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確定按照《黑龍江省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(黑政規(guī)【2017】27號)文件精神，為進一步推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策有效落實，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，緩解我市基層協(xié)理員匱乏問題，經(jīng)市政府同意，面向社會公開招聘協(xié)理員，現(xiàn)公告如下：
一、崗位職責
專職勞動保障協(xié)理員負責組織開展就業(yè)、人力資源和社會保障法規(guī)政策的宣傳與咨詢;組織開展就業(yè)援助工作，協(xié)助落實就業(yè)政策;承擔上級部門安排的其他就業(yè)和社會保障等服務工作。
人才服務中心協(xié)理員負責流動人員檔案管理和檔案信息化建設相關服務工作。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次招聘設置兩類崗位共計32人。
(一)計劃補充招聘專職勞動保障協(xié)理員22名。詳見附件1《北安市2022年度公開招聘專職勞動保障協(xié)理員崗位計劃表》
(二)計劃新增招聘人才服務中心協(xié)理員10名。詳見附件1《北安市2022年度公開招聘專職勞動保障協(xié)理員崗位計劃表》
根據(jù)工作需要及考試考核情況，儲備勞動保障協(xié)理員備用人選若干名。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘,對公示期滿無異議的擬聘人員，按照分數(shù)優(yōu)先和工作需要相結合的方式依次聘用，如不服從工作分配，不予簽訂勞動合同。
四、招聘范圍
面向社會招聘?，F(xiàn)正在北安市機關事業(yè)單位從事輔助性工作的人員不在此次招聘范圍。
五、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛基層工作，具有一定計劃組織協(xié)調能力，能熟練操作計算機;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)具有符合職位要求的工作能力，能夠服從組織統(tǒng)一調配;
(五)具有國家承認大專及以上學歷(留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證)，報考時未取得畢業(yè)證不得報考;
(六)年滿18周歲，不超過35周歲(1986年8月25日至2004年8月25日間出生，含當日);
(七)具備北安行政區(qū)劃內戶籍的人員(2022年8月25日之前遷入為準，含當日)。
(八)具有下列情形之一的，不得報名參加招聘:
1、因犯罪受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
3、在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為且在禁考期的;
4、涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6、按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)等基層工作人員的。
六、報考程序
(一)報名
采取本人現(xiàn)場報名及資格審核的方式，進入現(xiàn)場須配戴口罩，出示“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，進行測溫，人員排隊保持最低2米距離，按現(xiàn)場要求人數(shù)進入報名和審核場所。報名和資格審核需攜帶提供的材料：
1.本人有效身份證原件及復印件、大專及以上學歷層次畢業(yè)證書原件及復印件，學信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)通過學歷查詢并打印帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件、戶口簿原件及復印件(首頁及本人頁需復印到同一張紙上)、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復印件。
2.二寸近期同版藍底免冠照片2張;
3.填寫并打印《北安市公開招聘勞動保障協(xié)理員報名表》1份(注：除本人簽名處需要手寫，其余均是在電腦中填寫并打印)(見附件2)。
本次招聘不設開考比例，劃定筆試成績合格線為60分。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合條件，均取消其資格。
報名時間：2022年9月5日—2022年9月7日
上午8:30—11:00下午14:00—17:00
報名地點：北安市人力資源和社會保障局二樓會議室。
聯(lián)系電話：0456-6699924、0456-6426198。
(二)考試
對報名人員資格進行復查，確定符合報考條件的人選，發(fā)放準考證的時間、地點等事宜及考試時間、地點等事宜將在北安市政府門戶網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)公布。
1、筆試(滿分100分，占總成績的70%)
筆試科目為《綜合知識》，主要包括政治、經(jīng)濟、法律、管理學、公文寫作等?？荚嚂r間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
2、面試(滿分100分，占總成績的30%)
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。進入面試人選未達到計劃聘用人數(shù)2倍的崗位，筆試成績60分及以上者全部進入面試現(xiàn)場資格確認。
面試采取結構化面談的方式進行，主要考察考生政治素質、邏輯思維、應變處理和語言表達等方面情況。面試成績低于60分者不予聘用。
3、考試總成績
考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，按照筆試和面試成績所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位?？偝煽?筆試成績*0.7+面試成績*0.3。
(三)體檢和考核
考試結束后，按照招聘名額1:1比例根據(jù)考試總成績從高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。缺檢、體檢不合格或自愿放棄應聘的，取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
由市就業(yè)服務中心和用人單位組成考核組進行考核。考核主要通過戶籍所在地、社區(qū)了解及查閱檔案等方式進行，重點考查應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現(xiàn)，同時復查報名資格，自行放棄或考核不合格者，不予聘用。按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考核。
(四)公示及聘用
通過筆試、面試、體檢和考核結果確定擬聘用人選，在北安市政府網(wǎng)(http://www.hljba.gov.cn)進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響招聘的問題并查證屬實的，取消招聘資格。
對于根據(jù)工作需要，以及考試考核情況確定的備用人選參照以上程序進行。
綜合運用考試成果。當同一批次公開招聘崗位出現(xiàn)空缺且同一崗位無遞補人選時，可根據(jù)工作需要、考試成績及本人意愿，從其他崗位考生中擇優(yōu)聘用。
七、相關待遇
(一)勞動保障協(xié)理員與市就業(yè)服務中心簽訂勞動合同，服務期限為1年，試用期為2個月，試用期計入?yún)f(xié)議期內。服務期限滿，根據(jù)考核結果及工作需要決定是否繼續(xù)聘用。
(二)工資標準及資金來源比照現(xiàn)崗協(xié)理員執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人社局機關及二層機構專職勞動保障協(xié)理員、人才服務中心協(xié)理員2274元/月;社區(qū)勞動保障協(xié)理員(兼社區(qū)工作者)3097元/月。市就業(yè)服務中心為其辦理各項社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè))。社會保險費用按規(guī)定比例分別由市就業(yè)服務中心和聘用人員承擔。
(三)根據(jù)《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》要求，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)基層的專職勞動保障協(xié)理員，工作滿2年，經(jīng)考核合格，可以享受參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級以上事業(yè)單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分政策，服務期滿被評為優(yōu)秀等次的，可再相應增加2分。報考非基層崗位考生不享受加分政策。
八、招聘紀律
對有下列情形之一的人員，取消聘用資格。
(一)偽造、涂改證件，或以其它不正當手段獲取應招資格的。
(二)應招人員在考試、體檢、政審過程中作弊的。
(三)有其它違法違紀情形的。
九、相關提示
根據(jù)國家和省、市疫情防控動態(tài)要求，在招聘組織實施過程中，將按照國家和省、市新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關注北安政府門戶網(wǎng)站(http://www.hljba.gov.cn)、北安人社公眾服務平臺、北安市就業(yè)職介平臺(微信公眾號)發(fā)布的相關信息，按要求做好報考相關工作。
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1：2022年度北安市公開招聘專職勞動保障協(xié)理員崗位計劃表
北安市人力資源和社會保障局
2022年8月26日
