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確定為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2022年柳城縣中學(xué)、柳城縣實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)和柳城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(城北校區(qū))自主招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力;
(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
(五)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.柳城機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
8.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計(jì)算，均以2022年8月16日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)，如：18周歲至35周歲，即1986年8月16日(含本日)至2004年8月15日(含本日)之間出生，其他依此類推。若無其他特別說明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、證書等時(shí)間段的計(jì)算均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。
二、招聘崗位條件及人數(shù)
本次招聘對象、崗位、人數(shù)、年齡、學(xué)歷等詳見附件2《2022年柳城縣中學(xué)、柳城縣實(shí)驗(yàn)高級中學(xué)和柳城縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)(城北校區(qū))自主招聘工作人員崗位表》。
三、工資、福利待遇
(一)工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)“雙一流”大學(xué)畢業(yè)生、廣西師范大學(xué)(本部)畢業(yè)生或具有中級以上職稱的人員，報(bào)名柳城縣中學(xué)急需緊缺崗位，且獲聘入編的，可申請享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補(bǔ)貼。
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)所學(xué)專業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日—2022年8月24日下午18時(shí)前。
2.報(bào)名方式：
報(bào)名人員將報(bào)名材料通過郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位進(jìn)行報(bào)名(注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫“XXX(姓名)報(bào)考XX單位XX崗位報(bào)名材料”，郵寄材料建議通過EMS郵寄)。招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見附件2。
3.報(bào)名所需材料：
(1)《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報(bào)名登記表》原件(附件1);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證復(fù)印件;
(4)通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
(5)部分崗位所要求的學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件。
(二)資格審查
1.招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提交的材料依據(jù)公告相關(guān)規(guī)定及崗位資格條件要求，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位及時(shí)通過短信、電話等方式將資格審查結(jié)果告知報(bào)考人員。
2.資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間：2022年8月26日(星期五)9:00—10:30
2.筆試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)(柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路55號)
3.筆試內(nèi)容為教育學(xué)基礎(chǔ)知識，考試分值為100分。
4.筆試注意事項(xiàng)
(1)考生自備一次性醫(yī)用口罩，除了核驗(yàn)身份摘除外需全程佩戴。
(2)考生于考試當(dāng)日上午8:10—8:30進(jìn)入考點(diǎn)，8:40持本人居民身份證原件，經(jīng)考場工作人員審驗(yàn)后進(jìn)入考場。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(3)此次考試用筆為黑色鋼筆或水性筆，不用2B鉛筆。考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。
(4)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
5.筆試的組織
(1)筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
(2)對于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。
(四)面試
1.面試人員的確定
根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間：2022年8月27日(星期六)上午8:30開始
3.面試地點(diǎn)：柳城縣中學(xué)(柳城縣大埔鎮(zhèn)白陽南路55號)
4.面試方式：采取教學(xué)能力測試方式(試講)
5.面試注意事項(xiàng)
(1)考生須自備一次性醫(yī)用口罩，除了身份確認(rèn)、面試答題環(huán)節(jié)摘除外其余時(shí)間須全程佩戴。
(2)考生于面試當(dāng)日上午7:10—7:20進(jìn)入考點(diǎn)，上午7:30前持本人居民身份證到達(dá)候考室簽到，經(jīng)候考室工作人員核驗(yàn)后進(jìn)入考場。凡不提供身份證或提供不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。在8:10前未到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。
(3)考生不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。
(4)考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(5)面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)日在面試考點(diǎn)公布。
6.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣教育局聯(lián)合組織實(shí)施。
(2)面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(五)考核
1.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;擬考核人選在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)招聘單位主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自行承擔(dān)。
3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，報(bào)考人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。
五、疫情防控
(一)在考試組織實(shí)施過程中，招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報(bào)考人員健康狀況，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。
(二)考前7天，考生應(yīng)避免前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場所聚集，確保考試時(shí)身體健康。
(三)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試。
(四)從有本土新冠病例報(bào)告的省(區(qū)、市)返桂來桂的考生，人員管理截止時(shí)間為該省(區(qū)、市)最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。
(五)考試當(dāng)天，所有考生進(jìn)入考試地點(diǎn)前，須出示本人考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考場參加考試。
(六)必要時(shí)將對有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體的新疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)招聘單位另行通知考生。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在筆試、面試、考核、體檢過程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消筆試、面試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
七、有關(guān)說明
(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解我局在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應(yīng)向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。
(三)本次招聘考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。
(四)本公告由柳城縣人力資源和社會保障局解釋。
招聘有關(guān)事項(xiàng)咨詢電話：0772-7612732
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柳城縣人力資源和社會保障局
2022年8月15日
