù)行程單參照同程可報銷的車船票價限額報銷。

  十六、其他事項

  (一)關于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2018年4月更新)》(詳見附件4)審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè),按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。

  (二)本方案由海南經貿職業(yè)技術學院組織人事處負責解釋。

  聯(lián)系人:洪老師、王老師、田老師

  電子郵箱:hnjmzp@vip.163.com

  咨詢電話:0898-65732061

  監(jiān)督電話:0898-65911255

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  2022年海南經貿職業(yè)技術學院第二批公開考核招聘博士計劃表

  海南經貿職業(yè)技術學院公開考核招聘報名表

  海南經貿職業(yè)技術學院公開考核招聘考生誠信承諾書

  海南經貿職業(yè)技術學院研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

  海南經貿職業(yè)技術學院

  2022年8月31日